全县党建引领基层治理暨乡村振兴工作推进会议讲话

目录/提纲：……
一、织密民生保障网络，彰显支部服务温度
（一）筑牢民生工程防线，守护群众生命财产安全
（二）健全关爱服务体系，传递基层组织温暖
二、激活产业发展动能，强化支部引领力度
（一）挖掘资源优势，打造特色产业品牌
（二）创新发展模式，拓宽群众致富渠道
三、创新基层治理模式，提升支部担当厚度
（一）聚焦矛盾化解，构建和谐乡村格局
（二）整合多方力量，提升社区治理效能
四、强化党建引领保障，凝聚乡村振兴合力
（一）夯实组织基础，建强基层战斗堡垒
（二）完善制度机制，压实工作责任链条
……
全县党建引领基层治理暨乡村振兴工作推进会议讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县党建引领基层治理暨乡村振兴工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央关于基层党建和乡村振兴的决策部署，总结交流全县各地区在党建引领基层治理、民生保障、产业发展等方面的经验做法，分析当前工作中存在的短板不足，研究部署下一阶段重点任务，推动全县乡村振兴工作再上新台阶。参加今天会议的有县四套班子主要领导、分管领导，各乡镇党委书记、乡镇长，县直各部门主要负责同志，以及部分村（社区）党支部书记代表。刚才，*镇、*街道、村等地区和部门作了汇报发言，讲得都很实在、很有针对性，既分享了成功经验，也提出了下一步计划，我都表示赞同，希望大家相互学习、抓好落实。下面，结合全县工作实际，我讲四点意见。

一、织密民生保障网络，彰显支部服务温度

（一）筑牢民生工程防线，守护群众生命财产安全

“修的是坝，护的是民！”这是镇村党支部书记铁成在河道治理工程竣工时掷地有声的承诺。2023年汛期，一场罕见暴雨冲毁了村周边道路，浸泡民房30余间，直接威胁沿线1200余名群众的生命安全。面对资金短缺、汛期施工等多重难题，村党支部
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员志愿者就上门帮忙买菜买药，比亲儿女还周到！”这种温暖服务不仅体现在特殊_关怀上，更融入日常民生小事中。如乡村党支部针对村民反映的“浇地难”问题，10分钟内就协调农户占双查看机井，由村委会出资垫付电费和物料损失费，当天下午就让村南8亩菜地喝上了“及时水”，类似这样的“即时响应”案例，全县每年超过5000件。

二、激活产业发展动能，强化支部引领力度

（一）挖掘资源优势，打造特色产业品牌

阳春三月，镇沟村万亩桃花漫山遍野，绵延百里的花海吸引游客超10万人次，带动周边农家乐、农产品销售增收800余万元。这得益于村党支部立足山地资源，全力打造全县“花果山”“后花园”的发展思路。他们带领村民注册“山里雪”绿色有机认证商标，将仙桃、蜜桃等产品打入百、国等大型商超，年销售额突破1500万元。同时，连续举办五届“桃花节”和“桃王大赛”，通过“赏花+采摘+电商”模式，让一颗颗饱满的果实从田间地头飞向全国消费者家中。据旭合作社负责人开勋介绍，仅2024年鲜果采摘季，通过天猫、快手、抖音等平台直播带货，就实现销售额300余万元，带动200余户村民户均增收1.2万元。

在镇侯村，党支部则走出了一条“工业+农业”双轮驱动的路子。十多年前创办的服装厂已带动40多名妇女就业，年产值达500万元；从安外迁的绝缘材料厂落地后，又吸纳150余名村民“家门口上班”。此外，村党支部还流转土地1000多亩，种植桃树、苹果树、大棚草莓，与北以岭药业集团对接发展中药材种植，形成“车间计件+土地流转+企业就业”的多元增收模式。村民*大叔算了一笔账：“土地流转费每年2000元，在服装厂上班月收入3000元，年底还有合作社分红，日子比以前红火多了！”

（二）创新发展模式，拓宽群众致富渠道

“支部不吹牛，实打实带咱挣钱！”这是村老百姓对村党支部的评价。在乡村，党支部牵头成立了5个专业合作社，推行“党支部+合作社+农户”模式，统一提供种苗、技术、销售服务。比如香菇种植合作社建成大棚50个，年产香菇100吨，带动50户脱贫户年均增收8000元；花椒种植合作社引进“大红袍”优质品种，种植面积达300亩，通过深加工制成花椒油、花椒粉，产品远销、*等省市，年利润超50万元。

电商发展更是为乡村产业插上腾飞的翅膀。全县已培育农村电商带头人120名，建立村级电商服务站80个，2024年农产品网络销售额突破2亿元。镇村党支部联合电商企业举办“农民主播培训班”，培训村民150人次，其中30多人成为“网红主播”。村民*大姐通过直播卖自家产的土鸡蛋，单场最高销售额达5万元，她感慨：“以前鸡蛋只能拿到镇上卖，现在坐在家里就能卖给全国各地的人，多亏了党支部搭的平台！”

三、创新基层治理模式，提升支部担当厚度

（一）聚焦矛盾化解，构建和谐乡村格局

“半垄地的纠纷也能闹到法庭，咱支部就得当‘和事佬’。”镇侯村党支部书记*成会说起曾调解的一起邻里纠纷：两家人为28厘米土地争执不休，支部成员顶着38℃高温重新丈量，发现一方确实多占了地。但他们没当众揭短，而是私下分别做工作，最终两家握手言和。这种“土味解法”在该村已成传统：每月15日党员活动日设为“晒账本日”，公开财务收支和矛盾解决进展；党员认领“人情资源库”，谁家亲戚在镇上开超市、谁的表兄在县城当电工，都成了化解矛盾的“金钥匙”；“婆婆妈妈志愿调解队”运用“6+6”网格化志愿服务工作法，去年共排查化解矛盾纠纷120起，成功率达98%。

镇村党支部则创新“积分制”治理模式，村民参与环境卫生整治、邻里互助等可累积积分，凭积分到“爱心超市”兑换生活用品。仅2024年，全村就发放积分1.2万分，兑换物品价值2万余元，带动村民主动参与村庄治理，村容村貌焕然一新。*村的变化只是全县基层治理创新的一个缩影，目前全县已有60%的村（社区）推行“积分制”“清单制”等治理方式，群众满意度提升至95%以上。

（二）整合多方力量，提升社区治理效能

州镇宁社区党支部发挥“大党建”制度优势，牵头解决居民关注的电动车停放充电难题。他们组织包联干部、小区院长、楼栋长、网格员通过微信群、入户问卷 ……（未完，全文共4253字，当前仅显示2240字，请阅读下面提示信息。收藏《全县党建引领基层治理暨乡村振兴工作推进会议讲话》）