县委组织部上半年工作总结

目录/提纲：……
一、重点任务落实情况
（一）实施“凝心铸魂”工程，不断推进党的创新理论武装和干部教育培训走深走实
（二）实施“选贤任能”工程，着力锻造堪当高质量发展重任的干部队伍
（三）实施“人才赋能”工程，不断激励各类人才服务县域经济社会高质量发展
（四）实施“强基固本”工程，持续增强基层党组织政治功能和组织功能
（五）实施“先锋引领”行动，着力建设忠诚干净担当作为的过硬党员队伍
二、存在的问题及原因分析
（一）基层党建工作方面
（二）干部队伍管理方面
（三）人才引育工作方面
三、下一步工作打算及思路
（一）持续强化党的政治理论武装
（二）持续推动党建工作高质量
（三）牢固树立正确用人导向
（四）持续激发人才队伍活力
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县委组织部上半年工作总结

今年以来，**委组织部始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习领会_总书记关于党的建设的重要思想，准确把握中国式现代化对组织工作提出的新要求，聚焦服务保障县委中心工作，全面落实全国、全省、全市组织部长会议部署任务，突出以实施“凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领”等“五大工程”为抓手，通过抓班子、带队伍，强根基、补短板，提质量、促发展，不断提升全县组织工作质效，为推进高质量发展建设幸福美好新**提供坚强组织保证。现将**年上半年组织工作开展情况总结如下：
一、重点任务落实情况
（一）实施“凝心铸魂”工程，不断推进党的创新理论武装和干部教育培训走深走实。坚持把政治建设始终放在首位，教育引导广大党员干部不断加强党性锻炼、持续锤炼政治素养。一是严格执行“第一议题”制度。督促各级党组织认真落实《**“第一议题”制度》，将_新时代中国特色社会主义思想及《党史学习教育工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等作为抓实党的创新理论学习的重要任务，持续加强党的政治建设；目前，各级党委（党组）累计开展理论中心组学习**次**人次。二是狠抓党员干部教育培训。坚持把学习_新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，严格执行党员、干部教育培训规划，不断用党的创新理论凝心铸魂。今年以来，先后举办学习贯彻_生态文明思想等各类县级培训班**批次，培训党员、干部**人；积极配合省市完成调训及网络培训**班次**余人次。三是持续巩固深化主题教育成果。制定《**贯彻落实关于巩固拓展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见〉任务分解方案》，持续在加强理论武装、推动解决问题、改进工作作风、夯实基层基础、抓好任务落实上下功夫
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进一步关心关爱干部营造干事创业良好环境的意见》，健全完善高质量发展政绩考核体系，深入推进整治形式主义为基层减负，落实干部担当作为激励保障措施，全面清理清退违规借调乡镇干部工作，推动形成大抓发展、争先进位的生动局面。期间，认真落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲，对受理线索核查失实或查无实据的，及时销号并澄清正名；举办优秀年轻干部培训班和座谈会**次**余人，完成公务员职务与职级晋升**人，启动事业单位职员等级晋升工作；同时，全面推进乡镇“五小工程”建设、落实干部定期体检和着力解决乡镇干部困难问题等，不断激励干部担当作为。
（三）实施“人才赋能”工程，不断激励各类人才服务县域经济社会高质量发展。树牢“抓人才就是抓发展”理念，想法设法盘活用好各类人才资源，服务县域经济社会发展。一是加强党的领导，构建齐抓共管工作格局。持续强化党委抓“第一资源”责任意识，严格落实县委定期研究人才工作制度，构建起“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一起抓的人才工作领导体系；今年以来，召开县委人才工作领导小组会议**次，研究重要事项、听取情况汇报，解决重大问题；同时，将人才工作纳入各级领导班子推动高质量发展政绩考核的重要内容，形成齐抓共管的人才工作格局。二是强化引育结合，加强重点人才队伍建设。坚持放开视野选人才、自主培养育人才、不拘一格用人才，持续激发人才创新活力。对县级人才信息数字管理平台库管的**名人才进行全面分析，建立动态更新人才缺口库和资源库，并组织人社、编办、教育、医疗等部门赴省内高校举办人才推介暨招聘会**场次，达成签约意向**余人次；其中，教育医疗行业已完成第一批人才引进**余人。