市派驻纪检监察组“三化建设年”行动工作总结汇报

目录/提纲：……
一、提高政治站位，锚定“三化”建设方向
（一）强化思想引领，凝聚建设共识
（二）精准谋划部署，明确建设路径
（三）压实工作责任，凝聚建设合力
二、聚焦规范化建设，筑牢监督执纪执法基础
（一）规范机构设置与职能定位
（二）规范制度体系与业务流程
（三）规范监督方式与履职行为
三、聚焦法治化建设，坚守监督执纪执法底线
（一）强化法治思维培育
（二）严格依法依规履职
（三）强化权力运行监督制约
四、聚焦正规化建设，提升监督执纪执法效能
（一）加强队伍正规化建设
（二）推进工作保障正规化
（三）健全考核评价正规化机制
五、工作成效与亮点
（一）监督质效显著提升
（二）执纪执法更加规范
（三）队伍能力全面增强
（四）制度体系更加完善
六、存在的问题与不足
（一）“三化”建设发展不平衡
（二）监督精准性有待进一步提高
（三）队伍建设仍有短板
（四）信息化建设相对滞后
七、下一步工作打算
（一）持续深化思想认识，推动“三化”建设走深走实
（二）聚焦监督主责主业，提升监督精准性和实效性
（三）加强队伍建设，锻造高素质纪检监察铁军
（四）推进信息化建设，赋能监督执纪执法高质量发展
（五）健全长效机制，巩固“三化”建设成果
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市派驻纪检监察组“三化建设年”行动工作总结汇报

为深入贯彻落实上级纪检监察机关关于加强派驻机构规范化、法治化、正规化（以下简称“三化”）建设的决策部署，切实提升派驻监督质效，筑牢监督执纪执法“前哨”防线，我组以“三化建设年”行动为总抓手，锚定“政治过硬、本领高强、作风优良”目标，系统谋划、精准发力、从严推进，各项建设取得阶段性成效。现将工作开展情况总结汇报如下：
一、提高政治站位，锚定“三化”建设方向
（一）强化思想引领，凝聚建设共识。始终把政治建设摆在“三化”建设首位，深刻认识到“三化”建设是推动派驻监督高质量发展的内在要求，是破解监督难题、提升履职能力的关键举措。通过组务会、专题学习会、业务研讨班等形式，持续学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大关于全面从严治党的重要论述以及《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《监察法实施条例》等党纪法规，累计开展集中学习12次、专题研讨4次，引导全组干部切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，增强推进“三化”建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）精准谋划部署，明确建设路径。结合派驻监督工作实际，深入调研梳理当前在机构设置、制度执行、业务流程、队伍建设等方面存在的短板弱项，制定《派驻纪检监察组“
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为。创新日常监督方式，建立“清单化+精准化+常态化”监督模式。围绕驻在部门及综合监督单位核心业务、重点岗位、关键环节，制定个性化监督清单，明确监督内容、监督频次和监督责任，全年开展专项监督检查**次，发现并督促整改问题**个。规范问题线索处置，严格执行线索受理、登记、分流、核查、审结等程序，全年受理问题线索**件，全部按照“谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结”四类方式规范处置，处置率100%。规范涉案财物管理，建立健全涉案财物收缴、保管、处置等制度，实行专人负责、专柜存放、全程留痕，确保涉案财物管理合规合法。
三、聚焦法治化建设，坚守监督执纪执法底线
（一）强化法治思维培育。将党纪法规学习纳入干部教育培训重点内容，组织全组干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《公职人员政务处分法》等核心法规，通过开展“法规学习月”“案例剖析会”“业务技能比武”等活动，引导干部牢固树立“法定职责必须为、法无授权不可为”的法治理念，自觉运用法治思维和法治方式开展监督执纪执法工作。全年组织法规专题培训**次，开展案例剖析**次，干部法治素养和依法履职能力显著提升。
（二）严格依法依规履职。严格遵循监督执纪工作规则和监察法实施条例，规范立案程序，坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的二十四字方针，确保每一起案件都经得起法律、历史和人民的检验。在审查调查过程中，严格执行谈话、讯问、询问等措施的审批程序，规范取证行为，确保证据的合法性、真实性和关联性。全年立案审查调查**件**人，给予党纪政务处分**人，组织处理**人，无一起复议复核案件，无一起申诉案件。
（三）强化权力运行监督制约。建立健全内部监督制约机制，严格执行回避、b_m、过问干预案件登记备案等制度，坚决杜绝“灯下黑”。加强对审查调查全过程的监督，实行案件查办“一案一审核、一案一归档”，确保办案流程规范、文书齐全、手续完备。主动接受外部监督，定期向派出机关报告工作，及时向驻在部门及综合监督单位通报监督执纪执法情况，自觉接受党员干部和群众监督，全年收到群众监督意见建议**条，全部整改落实到位。
四、聚焦正规化建设，提升监督执纪执法效能
（一）加强队伍正规化建设。按照“政治强、业务精、作风正”的标准，严把干部入口关，择优配备工作人员，优化队伍年龄、专业结构，目前全组干部平均年龄38岁，本科及以上学历占比100%，法律、审计、财务等专业人员占比**%。加强干部教育培训，采取“线上+线下”“理论+实践”“跟班学习+以案代训”等方式，组织干部参加上级纪检监察机关调训**人次，开展内部业务培训**次，选派**名干部到上级机关跟班学习，提升干部实战能力。强化干部作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，开展纪律作风教育整顿**次，引导干部严守纪律规矩，树立良好形象。
（二）推进工作保障正规化。按照标准化、规范化要求，完善办公办案设施建设，建成标准化谈话室**间、档案室**间，配备执法记录仪、录音录像设备、电脑、打印机等办公办案设备**余台（套），为监督执纪执法工作提供坚实物质保障。规范经费使用管理，严格执行财务管理制度，实行经费预算、支出审批、账务公开等制度，确保经费使用合规高效。建立健全信息化工作机制，推进监督执纪执法信息化建设，运用大数据、人工智能等技术手段，提升监督精准性和效率，全年通过信息化手段发现问题线索**件。
（三）健全考核评价正规化机制。建立“日常考核+年度考核+专项考核”相结合的考核评价体系，将“三化”建设任务完成情况、监督执纪执法成效、干部作风建设等纳入考核内容，细化考核指标，明确评分标准。考核结果与干部评先评优、提拔任用、绩效奖励挂钩，树立“重实干、重实绩”的鲜明导向。加强考核结果运用，对考核优秀的干部予以表彰奖励，对考核不合格的干部进行约谈提醒、限期整改，充分调动干部干事创业的积极性和主动性。
五、工作成效与亮点
（一）监督质效显著提升。通过“三化”建设，监督方式更加精准，监督流程更加规范，全年共发现驻在部门及综合监督单位在党风廉政建设、履职尽责等方面存在的问题**个，督促建立健全制度**项，推动解决了一批群众反映强烈的突出问题，有效防范了廉政风险。
（二）执纪执法更加规范。严格执行党纪法规和工作程序，案件查办质量显著提高，全年立案审查调查的11件案件均做到事实清楚、证据确凿、定性准 ……（未完，全文共4524字，当前仅显示2383字，请阅读下面提示信息。收藏《市派驻纪检监察组“三化建设年”行动工作总结汇报》）