高校毕业生面向基层就业情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要作法
（一）加大组织领导力度，为高校毕业生到基层工作营造良好的环境
一是不拘一格，选拔启用
二是把握时机，及时选拔进入党政机关，特别优秀的，予以提拔重用
三是坚持早压担子早成才
四是积极向上级党政机关做好人才输送工作
一是坚持跟踪考察制度
二是做好结合文章，坚持常抓不懈
三、存在的问题
一是编制问题已成为引导高校毕业生面向基层工作的主要障碍之一
二是“来的不需要”、“学的用不上”的矛盾需解决
四、措施和打算
……
根据省、州委组织部的安排，现将恩施市引导和鼓励高校毕业生面向基层就业情况报告如下：
　　一、基本情况
　　恩施市从年以来，在基层工作的大学生有人（教育和卫生系统除外），其中省委组织部选调生人。在城市基层工作的有人；在乡镇基层工作的有人，其中机关人，农村人；在企业单位的有人。年以来，从经过基层锻炼的大学生中选拔到市直党政机关的有人，占同级机关新增干部总数的％。
　　二、主要作法
　　（一）加大组织领导力度，为高校毕业生到基层工作营造良好的环境
　　近几年，我们把在基层锻炼大学生的培养、管理和使用工作纳入干部工作整体规划，强化管理措施，努力为他们的健康成长创造良好的环境。对新分配来的选调生及大学生，市委组织部、市人事局的分管领导与接收单位的主要
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