国企公司2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结汇报

目录/提纲：……
一、强化政治引领，高站位谋划部署，确保学习教育开好局起好步
（一）党委主责主抓，顶格部署聚合力
（二）健全联动机制，上下协同抓落实
（三）全员动员部署，压力传导无死角
二、聚焦学深悟透，多层次深化学习，筑牢作风建设思想根基
（一）理论武装铸魂，思想根基深扎根
（二）创新载体增效，教育形式活起来
（三）宣传引导造势，浓厚氛围强磁场
三、坚持问题导向，全方位查摆剖析，动真碰硬检视作风顽疾
（一）对照清单靶向扫描
（二）广开言路深挖线索
（三）以上率下刮骨疗毒
四、狠抓整改整治，全链条闭环管理，推动作风建设见行见效
（一）即知即改“马上办”
（二）系统治理“持续推”
（三）专项整治“啃硬骨”
（四）融入中心“促发展”
五、巩固学习成果，建立长效机制，推动作风建设常态长效
六、主要成效与体会
（一）思想认识实现新跃升
（二）工作作风展现新气象
（三）政治生态呈现新面貌
（四）制度体系得到新完善
七、存在问题及下一步打算
……
国企公司2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结汇报

今年*月份以来，根据党中央决策部署和省委、市委具体要求，集团党委把贯彻中央八项规定精神作为重大政治任务，摆在突出位置，周密组织，扎实推动，在全集团组织了一场直抵人心的作风整饬。历经*个月的集中学习教育，可以说既是一次思想大扫除，也是一次作风大练兵，全体干部职工思想认识普遍提高，纪律规矩意识明显增强，企业内部清风正气日益浓厚，为企业顶住下行压力、完成既定目标提供了有力保障。现将有关情况报告如下：

一、强化政治引领，高站位谋划部署，确保学习教育开好局起好步

_总书记强调：”党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”对于国有企业而言，作风建设不仅是政治责任，更是核心竞争力。集团党委始终将学习贯彻中央八项规定精神作为拥护”两个确立”、做到”两个维护”的具体实践，以”开局即冲刺”的姿态抓部署、强责任、压担子。

（一）党委主责主抓，顶格部署聚合力

市委安排动员会后，集团党委常委会第一时间召开专题会议，原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神、_总书记关于作风建设的重要论述（特别是”作风建设永远在路上””解决作风问题贵在抓常抓细抓长”等重要指示），深刻领会”全面从严治党从作风建设严起”的政治内涵。成立由党委书记、董事长任组长，总经理、纪委书记任副组长，党群、纪检、办公室等*个部门负责人为成员的学习教育领导小组，召开*次专题推进会研究制定《实施方案》，明确”理论学习筑基、问题查摆
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1024字，正式会员可完整阅读）……　
后组织5次高质量的专题学习研讨，班子成员带头谈认识、找差距、明方向，发挥了“关键少数”的关键作用。各基层党支部严格落实“三会一课”制度，将中央八项规定精神及实施细则、集团相关规章制度作为必学内容、常设议题，累计组织开展各类学习讨论、专题党课超过300场次，实现了党员学习教育全覆盖。

——权威解读“精准学”，解疑释惑划红线。这些年来，“四风”问题屡纠屡犯，一个重要因素就是部分党员干部对中央八项规定精神理解存在偏差，踏红线而不知，踩雷区而不觉。针对这一问题，为提高学习教育的系统性和专业性，邀请省、市党校党建专家、纪检监察部门业务骨干作专题辅导*场，结合当前反“四风”新形势，系统讲解中央八项规定的时代背景、核心内涵和实践要求，针对国企公务接待、差旅管理、津补贴发放等易发问题，进行政策解读和风险提示，帮助干部明晰纪律边界，消除认识上的盲区和误区。

——警示教育“反思学”，以案为鉴鸣警钟。坚持用“身边事”教育“身边人”，集团纪委精心筛选近年来查处的违反中央八项规定精神典型案例，特别是发生在集团内部及同行业的具有典型性、代表性的案例，编印成《镜鉴——作风建设警示案例汇编》，并组织拍摄了1部警示教育专题片。专项行动期间，组织各级党员干部员工集中观看《永远吹冲锋号》等中央纪委专题片6部，结合《镜鉴》和内部警示片开展专题讨论。通过深刻剖析“案中人”的蜕变轨迹和惨痛教训，引导大家把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实达到“查处一案、警示一片、治理一域”的效果，让纪律的震慑力直抵人心。

