县委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行职责推进落实的情况
1、突出强化第一责任
2、突出抓好专题教育
3、突出破解难点问题
4、突出推进创新提升
二、存在的主要问题及原因
1、精力投入不够足
2、推进措施不够硬
3、创新力度不够大
4、压力传导不到位
一是“主业”意识树得不牢
二是工作规律研究不深
三是开拓创新意识不强
四是经费保障投入不足
三、下步工作思路和主要措施
1、抓履责，全面落实基层党建工作责任制
2、抓关键，深化实施“分类培养”工程
3、抓严管，切实建强基层党员干部队伍
4、抓统筹，着力推进服务型党组织建设
……
县委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

2024年，在**市委的坚强领导下，我认真落实从严管党治党要求，精心谋划和扎实推进基层党建工作，为推动**转型跨越发展提供了坚强组织保证。
一、履行职责推进落实的情况
1、突出强化第一责任。主持市委工作以来，始终把党建工作作为“一号工程”，组织召开5次市委常委会和党建领导小组会，到联系点开展6次蹲点调研，召开2次乡镇党委书记座谈会，分批举行村居党组织书记座谈会。市委成立党建工作指挥部，推行项目化管理，将重点任务细化为20个项目，安排乡镇党委书记认领，并组织2次观摩会，现场点评、实名打分，确保责任落实、工作落地。
2、突出抓好专题教育。完善市委中心组学习制度，推行“读看写谈讲”五步学习法，每月分专题组织集中研讨交流，我带头为领导干部和村党组织书记分别作了专题辅导。开展“
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组织部分村书记参加第30届“全国村长论坛”，举办**新型城镇化村庄交流会和优秀书记事迹报告会，并在新闻媒体每天宣传一名党组织书记，营造了良好氛围。加强市群众利益服务中心建设，新开发群工信息管理系统和“**民意通”手机客户端，运用大数据做好群众工作，共解决问题4.3万件，让老百姓话有地方说、事有地方办，促进了群众满意度稳步提升。
二、存在的主要问题及原因
1、精力投入不够足。对“抓好党建是最大政绩”的认识不够深刻，特别是主持市委工作以来，受长期在政府工作的惯性思维影响，角色还没有及时转换过来，工作摆布不平衡，在经济工作、民生事业等方面用力多一些，抓基层党建的时间和精力相对不足，很多工作依靠分管同志抓得多、自己亲力亲为少。到乡镇、村进行调研时，主要是看经济建设和民生项目，座谈了解基层党建情况较少，对工作具体指导也不够。
2、推进措施不够硬。安排部署基层党建工作任务时，往往满足于开会提要求了、发文件部署了，督查指导、跟踪落实不到位，没有真正管到位、严到份，致使有些工作成效打了折扣。比如，市委出台了村级议事决策等方面的规定，各村也建立了村务监督委员会，在制度执行落实上还存在不到位的问题，导致个别村居“三资”管理不够规范、“三务”公开不够透明。
3、创新力度不够大。面对基层党建工作新情况、新矛盾、新问题，由于对党建理论学习研究还不够深入，思考谋划还不够全面，导致抓党建思路不够开阔、办法不够多，习惯于用老办法来解决新问题，致使有些工作难以取得突破性进展。比如，在村级后备力量培养上还没有拿出有效的措施办法，全市村书记平均年龄达47.8岁，村级班子队伍老化、后继乏人问题仍然较为突出。
4、压力传导不到位。对基层党委履行党建责任督促不到位，大会小会提要求多、指问题少，对制度不落实、履职不到位的，缺乏动真碰硬、严肃问责的态度，造成基层党委书记抓党建工作的压力不大、主动性不强，“一手硬一手软”的问题依然存在。
产生这些问题的原因，一是“主业”意识树得不牢。主持市委工作以来，有时候存有工作越位的顾虑，在角色定位上还不够准确到位，致使对基层党建工作偏重于面上安排部署，具体工作抓得不深不细，种好党建“责任田”的主动性还不够强。二是工作规律研究不深。对基层党建工作缺乏系统学习和全面思考，对新理念新趋势缺乏跟进研究，对一些难点问题调研不够具体深入，一定程度上影响了工作开展。三是开拓创新意识不强。对基层党建工作中的难题，缺乏创新思维和敢闯敢试的魄力，不能积极主动采取措施，创造性地进行破解，导致一些老大难问题不能及时得到有效解决。四是经费保障投入不足。认为在抓基层党组织“有钱办事”上开展了些工作，基层运转已经有了明显改善，在财力有限的情况下，更多地把经费投向了保发展、保民生、保稳定，致使基层党建经费投入相对不足。
三、下步工作思路和主要措施
2025年，我将牢记管党治党政治责任，突出重点，统筹兼顾，协调推进，努力实现全市基层党建工作新突破。
1、抓履责，全面落实基层党建工作责任制。强化示 ……（未完，全文共3082字，当前仅显示1623字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记2024年度抓基层党建工作述职报告》）