大抓**市事业单位人才引进机遇，围绕重点领域引进专业人才**人。三是注重人才培育，夯实乡村发展智力支撑。紧盯“一心三园六集群”人才发展思路，大力实施“归雁兴村”工程，围绕农林产业、白酒酿造、有色冶金等重点领域，全面调研掌握县内重点企业人才发展需求，并深化与**师专人才发展合作，举办**年高校毕业生暨青年人才就业服务专场招聘活动；期间，**家企业提供就业岗位**余个。实施乡村人才提质工程，依托教育、医疗、农林等行业部门人才优势，全方位、多层次、精细化实施乡村人才教育培训**人次。同时，持续加强挂职选调生、驻村队员、科技专员、金融专员“四支队伍”跟踪管理，先后举办优秀年轻干部培训和选调生座谈会**人，驻村帮扶干部履职能力提升培训班**人。四是加强激励保障，营造良好人才发展环境。制定出台《**人才引进招聘实施办法》和《**机关事业单位引进人才激励实施办法》，以“真金白银”政策优化人才引进“软环境”；同时，严格落实领导干部联系服务专家人才制度，倾听各类优秀人才意见建议，着力解决好高层次人才工作生活中的问题。大力推进乡镇、事业单位及企业人才驿站、人才之家建设，积极搭建人才交流、创新、合作新平台，吸引凝聚各方面优秀人才服务县域发展。积极走访**籍优秀在外人才,加强联系沟通,引导在外人才关注**变化,助力家乡发展。注重宣传人才政策和先进典型,着力营造“近悦远来”的人才发展环境,努力形成惜才爱才的生动局面。
（四）实施“强基固本”工程，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦乡村振兴、产业发展、基层治理等，分类施策抓好各领域党建工作，不断巩固党的执政根基。一是注重统筹推进各领域党建工作高质量发展。以“六好六强”基层党组织创建为目标，以“四个规范”要求为主线，紧盯县委“**”基层党建工作意见，分领域实施“七大行动”；今年以来，实施“书记项目”**个，“常委项目”**个，高标准创建各领域党建综合示范点**个，精准确定软弱涣散基层党组织**个，成立县委国企工委，理顺**个县属国有企业党组织隶属关系，并制定《中国共产党**委员会国有企业委员会工作规则》，对**家公立医院党委委员进行补充。制定印发《**“红色物业”创建暨住宅小区物业服务覆盖率提升工作方案》，组织**余人赴兰州考察物业党建工作；以推进党的组织和党的工作覆盖为重点，通过建立“流动党员服务站”、联合组建新业态党组织等方式，不断提升党建引领经济社会发展的能力与水平。二是注重加强农村基层党建五个专项行动。按照“一年夯基抓整顿、两年提质促提升、三年创优上台阶”的“三步走”思路，制定《**农村基层党建高质量发展三年行动计划（**—**年）》；期间，注重选优配强村级干部队伍，新选派专业化管理的村党组织书记**名，调整村干部**人，全县村党组织书记专业化率达到**%，“一肩挑”达到**%以上，“一村一名大学生”达到**%；同时，储备培养村级后备干部**人，调整优化驻村帮扶干部**人。注重加强村级阵地建设，按照“示范、达标、提升、重建”等类型，对所有村级党群服务阵地进行分类管理，落实党建资金**余万元，对**座村级阵地进行改造提升；扎实开展村级组织“滥挂牌”、证明事项不规范、村级活动场所管理不规范问题专项整治，累计清理机构牌子**块，清理上墙制度**面、各类手机APP **个、微信群和QQ群**个，各类工作机制、证明事项以及会议频次相比减少**%以上。三是注重党建引领基层治理能力提升。常态化实效化品牌化推行**民事直说**工作法，重点围绕破解“不会抓、抓不实”的问题，将工作法推行纳入全县科级干部、村干部培训班和人大代表、政协委员视察的重点内容，全方位加强业务培训、立体式推动落实见效。同时，强化工作法延伸覆盖，创新实施进“窗口”、进企业、进医院、进学校、进机关、进市场，着力构建共建共治共享的城乡发展新格局。截至目前，全县各渠道共收集“说事”事项**件，已办结**件。持续发展壮大村级集体经济，以管好用活中央三部委、省财政、东西扶贫协作和各级党费各类集体经济扶持资金为重点，会同县农业农村局开展农村集体经济资产监管提质增效行动“回头看”，并对农村集体经济收入情况进行专项督查；新确定**年重点扶持对象**个。截至**年第一季度全县村级集体经济经营性收入**万以上的达**个村，村均收入**万元，占**%。
（五）实施“先锋引领”行动，着力建设忠诚干净担当作为的过硬党员队伍。牢牢把握党员队伍建设是党的建设基础工程的战略定位，以保持党员先进性和纯洁性为主线，实施党员队伍质量提升、先锋引领等行动。一是全面实施党员队伍质量提升行动。坚持发 ……（未完，全文共7391字，当前仅显示3406字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部上半年工作总结》）