关于对《镇领导班子成员2025年度履行“一岗双责”情况报告》的点评意见

目录/提纲：……
一、总体审视与基本评估：责任意识初步唤醒，但政治引领的“压舱石”作用尚需进一步夯实
（一）学习传达的“传导器”功能有所发挥，但理解领悟的“内化度”明显不足
（二）责任书签订的“仪式感”已经具备，但责任链条的“紧实度”亟待增强
（三）廉洁自律的“个人档”基本建立，但带动队伍的“头雁效应”有待彰显
二、深度剖析与问题检视：履责实践存在温差落差，与全面从严、一严到底的要求尚有差距
（一）政治责任与业务工作融合存在“平行线”现象，未能实现同频共振、深度嵌入
（二）日常监督管理的“牙齿”不够锋利，咬耳扯袖、红脸出汗未能形成常态
（三）风险防控与制度建设的“堤坝”存在短板，主动排查、源头治理意识不强
（四）述责述廉报告的“个性特征”模糊，画像不准、针对性指导性不足
三、整改要求与未来期许：以更高站位、更实举措推动“一岗双责”全面精准落地见效
（一）在思想认识上再深化，牢固树立“抓好党建是最大政绩、不管党治党是严重失职”的理念
（二）在责任落实上再硬化，着力构建“明责、履责、督责、问责”的完整闭环
（三）在方式方法上再优化，积极探索业务工作与廉政建设深度融合的有效路径
（四）在示范引领上再强化，充分发挥领导干部“关键少数”的“头雁效应”
（五）在报告质量上再提升，切实发挥述责述廉总结、反思、改进、提升的综合效用
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关于对《镇领导班子成员2025年度履行“一岗双责”情况报告》的点评意见

收到《镇领导班子成员2025年度履行“一岗双责”情况报告》后，我们进行了认真审阅。总体来看，**镇党委能够重视“一岗双责”制度的落实，组织班子成员对照年度责任清单，结合分管领域工作和自身实际，对2025年度履行全面从严治党责任和党风廉政建设责任情况进行了梳理总结。报告结构基本完整，内容涵盖了学习认识、责任落实、廉洁自律等方面的情况，反映出班子成员在抓业务工作的同时，对肩负的管党治党政治责任有一定的认识和行动。这既是落实上级决策部署的具体体现，也是班子加强自身建设、推进工作的重要环节。为了更好促进**镇领导班子知责明责、履责尽责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，现将审阅报告后形成的点评意见反馈如下。
一、总体审视与基本评估：责任意识初步唤醒，但政治引领的“压舱石”作用尚需进一步夯实
从报告反映的情况看，**镇领导班子成员在过去一年中，对履行“一岗双责”进行了一些实践和探索，取得了一定进展。但对照新时代全面从严治党的高标准、严要求，对照基层治理体系和治理能力现代化的现实需要，班子成员在履行“一岗双责”的认识深度、落实力度和实际效果上，仍存在较为明显的差距，整体上处于“初步唤醒”但“远未到位”的阶段。
（一）学习传达的“传
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位人员的监管、如何培育廉洁文化等，缺乏深入的总结和有效的案例支撑。满足于“自己不出事”，但在“防止分管领域出事”“带出一支清廉队伍”方面，主动作为不够，措施不够具体有力，“领头雁”的示范引领和严格管理作用未能充分显现。
二、深度剖析与问题检视：履责实践存在温差落差，与全面从严、一严到底的要求尚有差距
聚焦报告内容，结合日常了解的情况，**镇领导班子成员在履行“一岗双责”的具体实践中，还存在一些不容忽视的共性问题和个性短板。这些问题，制约了全面从严治党在基层的实效，必须引起高度重视并切实加以解决。
