在全局违规吃喝集中整治动员部署会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识集中整治的紧迫性必要性
一是践行“两个维护”的具体检验
二是护航中心工作的作风保障
三是回应群众关切的必然要求
二、坚持问题导向，精准发力破解违规吃喝突出问题
（一）聚焦“隐形变异”，严查隐蔽违规行为
一是查消费记录
二是查场所轨迹
三是查资金来源
（二）破除“特权思想”，纠治“圈子文化”滋生土壤
一是强化纪律教育
二是严格日常监督
三是培育清廉文化
（三）压实“责任链条”，杜绝“上热中温下冷”
三、强化长效治理，推动作风建设走深走实
（一）深化“全周期管理”，扎紧制度笼子
一是细化标准
二是动态监测
三是公开晾晒
（二）坚持“风腐同查同治”，强化震慑效应
（三）注重“正向激励”，激发队伍活力
……
在全局违规吃喝集中整治动员部署会上的讲话
**市司法局党组书记、局长***
（202*年*月*日）

同志们：
今天把大家召集起来开这个会，主题很明确——全面启动全局违规吃喝问题集中整治。先跟大家交个底：这不是普通的“小范围强调”，而是贯彻落实二十届中央纪委三次全会关于“深化落实中央八项规定精神”部署的具体行动，是服务2025年“十四五”规划收官攻坚大局的作风保障，更是回应群众关切、维护司法行政队伍形象的必然要求。最近省委办公厅、市委办相继印发《违规吃喝问题集中整治工作方案》，省纪委**书记在调度会上明确指出：“违规吃喝绝不是‘舌尖上的小事’，往往是腐败滋生的温床，必须下狠手、出硬招。”咱们作为司法行政机关，承担着法治建设、矛盾化解、服务群众的直接责任，队伍作风不过硬，怎么让群众信得过？怎么扛得起“法治护航”这面旗？
先通报一组数据：去年全市纪检监察机关查处的违反中央八项规定精神问题中，违规吃喝占比达37%，其中
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略659字，正式会员可完整阅读）……　
进“八五”普法中期评估、行政复议_改革攻坚、基层公共法律服务提质等8项重点任务。如果干部把精力花在酒桌上、心思用在拉关系上，哪还有力气抓落实？去年某县司法局因干部违规接受管理服务对象宴请，导致矛盾纠纷调解拖延，最终被上级通报批评，教训极其深刻。
​​三是回应群众关切的必然要求。​​我们在“法治为民”实践活动中收集到的意见建议里，“个别干部下基层接受宴请”“窗口单位服务态度生硬”等问题占比12%。群众看作风，往往从一顿饭、一杯酒开始。整治违规吃喝，就是要让群众看到我们刀刃向内的决心，切实提升司法行政队伍的公信力。
二、坚持问题导向，精准发力破解违规吃喝突出问题
前期，机关纪委牵头开展了“四不两直”调研，访谈干部56人次，查阅账目127本，梳理出四方面突出问题，必须靶向施治。
（一）聚焦“隐形变异”，严查隐蔽违规行为
现在违规吃喝越来越“会藏”：有的把“公务接待”拆成“工作简餐”，虚增陪餐人数摊薄费用；有的转移到企业食堂、“农家乐”，甚至通过“私人订制”包间规避监管；还有的用“矿泉水瓶装茅台”“高档菜肴换菜单”搞障眼法。对此，要重点查三个方面：
一是查消费记录。机关财务科、各司法所要全面梳理2024年以来公务接待、差旅补助等账目，重点核对“同一饭店高频次消费”“人均消费明显超标”“发票内容与实际不符”等问题，对异常数据一律“刨根问底”。
二是查场所轨迹。联合市场监管、税务部门调取干部“八小时外”常去餐饮场所数据，特别是对近3个月在私人会所、隐蔽场所消费的记录，逐一核实是否存在违规接受宴请。
三是查资金来源。对个人账户大额餐饮消费、频繁收取管理服务对象转账的情况重点筛查，防止“不吃公款吃老板”“变着法子收好处”。
（二）破除“特权思想”，纠治“圈子文化”滋生土壤
个别干部把违规吃喝当成“联络感情”“拓展人脉”的工具，甚至形成“师徒圈”“老乡圈”，把正常工作关系搞成“酒肉关系”。对此，要强化三方面约束：
一是强化纪律教育。即日起，机关党委要把《党政机关厉行节约反对浪费条例》《公务接待管理办法（2025年修订版）》纳入支部“三会一课”必学内容，邀请市纪委监委党风政风监督室专家作专题辅导，重点讲清“哪些饭不能吃”“哪些场合不能去”。
二是严格日常监督。各科室负责人、司法所所长要履行“一岗双责”，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”。比如，发现干部下班后频繁接受管理服务对象邀约，要第一时间谈话提醒；对多次提醒无效的，及时上报机关纪委。
三是培育清廉文化。结合“清廉机关”创建，在机关走廊、服务窗口设置“违规吃喝警示案例墙”，开展“廉洁家书”征集活动，推动干部家属当好“廉内助”，共同抵制“酒桌文化”。
（三）压实“责任链条”，杜绝“上热中温下冷”
从以往检查看，有的科室认为“违规吃喝是领导的事”，自查时“避重就轻”；有的司法所觉得“基层没条件搞大吃大喝”，对小范围聚餐放松警惕。对此，要构建三级责任体系：
“一把手”负总责。我作为党组书记，带头签订《拒绝违规吃喝承诺书》，每季度听取整治进展汇报，对重大问题直接督办。
班子成员“一岗双责”。分管领导要定期到分管科室、联系司法所调研，既查业务进度，也查作风问题，今年至少开展2轮专项督导。
科室、司法所“直接责任”。各科室每月召开作风分析会，司法所每季度向分管领导汇报整治情况，机关纪委随机抽查台账，对敷衍应付的严 ……（未完，全文共3513字，当前仅显示1850字，请阅读下面提示信息。收藏《在全局违规吃喝集中整治动员部署会上的讲话》）