区法院综合办公室2025年上半年工作总结及下半年工作谋划

目录/提纲：……
一、上半年工作开展情况及成效
（一）以政治建设为统领，筑牢忠诚履职思想根基
一是常态化开展专题学习
二是扎实开展“收官攻坚·先锋有我”主题实践
三是压实意识形态责任
（二）以服务保障为核心，全力支撑审判执行主业
一是会务保障实现“零差错”
二是文件运转突出“高效率”
三是后勤服务注重“暖人心”
（三）以规范管理为基础，提升机关运行整体效能
一是制度建设织密“防护网”
二是督查督办拧紧“责任链”
三是安全管理守牢“底线关”
（四）以队伍建设为根本，锻造过硬综合服务铁军
一是能力提升突出“实战化”
二是作风建设坚持“常态化”
三是关心关爱体现“人性化”
二、存在的问题与不足
三、下半年工作谋划
（一）深化政治建设，在铸魂强基上实现新突破
（二）聚焦主责主业，在服务保障上展现新作为
一是会务保障求“精”
二是文件运转求“快”
三是后勤服务求“暖”
（三）强化规范管理，在提质增效上取得新进展
一是制度执行再从严
二是督查问效再加力
三是安全管理再加固
（四）加强队伍建设，在能力作风上呈现新气象
一是能力提升突出“靶向性”
二是作风建设坚持“常态化”
三是关心关爱体现“全方位”
……
区法院综合办公室2025年上半年工作总结及下半年工作谋划

2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是“十四五”规划收官攻坚的关键节点。某区法院综合办公室紧扣“服务审判执行、保障机关运转、支撑全局发展”核心职能，坚持“细致、精致、极致”工作标准，在服务大局中找定位，在破解难题中提效能，在锤炼作风中强队伍，较好完成了上半年各项工作任务。现将有关情况总结如下，并就下半年重点工作谋划汇报如下：
一、上半年工作开展情况及成效
（一）以政治建设为统领，筑牢忠诚履职思想根基
始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合“十四五”收官攻坚新要求，推动理论学习走深走实。一是常态化开展专题学习。制定《办公室2025年度政治理论学习计划》，围绕_法治思想、_总书记关于政法工作重要指示精神等内容，通过“第一议题”领学、支部研学、个人自学“三位一体”模式，组织集中学习16次、专题研讨4次，重点研读《_关于全面依法治国论述摘编（2025年版）》及最高人民法院最新工作部署文件，切实把学习成果转化为服务审判执行的政治自觉。二是扎实开展“收官攻坚·
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对基层法庭干警往返需求，新增2条周末应急线路，解决“最后一公里”难题；完成档案库房智能化改造，配备温湿度自动调控、防火防盗预警设备，上半年提供档案查询服务312人次，调阅效率提升40%。
（三）以规范管理为基础，提升机关运行整体效能
坚持“向管理要质量、向细节要效益”，聚焦制度执行、督查问效、安全稳定等关键环节，推动机关运行更加规范有序。一是制度建设织密“防护网”。开展“制度体检”专项行动，对现有28项管理制度进行梳理修订，废止过时条款5条，新增《“十四五”收官期间重点任务督办办法》《机关节能降耗管理细则》等4项制度，形成覆盖办文、办会、办事全领域的“1+N”制度体系。二是督查督办拧紧“责任链”。建立“台账式管理+节点化推进+销号式验收”机制，对党组决策部署、重点工作任务实行周跟进、月通报。上半年督办事项37项（含“十四五”规划中期评估反馈问题整改、优化营商环境专项任务等），办结36项，办结率97.3%；针对3项进度滞后任务，下发《督办提醒函》，约谈责任人2名，推动审判流程信息公开率提升至98.6%、执行案款发放周期缩短至3个工作日。三是安全管理守牢“底线关”。开展“安全生产月”系列活动，组织消防演练、应急疏散培训各2次，覆盖干警180余人次；对机关办公楼、审判法庭、羁押室等重点区域进行安全隐患排查12次，整改电路老化、消防通道堆放等问题7处；严格落实疫情防控常态化要求，储备防疫物资3类2000余件，上半年机关零感染、零事故。
（四）以队伍建设为根本，锻造过硬综合服务铁军
坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”，着力提升办公室人员“开口能讲、提笔能写、遇事能办”综合能力。一是能力提升突出“实战化”。开展“岗位大练兵”活动，设置公文写作、会务模拟、应急处置等6个实战科目，通过“老带新”“强帮弱”方式，安排5名业务骨干结对指导新人；选派3名同志参与上级法院综合部门轮训，学习智慧法院建设、政务管理先进经验，撰写心得体会9篇并在院内分享。二是作风建设坚持“常态化”。开展“庸懒散拖”专项整治，重点查纠文件拖延、服务推诿等问题，上半年通报批评1人，约谈提醒2人；建立“AB岗”补位机制，明确每项工作的主责人与备岗人，确保关键岗位“不缺位、不断档”。三是关心关爱体现“人性化”。落实干警定期体检、带薪休假制度，上半年组织健康体检1次，协调解决2名干警子女入学问题；开展“家庭助廉”活动，邀请干警家属参与廉政座谈会，签订《家庭助廉承诺书》32份，营造“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围。
二、存在的问题与不足
对照“十四五”收官攻坚要求和干警期待，办公室工作仍存在短板：一是服务精细化水平有待提升，对审判执行一线需求的预判性不足，个别保障工作存在“被动响应”现象；二是信息化应用深度不够，智慧办公平台部分功能尚未完全激活，数据共享、流程优化潜力未充分释放；三是队伍专业能力与新形势新任务存在差距，特别是法律政策理解、跨部门协调等方面需进一步加强。
三、下半年工作谋划
下半年，办公室将以“十四五”规划收官攻坚为主线，紧扣“服务再提质、管理再提效、队伍再提能”目标，重点抓好以下工作：
（一）深化政治建设，在铸魂强基上实现新突破
坚持把学习贯彻党的二十届四中全会精神与“十四五”收官任务结合起来，制定《下半年政治理论学习重点任务清单》，每月围绕1个专题开展“学、研、践”活动（如“_法治思想与司法服务保障”“收官攻坚中的办公室担当”）；深化“收官攻坚·先锋有我”实践，开展“岗位建功”擂台赛，组织干警围绕“我能为收官做什么”亮承诺、比贡献；严格落实意识形态责任制，加强对新媒体平台内容动态监测，每季度开展1次yq风险研判，确保意识形态领域绝对安全。
（二）聚焦主责主业，在服务保障上展现新作为
​​一是会务保障求“精”。​​针对下半年重大庭审、调研视察等活动增多的特点，提前1个月制定保障方案，建立“一活动一专班”机制，重点做好涉外案件庭审、上级法院调研等特殊场景的设备调试、语言翻译、应急处突准备；推广“会务服务评价二维码”，收集干警意见建议，每月分析改进。 ……（未完，全文共4218字，当前仅显示2222字，请阅读下面提示信息。收藏《区法院综合办公室2025年上半年工作总结及下半年工作谋划》）