县委社会工作部关于2025年度新业态新就业_党的建设工作总结报告

目录/提纲：……
一、年度工作推进与核心成效
（一）强化顶层设计与协同联动，健全工作运行机制
（二）聚焦组织覆盖与规范建设，夯实党建工作基础
（三）创新活动载体与教育模式，激发内生动力活力
（四）优化服务供给与阵地建设，提升_归属感受
二、当前面临的困境与挑战
（一）组织覆盖的深度与效能有待提升
（二）要素保障的系统性与持续性存在短板
（三）工作机制的协同性与方法创新性有待增强
三、未来工作思路与重点举措
（一）实施“组织强基”工程，推动覆盖从“有形”向“有效”跃升
一是开展标准化规范化建设行动
二是探索灵活多样的组织设置形式
三是加强党员队伍建设与管理
（二）实施“保障聚力”工程，筑牢持续发展支撑体系
一是构建多元化经费保障格局
二是加强专业化党务工作力量建设
三是推进服务阵地网络优化升级
（三）实施“融合赋能”工程，激发党建引领发展效能
一是深化“党建+”融合发展模式
二是完善跨部门协同联动机制
三是打造特色党建品牌体系
……
中共**县委社会工作部关于2025年度新业态新就业_党的建设工作总结报告

2025年，是深入推进新兴领域党的组织和工作覆盖的关键之年。面对经济社会结构深刻变革、新业态新就业_蓬勃发展的新形势，**县坚持以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为根本遵循，将加强新兴领域党建工作摆在突出位置，作为巩固党的执政基础、激发社会活力、促进县域治理现代化的重要举措。在县委的全面领导和统一部署下，通过系统谋划、精准施策、协同发力，**县新兴领域党建工作在拓展覆盖、强化引领、优化服务等方面取得了实质性进展，为区域高质量发展注入了新的党建动能。现将年度工作情况总结并展望如下。
一、年度工作推进与核心成效
围绕提升党在新兴领域的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，**县聚焦重点难点，着力构建适应新形势的工作体系，取得了阶段性成果。
（一）强化顶层设计与协同联动，健全工作运行机制。县委高度重视新兴领域党建工作，将其纳入**县党建工作总体布局，进行专题研究和部署。年初，**县新兴领域“两个覆盖”集中攻坚动员会明确了目标任务与责任分工，确立了“管行业必须管党建”的原则。为破解以往多头管理、力量分散的困境，**县创新工作机制，成立了由县委组织部、县委社会工作部
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志愿服务，参与基层治理；走访慰问生活困难党员，传递组织温暖。尤为突出的是，在新中国成立76周年之际，成功举办了以快递员、外卖配送员、网约车司机等为主体的“国旗飘扬共庆华诞”红色主题巡游及歌咏比赛。活动吸引了上百名从业者积极参与，他们统一标识，在城市主干道巡游并高唱红歌，充分展现了新就业_的精神风貌和爱国热情，有效提升了他们的职业自豪感与社会融入感。
（四）优化服务供给与阵地建设，提升_归属感受。坚持“服务先行、关爱凝心”的工作理念，着力解决新兴领域从业人员，特别是户外奔波的新就业_面临的现实困难。县级层面高标准建设了功能复合型新就业_党群服务中心，集政治引领、便民服务、权益维护、文娱活动于一体。同时，有效整合利用现有公共服务资源，在人员流动密集区域、核心商业区布局建设了7个“暖心驿站”。这些驿站提供饮水、充电、休憩、热饭、应急药品等多项免费基础服务，成为了新就业_“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、伤了能急救”的温馨落脚点。服务内容不断拓展，积极联动工会、妇联等群团组织，举办了面向新就业_的“会聚良缘·**湖有你”单身职工联谊活动，为40余名单身青年搭建交流平台，现场成功牵手3对，关注了他们的情感需求。持续开展的“夏送清凉”“冬送温暖”等常态化关爱活动，累计发放防暑降温用品、保暖物资等暖心礼包逾千份，切实将党组织的关怀转化为看得见、摸得着的实惠，增强了从业人员的获得感、幸福感和安全感。
二、当前面临的困境与挑战
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代党建工作的更高要求以及新兴领域日新月异的发展变化，**县相关工作仍存在诸多亟待改进之处和需要突破的瓶颈。
（一）组织覆盖的深度与效能有待提升。虽然数量覆盖指标达到一定水平，但“有形覆盖”如何高质量转化为“有效覆盖”仍是核心挑战。一方面，覆盖“盲区”依然存在，除已覆盖企业外，仍有超过12%的应建未建单位，以及数量更为庞大、形态更为灵活的平台个体从业者、小微商户等，传统建党模式难以有效触及。另一方面，部分已建党组织，尤其是联合党支部，存在组织生活不经常、不规范，活动内容与企业经营、员工需求结合不紧密，政治功能和组织功能弱化，“为建而建”“重建轻管”的现象在一定程度上存在，党组织战斗堡垒作用未能充分彰显。
（二）要素保障的系统性与持续性存在短板。稳定、充足的资源投入是工作深入开展的前提，但目前保障体系尚不健全。在人员方面，专职党务工作力量薄弱，现有工作人员多为兼职，精力投入有限。党建指导员队伍的作用发挥受其专业能力和业务水平制约，系统性培训亟待加强。新兴领域自身党员数量少、流动性大，发展党员源头不足，流动党员管理难度大，后备力量接续困难。在经费方面，尚未形成稳定长效的投入机制，主要依赖财政临时性拨款或上级补助，企业自身投入积极性不高，党费支持力度有限，制约了活动开展和服务拓展的深度广度。在阵地方面，已建“暖心驿站”数量和服务半径相对于庞大的_需求和活动范围而言仍显不足，“15分钟服务圈”尚未完全形成，且服务功能多停留在基础层面，向政策咨询、技能提升、权益保障等综合性服务升级的空间巨大。
（三）工作机制的协同性与方法创新性有待增强。新兴领域党建涉及面广、关联性强，对跨部门协作和工作创新提出了更高要求。在协同机制上，尽管建立了工作专班，但部门间信息壁垒尚未完全打破，资源整合、政策衔接、行动协同的紧密度和效率有待提升，“各管一段”的潜在风险依然存在，整体合力有待进一步凝聚。在工作方法上，活动形式和组织方式在一定程度上仍带有传统路径依赖，对于思维活跃、习惯网络化生存、注重个体体验的新生代从业者，党建工作的吸引力、_力有待加强。运用数字化、智能化手段开展党建工作的能力不足，符合新兴领域特点的“互联网+党建”模式探索不够深入。在作用发挥上，党建工作与新兴领域组织的业务发展、核心价值、内部治理融合度不高，党建引领发展的具体路径和有效载体尚需进一步探索，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争胜势的机制还不完善。
三、未来工作思路与重点举措
立足新起点，应对新挑战，**县将坚持目标导向与问题导向相统一，在巩固现有成果的基础上，聚焦关键环节，实施三大工程，推动新兴领域党建工作实现质量变革、效率变革、动力变革。
（一）实施“组织强基”工程，推动覆盖从“有形”向“有效”跃升。将工作重心从追求覆盖率转向提升覆盖质量。一是开展标准化规范化建设行动。计划 ……（未完，全文共4529字，当前仅显示2386字，请阅读下面提示信息。收藏《县委社会工作部关于2025年度新业态新就业_党的建设工作总结报告》）