（二）创新载体增效，教育形式活起来。

——线上线下融合赋能。首先在线上线下融合发力上下了功夫。充分利用集团OA内网、官方微信公众号，还有像“学习强国”这样的学习平台，同步开设了专门的“中央八项规定精神学习专栏”。这个“指尖课堂”可没闲着，源源不断地推送权威解读、图解漫画、微视频、H5这些大家喜闻乐见的学习资料，前前后后得有***多篇（条）了，真正让大家的学习可以“随时随地”进行。线下活动更是搞得有声有色。组织了覆盖全员的“清风杯”中央八项规定精神知识竞赛，参与率达到了**%，热度相当高；还发起了“我身边的作风故事”主题征文，征集到***篇稿件，从中评选出**篇优秀作品；更别提举办了**场“作风建设大家谈”演讲比赛，这些活动实实在在地让学习教育“活”了起来，也“热”了起来。

——沉浸体验触动心弦。要取得良好的学习教育效果，光听讲看资料还不够深刻，沉浸式的体验往往更能触动人心，为此，我们分批组织党员干部，**批次共计***余人次，走进了**市廉政教育基地、**革命纪念馆这样的场所，开展“追寻红色足迹涵养清风正气”主题党日活动。在现场，大家重温入党誓词，认真聆听革命先辈们那些严守纪律的感人故事，仔细观看廉政文化展览。这种身临其境的体验，让大家深刻感悟到党的优良传统和作风蕴含的强大力量，实实在在地激发了廉洁从业的内在动力。

——精准滴灌关键少数。为突出重点、有的放矢，那些权力集中、资金密集、资源富集领域的“关键岗位”人员，更是我们关注的焦点。专门为他们量身定制了*期专题培训班，中层及以上领导干部、新提任干部，以及财务、采购、招投标、公务接待等岗位的***人次骨干都参与其中。培训内容紧扣岗位风险点，设置了“国企商务接待与公款吃喝的界限在哪里？”、“津补贴发放的政策红线是什么？”、“招标采购中怎么防控廉洁风险？”等非常实务的课程。还特意请来审计、法律方面的专家现场答疑解惑，目的就是强化精准的风险防范能力，把教育的“水”浇到最需要的“根”上。

（三）宣传引导造势，浓厚氛围强磁场。

——阵地宣传全面覆盖。充分利用集团总部及下属单位的宣传栏、电子屏、内部报刊（如《**集团报》）、楼宇电视等传统阵地，以及微信公众号、工作群等新媒体平台，构建立体宣传网络。开设“学思践悟中央八项规定”、“作风建设进行时”、“先进榜样”等专栏，持续报道学习教育动态、各级经验做法**篇，宣传勤廉兼优先进典型**个，让清正廉洁之风充盈企业各个角落。

——成效宣传提振信心。宣传成效、展现变化最能鼓舞人心，提振信心。我们及时捕捉、总结学习教育带来的新气象。重点挖掘报道了**多个鲜活事例：比如**分公司推行“无会日”，**部门给文件搞起了“瘦身计划”，实实在在精简了会议文件；集团领导带头改进调研方式，采用“四不两直”深入**项目一线解决难题；还有**子公司推行“小份菜”、倡导“光盘行动”，把厉行勤俭节约落到了实处。这些看得见、摸得着的变化，生动地彰显了学习教育的成效，也在集团上下大力弘扬起一股崇尚节俭、务实担当的新风正气。

三、坚持问题导向，全方位查摆剖析，动真碰硬检视作风顽疾

集团党委深知，问题查摆的深度决定着整改落实的成效。坚持发扬自我革命精神，敞开大门、广开言路，综合运用多种方式，引导和督促全体干部员工把问题找准、把根源挖深。

（一）对照清单靶向扫描。集团纪委依据上级最新精神，结合企业实际，制定印发《**集团贯彻落实中央八项规定精神正面清单、负面清单及红线禁区指引》以及《隐形变异“四风”问题表现识别手册》。组织全体党员干部，尤其是领导干部，逐条逐项对照清单，结合自身岗位职责和工作实际，深入查摆在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题。个人自查报告要求见人见事见思想， ……（未完，全文共8578字，当前仅显示2875字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结汇报》）