市人武部2025年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、聚焦铸魂固本，思想政治建设在强基固本中走深走实
一是构建“立体式”学习体系
二是打造“沉浸式”教育阵地
三是抓牢“常态化”思想引领
二、锚定胜战之要，练兵备战水平在实战实训中提质增效
一是锤炼指挥能力“硬功夫”
二是磨砺应急应战“真本领”
三是夯实基础训练“基本功”
三、深化军地联动，国防动员准备在精准高效中提质升级
一是摸清动员潜力“底数图”
二是打通军地协同“快车道”
三是拓展宣传教育“覆盖面”
四、厚植鱼水深情，军政军民团结在共建共享中巩固深化
一是全力服务地方发展大局
二是用心用情解决“三后”问题
三是广泛开展军地共建活动
五、坚持严管厚爱，自身建设水平在严实标准中全面提升
一是拧紧责任链条“抓作风”
二是强化能力素质“强队伍”
三是完善制度机制“促规范”
……
市人武部2025年上半年工作总结

2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是深化国防动员_改革落地见效、推动军事斗争准备向纵深发展的攻坚之年。上半年，**市人武部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_强军思想，全面落实省军区、军分区党委和市委决策部署，紧扣“备战打仗”核心任务，锚定“全域过硬、全面一流”目标，统筹推进思想政治建设、练兵备战质效、国防动员准备、军政军民团结等重点工作，在攻坚突破中夯实基础，在创新实践中提升能力，为服务全市经济社会发展、保障国j-a全稳定作出了积极贡献。现将上半年工作情况总结如下：
一、聚焦铸魂固本，思想政治建设在强基固本中走深走实
坚持把思想政治建设摆在首位，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以更高标准、更实举措推动理论武装往深里走、往实里落、往心里去。
一是构建“立体式”学习体系。严格落实“第一议题”制度，围绕_强军思想、党的二十大及二十届三中全会精神、军委政治工作会议部署等重点内容，建立“党委领学+支部研学+个人自学+专家辅学”四级学习机制。上半年组织党委中心组学习6次、专题研讨3次，班子成员带头撰写心得体会18篇；基层单位依托“三个半小时”
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略827字，正式会员可完整阅读）……　
开展“指挥所带部分队”全要素演练3次，模拟“上级赋予应急处突任务”“跨区域支援作战”等场景，检验指挥链路畅通性、情况处置时效性，班子成员指挥决策能力平均提升20%。推行“主官领训、骨干组训”模式，部机关每周组织1次“指挥技能夜训”，重点强化文书拟制、标图作业、情况研判等内容，上半年机关干部军事训练考核优秀率达91%。
二是磨砺应急应战“真本领”。针对辖区地形复杂、灾害频发特点，组建“山岳救援”“水上抢险”“医疗救护”3支专业民兵应急分队，配齐无人机、生命探测仪、冲锋舟等特种装备28台（套）。3月份参加省军区组织的“闽粤赣边区联合拉动演练”，全流程完成远程投送、野外宿营、战术协同等课目，获上级“作风过硬、处置高效”评价。4月牵头组织全市防汛抢险综合演练，联动应急、水利、消防等部门，动用民兵300余人，模拟“特大暴雨引发山体滑坡+城区内涝”双灾叠加场景，重点检验“信息共享、力量调配、群众转移”等环节，演练视频被省军区作为范例推广。上半年累计执行森林防火巡查、防汛备勤等任务11次，出动人员800余人次，成功处置零星火情3起，转移受威胁群众120户。
三是夯实基础训练“基本功”。严格落实《民兵军事训练大纲》，区分“共同基础、专业技能、任务行动”三类课目，制定“周训练、月考核、季拉练”计划。针对部分民兵“训为看、练为考”问题，推行“随机抽点、不打招呼”考核机制，上半年组织基干民兵集中轮训4期，参训率98%，合格率95%；普通民兵按“乡镇自训、片区联训”模式展开，覆盖12个乡镇（街道），累计训练时长超8000小时。创新“老带新、强带弱”组训模式，选拔20名“训练标兵”担任教练员，通过“示范教学+分组练习+考核验收”闭环管理，民兵轻武器射击、战术基础动作等课目优秀率较去年同期提升15%。
三、深化军地联动，国防动员准备在精准高效中提质升级
坚持“军队提需求、地方搞对接、全民齐参与”思路，聚焦“十四五”规划收官目标，推动国防动员向“全要素覆盖、全链条贯通、全领域融合”发展。
一是摸清动员潜力“底数图”。联合统计、工信、交通等12个部门，开展“国防动员潜力大普查”，建立涵盖人口、经济、交通、科技、医疗等8大类23项指标的潜力数据库，录入企业、院校、社会组织等信息4.2万条。针对新兴领域（如物流快递、无人机协会、新能源企业），创新“行业主管部门初审+军事机关复核”机制，重点掌握可转化为应急力量的物资储备（如大型运输车辆320台、无人机50架）、技术资源（如卫星通信设备18套），为战时快速动员提供精准支撑。同步更新“预征预储”清单，与15家企业签订物资代储协议，储备帐篷、发电机、急救药品等物资价值超800万元，确保“召之即来、来之能战”。
二是打通军地协同“快车道”。健全“军地联席会议、情况通报、联合督导”三项机制，上半年召开专题会议4次，协调解决民兵训练场地共享、军人子女入学、随军家属就业等问题13项。推动“国防动员信息平台”与市应急管理、政务服务大数据平台对接，实现人员、物资、装备信息实时共享，上半年通过平台调度民兵参与疫情防控、防汛救灾等任务5次，响应时间从30分钟缩短至10分钟。联合市委组织部开展“军地人才双向培养”计划，选拔20名优秀退役军人进入基层专武干部队伍，推荐15名地方技术骨干到部队参与装备保障，实现军地人才资源优势互补。
三是拓展宣传教育“覆盖面”。以“全民国防教育月”为契机，创新“线上+线下”融合宣传模式。线上依托“**国防”微信公众号开设“国防微课堂”，发布政策解读、英雄故事、军事知识等内容32期，阅读量超10万次；制作“国防动员知识图解”短视频6部，在抖音、快手等平台传播，总播放量突破50万次。线下打造“国防教育一条街”，在主要街道、公园设置宣传展板40块、电子屏20处；联合教育局开展“国防教育进校园”活动，组织军训、“军事日”、国防知识竞赛等，覆盖中小学生8000余人次；在社区设立“老兵驿站”，邀请退役老兵讲述战斗故事，上半年累计开展活动26场，受教育群众超2000人。
四、厚植鱼水深情，军政军民团结在共建共享中巩固深化
坚持“军民一家亲”理念，聚焦服务地方发展、回应军民需求，推动双拥工作从“情感联结”向“务实合作”升级，巩固发展“同呼吸、共命运、心连心”的新型军政军民关系。
一是全力服务地方发展大局。主 ……（未完，全文共5040字，当前仅显示2323字，请阅读下面提示信息。收藏《市人武部2025年上半年工作总结》）