（一）政治责任与业务工作融合存在“平行线”现象，未能实现同频共振、深度嵌入。这是最核心的问题之一。多数报告将业务工作进展与履行“一岗双责”情况作为两个独立部分进行陈述，简单罗列，未能清晰地阐述在推进乡村振兴、项目建设、民生服务、安全稳定等具体业务工作中，是如何同步部署、同步落实、同步检查党风廉政建设要求的。例如，在推进某个重点项目时，是如何将廉政风险防控嵌入项目审批、招标投标、资金使用、质量监管全过程的；在落实某项惠民政策时，是如何防范基层“微腐败”、确保政策公平公正落到实处的。报告缺乏这种深度融合的典型案例和具体做法，反映出“就业务抓业务、就廉政讲廉政”的思维定势尚未根本扭转，“一岗双责”在具体业务场景中的应用能力不足。
（二）日常监督管理的“牙齿”不够锋利，咬耳扯袖、红脸出汗未能形成常态。报告在谈到对分管领域党员干部的监督管理时，多用“加强教育”“开展谈话”“提出要求”等原则性表述，缺乏具体场景、具体问题和具体效果。这说明日常监督大多还是“和风细雨”，缺乏针对性和战斗性。对党员干部的思想动态、工作作风、廉洁表现，常态化、近距离的监督不够；运用批评和自我批评武器开展积极健康的思想斗争不够；对发现的问题，往往提醒了事，动真碰硬、严肃追责的少。这种监督管理“宽松软”的状态，使得“一岗双责”的约束力大打折扣，不利于抓早抓小、防微杜渐。报告未能充分体现班子成员在运用“第一种形态”上的主动性和实效性。
（三）风险防控与制度建设的“堤坝”存在短板，主动排查、源头治理意识不强。班子成员对分管领域的廉政风险防控，大多停留在“知道有风险”的层面，但对于风险点具体在哪里、表现形式是什么、演变规律如何、如何制定精准防控措施等，缺乏深入系统的排查和评估。报告中，对廉政风险点的描述往往比较笼统（如“项目资金管理存在风险”“行政审批环节需规范”），相应的防控措施也较为空泛（如“加强监管”“完善制度”）。结合业务特点，主动梳理权力运行流程、查找制度漏洞、推动建章立制、优化权力配置等方面的思考和行动明显不足。制度建设存在“碎片化”“滞后性”问题，未能及时将实践中有效的防控做法固化为制度成果，导致风险防控的“堤坝”不够坚固、系统。
（四）述责述廉报告的“个性特征”模糊，画像不准、针对性指导性不足。报告存在一定的“模板化”“同质化”倾向。不同岗位、不同分工的班子成员，其面临的廉政风险点、履职的重点难点理应有所不同。例如，分管经济的领导与分管社会事务的领导，其“一岗双责”的侧重点应有所区别。但从报告看，个性化、差异化的内容不多，未能精准勾勒出不同岗位履行“一岗双责”的独特“画像”。这反映出部分班子成员对自身职责定位和风险特点把握不准，也导致报告作为总结经验、发现问题、接受监督载体的价值未能充分发挥，不利于上级党委进行精准指导和考核评价。
三、整改要求与未来期许：以更高站位、更实举措推动“一岗双责”全面精准落地见效
发现问题、指出不足，目的在于推动改进、促进落实。**镇党委及领导班子成员要以此次报告和点评为契机，深刻反思、主动认领，将“一岗双责”真正放在心上、扛在肩上、抓在手上，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的根本转变。
（一）在思想认识上再深化，牢固树立“抓好党建是最大政绩、不管党治党是严重失职”的理念。镇党委要带头并督促班子成员深入学习领会党中央关于全面从严治党的一系列新精神新要求，特别是关于落实“一岗双责”的深刻论述和实践要求。要打破“业务为主、党建为辅”的思维窠臼，深刻认识到履行好“一岗双责”是领导干部的政治责任、分内责任、全面责任、直接责任。要将“一岗双责”落实情况作为衡量班子成员政治素质、领导能力和工作实绩的重要标准，纳入年度考核、评先评优、干部选拔任用的重要依据。要通过专题学习、案例剖析、交流研讨等多种形式，持续强化班子成员的政治担当和责任意识，使其真正明白“为何抓、抓什么、怎么抓”。
（二）在责任落实上再硬化，着力构建“明责、履责、督责、问责”的完整闭环。要细化责任清单。镇党委要指导班子成员 ……（未完，全文共4727字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《关于对《镇领导班子成员2025年度履行“一岗双责”情况报告》的点评意见》）