县税务局党委纪检组2025年上半年工作情况报告

目录/提纲：……
一、上半年工作开展情况及成效
（一）聚焦政治监督首责，在保障决策部署落地中彰显担当
一是紧盯“关键少数”强引领
二是紧扣中心工作促落实
三是紧抓巡视整改提质效
（二）深化作风建设整治，在纠治突出问题中涵养清风正气
一是靶向纠治“四风”顽疾
二是严查群众身边“微腐败”
三是推动作风建设常态化
（三）强化风险防控机制，在堵塞制度漏洞中筑牢廉政防线
一是精准识别风险点
二是深化“以案促改”治根本
三是推进“智慧监督”提效能
（四）加强队伍自身建设，在锻造纪检铁军中树立良好形象
一是抓学习强本领
二是严管理促规范
三是重关爱激活力
二、存在的问题与不足
一是政治监督的精准性有待提升
二是作风建设的长效性仍需巩固
三是监督力量的协同性需要强化
三、下半年重点工作安排
（一）以更实的举措深化政治监督，保障收官任务圆满完成
（二）以更严的标准纠治作风顽疾，涵养风清气正政治生态
（三）以更强的合力健全监督体系，提升综合治理效能
（四）以更高的要求加强自身建设，锻造忠诚干净担当纪检铁军
……
县税务局党委纪检组2025年上半年工作情况报告

​​**县税务局党委：​​
2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是推进税收现代化服务中国式现代化的重要一年。上半年，县局党委纪检组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，紧扣总局党委“纵合横通强党建”机制制度，聚焦“监督保障执行、促进完善发展”作用，以“严”的基调强化正风肃纪，以“实”的举措护航中心工作，为县局高质量完成“十四五”收官任务提供了坚强纪律保障。现将上半年工作情况报告如下：
一、上半年工作开展情况及成效
面对税收改革发展新任务和全面从严治党新要求，纪检组坚持问题导向、目标导向、结果导向，统筹推进政治监督、作风整治、风险防控等重点任务，各项工作取得阶段性进展。
（一）聚焦政治监督首责，在保障决策部署落地中彰显担当
始终把政治监督作为首要职责，紧扣“国之大者”和税收中心工作，推动党中央决策部署及上级局、县委工作要求在县局
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略722字，正式会员可完整阅读）……　
是靶向纠治“四风”顽疾。紧盯重要节点开展明察暗访，上半年在春节、端午等节日前后，通过查发票、核行程、访企业等方式，检查公务接待、公车使用等情况12次，发现并整改超标准接待苗头性问题1起。针对纳税人反映的“多头跑、重复报”问题，开展“窗口服务作风”专项整治，抽查办税服务厅23个次，发现并纠正服务态度生硬、一次性告知不到位等问题9个，推动设置“办不成事”反映窗口，上半年受理并解决纳税人急难问题17件，群众满意度达98.6%。
二是严查群众身边“微腐败”。聚焦税费执法、行政审批等关键领域，建立“信、访、网、电”四位一体举报渠道，上半年受理问题线索11件，其中涉及吃拿卡要、优亲厚友等“微腐败”问题3件。对某分局协税员违规接受企业宴请问题快查快办，给予党内警告处分并调离岗位；对2起苗头性问题运用“第一种形态”谈话提醒，释放“越往后越严”的强烈信号。
三是推动作风建设常态化。制定《县局作风建设负面清单（2025版）》，明确“推诿扯皮”“数据造假”等28项禁止行为，将其纳入绩效考核和评先评优指标。开展“作风之星”评选活动，选树扎根一线、服务群众先进典型6名，通过内网专栏、公示栏广泛宣传，营造“比学赶超”良好氛围。
（三）强化风险防控机制，在堵塞制度漏洞中筑牢廉政防线
坚持“惩防结合、标本兼治”，聚焦税收执法权和行政管理权运行关键环节，构建“全链条”廉政风险防控体系。
一是精准识别风险点。结合“金税四期”上线、社保费和非税收入划转等改革任务，组织各科室、分局开展廉政风险“大起底”，梳理出税费核定、税务稽查、政府采购等8类高风险领域，细化具体风险点32个，制定防控措施45条。例如，针对稽查案件“人情干扰”问题，推动建立“稽查案件随机分配+全程留痕”机制，上半年随机选案率达100%，未发生违规干预稽查案件情况。
二是深化“以案促改”治根本。选取近三年系统内3起典型违纪违法案例，编印《税务系统警示教育案例汇编》，组织干部对照案例开展“风险自查”，共查摆问题76个，制定整改措施92条。针对某案例暴露的“财务报销审核不严”问题，推动财务部门修订《经费支出管理办法》，新增“双岗复核”“大额支出集体决策”等制度，上半年报销违规问题同比下降60%。
三是推进“智慧监督”提效能。依托“数字纪检”平台，整合税费征管、财务报销、人事管理等系统数据，设置“留抵退税异常预警”“公务用车轨迹异常”等12个监督模型。上半年通过数据比对发现疑点数据23条，核查属实问题4个，均及时督促整改。例如，通过分析某企业退税数据与用电量匹配度，发现疑点后迅速核查，避免了12万元税款流失风险。
（四）加强队伍自身建设，在锻造纪检铁军中树立良好形象
坚持“打铁必须自身硬”，以更高标准、更严要求加强纪检干部能力建设，着力打造忠诚干净担当的纪检队伍。
一是抓学习强本领。制定“每周一学、每月一测、每季一研”学习计划，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《税务系统监督执纪工作规则》等内容，上半年开展集中学习12次、专题测试4次，纪检干部业务知识测试平均分达95分以上。选派3名骨干参加市局“纪检业务大比武”，2人获“业务能手”称号。
二是严管理促规范。修订《纪检组工作规程》，明确线索处置、案件查办、廉政谈话等10项工作流程，建立“AB岗”协作机制，确保监督执纪工作不断档、不脱节。严格执行《纪检监察干部b_m规定》，上半年开展b_m教育3次，签订《b_m承诺书》15份，未发生失x_m问题。
三是重关爱激活力。建立纪检干部“成长档案”，定期开展谈心谈话，了解思想动态和工作困难，协调解决办公设备更新、学习资料配备等问题5个。组织“纪检开放日”活动，邀请特约监察员、纳税人代表走进纪检组，听取意见建议8条，倒逼纪检干部改进作风。
二、存在的 ……（未完，全文共3849字，当前仅显示2027字，请阅读下面提示信息。收藏《县税务局党委纪检组2025年上半年工作情况报告》）