在县委组织部全面从严治党工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、铸魂立根把准政治建设定星盘
（一）深化理论武装强信念
（二）严明政治纪律守底线
（三）严肃政治生活炼党性
二、强基固本筑牢组织建设压舱石
（一）建强基层组织体系
（二）激活党员队伍活力
（三）推动资源服务下沉
三、从严治吏锻造干部队伍金刚钻
（一）精准选育管用干部
（二）强化日常监督管理
（三）激励干部担当作为
四、正风肃纪擦亮作风建设金名片
（一）深化作风问题整治
（二）健全作风建设机制
（三）发挥示范引领作用
五、凝心聚力拧紧责任落实螺丝钉
（一）压实管党治党责任
（二）强化考核问责问效
（三）健全协同联动格局
……
在县委组织部全面从严治党工作会议上的讲话

同志们：
组织部门是管党治党的重要职能部门，是党的政治机关，全面从严治党既是我们履职尽责的根本遵循，更是必须扛起的政治责任。当前，正值全县上下推进高质量发展的关键阶段，党的建设面临新形势，组织工作承载新使命，唯有把全面从严治党要求贯穿组织工作全过程各方面，才能锻造过硬队伍、建强战斗堡垒、夯实执政根基。今天召开这次会议，就是要深入贯彻全面从严治党战略方针，总结实践经验，分析当前形势，部署重点任务，以组织部门的严管严治带动全县党建工作提质增效。下面，我结合组织工作实际，从五个方面谈几点意见。
一、铸魂立根把准政治建设"定星盘"
政治属性是组织部门的第一属性，政治建设是全面从严治党的首要任务。必须始终把政治建设摆在首位，以坚定的政治方向引领组织工作高质量发展，确保管党治党始终沿着正确轨道推进。
（一）深化理论武装强信念。思想是行动的先导，理论清醒才能政治坚定。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不仅要组织党员干部读原著、学原文、悟原理，更要搭建"理论讲堂+实践课堂+在线学堂"立体化学习平台，让理论学习从"书本里"走进"实践中"。结合组织工作实际开展专题研讨，把干部工作、基层党建、人才工作中的难点问题
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略859字，正式会员可完整阅读）……　
行等方面精准发力，推动农村、社区、机关、企业等各领域党组织提质增效。针对新业态新就业_，探索建立党组织，推动党的组织和工作全覆盖。健全"县委—乡镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—党员中心户"五级组织链条，把组织触角延伸到最基层，确保党的指令畅通无阻。加强软弱涣散基层党组织整顿，建立"一村一策"整顿方案，通过选派第一书记、结对帮扶等方式，推动转化升级。
（二）激活党员队伍活力。党员是党的肌体的细胞，细胞充满活力，党的肌体才能健康强壮。要严把党员"入口关"，注重在青年农民、产业工人、知识分子等_中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育管理，建立党员"政治体检"机制，定期排查整顿不合格党员，保持党员队伍纯洁性。健全党员志愿服务机制，结合党员特长设立服务岗位，引导党员在乡村振兴、基层治理、应急处突中亮身份、作表率。完善党员激励关怀帮扶机制，关心关爱老党员、生活困难党员，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员发挥先锋模范作用的内生动力。
（三）推动资源服务下沉。基层党组织强不强，关键看保障到不到位。要坚持资源、服务、管理向基层下沉，把更多人力、物力、财力投向基层，解决基层党组织"有心办事、无力成事"的难题。深化"我为群众办实事"长效机制，推动机关干部下沉基层、服务群众，帮助解决群众急难愁盼问题。健全为基层减负长效机制，整治文山会海、过度留痕等形式主义问题，让基层干部有更多时间精力抓落实。搭建基层治理平台，整合党建、综治、服务等资源，打造"一站式"服务中心，实现"小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交"，以基层党组织服务效能提升检验全面从严治党成效。
三、从严治吏锻造干部队伍"金刚钻"
干部队伍是推进事业发展的骨干力量，全面从严治党的成效最终要体现在干部队伍的素质能力上。必须坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（一）精准选育管用干部。选人用人是党内政治生活的"风向标"，必须坚持正确选人用人导向。要建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，通过谈心谈话、实地调研、专项督查等方式，精准掌握干部德才表现。在干部选拔任用中突出实干实绩，注重在重大任务、艰苦岗位上考察识别干部，让有为者有位、能干者能上。加强干部专业化培训，围绕乡村振兴、项目建设、基层治理等重点工作设置培训课程，提升干部履职能力。健全干部能上能下机制，对不担当、不作为、乱作为的干部及时调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
（二）强化日常监督管理。严管就是厚爱，监督就是保护，必须把干部监督管理抓在日常、严在经常。要构建全方位干部监督体系，整合纪检监察、审计、巡察等监督力量，形成监督合力。加强对"关键少数"的监督，严格落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉等制度，管好干部的"八小时之内"和"八小时之外"。运用好监督执纪"第一种形态"，对干部苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大错误。建立干部监督档案，动态记录干部表现，为干部选拔任用、评优评先提供重要参考，让监督成为干部成长的"护身符"。
（三）激励干部担当作为。全面从严治党既要划清底线红线，也要激励担当作为，必须激发干部干事创业的精气神。要健全容错纠错机制，明确容错纠错的情形和程序，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，解除干部后顾之忧。加强干部思想引导，深入开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，帮助解决工作生活中的困难，激发干部内生动力。大力宣传表彰先进典型，通过专题报道、事迹宣讲等方式，弘扬担当精神，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，让干部在全面从严治党的氛围中既守纪律、又有干劲。
四、正风肃纪擦亮作风建设"金名片"
作风建设是全面从严治党的重要突破口，组织部门作为作风建设的"排头兵"，必须以更高标准、更严要求抓好作风建设，以优良作风树立组织部门良好形象。
（一）深化作风问题整治。作风问题具有顽固性和反复性，必须持之以恒抓整治。要聚焦形式主义、官僚主义新动向新表现，开展专项整治行动，坚决纠治"指尖上的形式主义""痕迹主义"等问题，让基层干部轻装上阵。深入整治群众身边的不正之风，聚焦教育医疗、养老社保、乡村振兴等领域，严肃查处干部吃拿卡要、优亲厚友等问题，让群众感受到作风建设带来的新变化。坚持风腐同查同治，既查处作风问题背后的腐败行为，也从腐败案件中深挖作风根源，做到纠风与反腐同向发力、一体推进。
（二）健全作风建设机制。作风建设贵在长效，重在制度，必须用制 ……（未完，全文共4581字，当前仅显示2413字，请阅读下面提示信息。收藏《在县委组织部全面从严治党工作会议上的讲话》）