办公室负责人关于履行“一岗双责”情况报告

目录/提纲：……
一、铸魂补钙，旗帜鲜明讲政治，拧紧理想信念“总开关”
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
一是完善学习机制
二是拓展学习深度
三是注重学习实效
（二）严肃政治生活，涵养政治生态
一是严格执行组织生活制度
二是加强日常教育引导
三是培育积极健康的办公室文化
（三）坚守政治规矩，做到令行禁止
一是严明政治纪律和政治规矩
二是坚决贯彻落实上级决策部署
三是严格落实请示报告制度
二、担责于身，_建业务深融合，种好管_治_“责任田”
（一）健全责任体系，层层传导压力
一是细化责任清单
二是压实传导责任
三是强化考核问责
（二）聚焦关键环节，加强风险防控
一是全面排查风险
二是健全内控制度
三是强化过程监督
（三）深化作风建设，力戒形式主义
一是带头改进文风会风
二是提升服务效能
三是弘扬务实精神
三、立规明矩，严管厚爱相结合，筑牢清正廉洁“防火墙”
（一）加强纪律教育，筑牢思想防线
一是常态化开展_纪学习教育
二是注重用身边事教育身边人
三是抓好重要节点的廉政提醒
（二）强化日常监督，抓早抓小抓常
一是做实做细日常监督
二是精准运用“四种形态”
三是自觉接受各方监督
（三）坚持以身作则，发挥头雁效应
一是带头严守纪律规矩
二是带头秉公用权
三是带头改进作风
（四）注重关心关爱，激发队伍活力
一是搭建成长平台
二是……
办公室负责人关于履行“一岗双责”情况报告

根据组织要求，现将本人担任办公室负责人以来，履行全面从严治_“一岗双责”有关情况报告如下。作为办公室主要负责人，我深刻认识到，“一岗双责”是全面从严治_的必然要求，是领导干部的政治责任和分内之责。办公室作为综合协调枢纽和参谋服务中枢，地位特殊、责任重大，其政治生态、工作作风和履职效能，直接关系到全单位（或全系统）的运转效率和整体形象。任职以来，我始终坚持以_的政治建设为统领，牢固树立“抓好_建是最大政绩”、“不抓_风廉政建设就是严重失职”的理念，坚持业务工作与_风廉政建设同谋划、同部署、同推进、同考核，努力做到知责于心、担责于身、履责于行，切实将全面从严治_各项要求落实到办公室工作的全过程、各方面，着力锻造政治过硬、作风优良、业务精湛、清正廉洁的办公室干部队伍，为推动中心工作高质量发展提供了坚实保障。
一、铸魂补钙，旗帜鲜明讲政治，拧紧理想信念“总开关”
始终将思想政治建设摆在首位，坚持用_的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导办公室全体人员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢忠诚干净担当的思想根基。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习_的创新理论作为首要政治任务，带头深入
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略847字，正式会员可完整阅读）……　
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（三）坚守政治规矩，做到令行禁止。始终把讲政治、守规矩作为办公室工作的生命线，教育引导全体干部做政治上的“明白人”、“老实人”。一是严明政治纪律和政治规矩。带头并督促办公室人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致。要求办公室起草的每一份文件、筹办的每一次会议、处理的每一件事情，都必须自觉对标对表_中央精神，确保不偏向、不变通、不走样。二是坚决贯彻落实上级决策部署。对上级组织作出的各项决策部署，第一时间组织办公室传达学习，并结合实际研究制定具体落实方案，明确责任分工和时间节点，加强督办催办和跟踪问效，确保各项决策部署在办公室条条落实、件件落地、事事见效。三是严格落实请示报告制度。要求办公室重要事项、重大情况、个人重大事项等必须按规定及时、如实请示报告，决不允许擅作主张、先斩后奏，更不允许隐瞒不报、弄虚作假，切实维护制度的严肃性和权威性。
二、担责于身，_建业务深融合，种好管_治_“责任田”
坚持“两手抓、两手硬”，将_风廉政建设要求深度融入办公室业务工作各环节，切实履行好第一责任人职责，推动全面从严治_向纵深发展、向基层延伸。
（一）健全责任体系，层层传导压力。牢固树立“抓_风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的意识，着力构建权责清晰、任务明确的责任落实机制。一是细化责任清单。年初专题研究部署办公室_风廉政建设工作，制定年度工作计划和责任清单，明确班子、主要负责人、班子成员以及各科（组）负责人的具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。坚持定期（每季度至少一次）召开室务会，研究分析_风廉政建设形势，解决存在问题。二是压实传导责任。与办公室班子成员、各科（组）负责人签订_风廉政建设责任书，将责任压力传导到“神经末梢”。要求班子成员认真履行“一岗双责”，定期检查指导分管领域_风廉政建设工作，定期听取汇报，对分管干部进行教育管理监督。三是强化考核问责。将_风廉政建设责任制落实情况纳入办公室内部年度考核和干部评优评先的重要内容。对履责不到位、发生问题的，严肃追究责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
（二）聚焦关键环节，加强风险防控。办公室工作涉及机要、文书、接待、采购、财务等多个方面，廉政风险点较为集中。对此，我始终保持高度警惕，着力构建有效的廉政风险防控体系。一是全面排查风险。组织办公室各岗位围绕权力运行流程，深入排查在重大事项决策、文件流转、印章管理、经费使用、公务接待、物资采购、选人用人等方面的廉政风险点，逐一评估风险等级，制定针对性强、操作性强的防控措施。二是健全内控制度。坚持用制度管权、管事、管人，近年来牵头或推动修订完善了《办公室工作规程》、《“三重一大”事项决策实施细则》、《公务接待管理办法》、《固定资产管理办法》、《内部财务报销审核细则》等十余项规章制度，扎紧织密制度笼子。三是强化过程监督。加强对重点岗位、关键环节的日常监督检查，特别是对预算执行、招标采购、合同管理等进行全过程跟踪监督，确保权力在阳光下运行。大力推进_务公开、政务公开，自觉接受各方面监督。
（三）深化作风建设，力戒形式主义。办公室是窗口单位，作风好坏直接关乎单位形象。我坚持把作风建设作为履行“一岗双责”的切入点和着力点，常抓不懈。一是带头改进文风会风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头开短会、讲短话、发短文，严格控制发文数量、会议规模和时长，切实为基层减负。倡导“短实新”的文风，力求文件简报简明扼要、言之有物。二是提升服务效能。教育引导办公室干部牢固树立服务意识，坚决反对“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。优化工作流程，推行“首问负责制”、“限时办结制”，提高办事效率。要求干部深入基层一线开展调研，掌握实情，提高参谋服务的精准性和实效性。三是弘扬务实精神。鼓励干部担当作为，敢于直面矛盾和问题，反对推诿扯皮、敷衍塞责。培养严谨细致的工作作风，要求办文、办会、办事都要做到“零差错”、“零延误”、“零疏漏”，以精益求精的态度做好每一项工作。
三、立规明矩，严管厚爱相结合，筑牢清正廉洁“防火墙”
坚持把纪律和规矩挺在前面，既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上关心、工作上支持、生活上关爱，营造既严肃紧张又团结活泼的良好氛围。
（一）加强纪律教育，筑牢思想防线。坚持教育在先、预防为主，让纪律规矩内化于心、外 ……（未完，全文共5162字，当前仅显示2379字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室负责人关于履行“一岗双责”情况报告》）