在公司2025年党的建设工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、2025年党的建设工作取得新成效
（一）坚持政治引领、思想铸魂，推动党的建设统领有力
（二）坚持靶向施策、常态长效，推动学习教育蹄疾步稳
（三）坚持守正创新、聚力赋能，推动发展成效持续显现
（四）坚持强化基础、建强组织，推动堡垒作用全面发挥
（五）坚持搭建平台、全面提升，推动人才队伍激发活力
（六）坚持全面从严、标本兼治，推动自我革命落实到位
（七）坚持服务职工、文化赋能，推动统战群团协同增效
二、扎实推进2026年党的建设工作
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在公司2025年党的建设工作会议上的讲话

各位同志们：
根据会议安排，由我向大会报告公司党的建设工作情况。
这次大会的主要任务是：胸怀“国之大者”，践行“三色使命”，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，推动集团公司、公司2026年工作会议、党的建设工作会议部署贯彻落实，总结公司2025年党建工作成效，部署2026年党建工作，踔厉奋发、勇毅前行，加快构建同新征程新使命更相适应的党建工作新格局，切实以高质量党建引领保障公司高质量发展取得新成效。
一、2025年党的建设工作取得新成效
岁序更替，华章日新。2025年，是“十四五”收官、“十五五”谋篇布局之年，也是成立40周年。一年来，面对外部环境压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，公司坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实党中央决策部署和集团公司党组、公司党委工作要求，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全力配合中央巡视整改工作，扎实推进各项重点任务落实，党的建设工作质量不断提升，为公司“十四五”圆满收官提供了坚强政治引领和组织保障。主要体现在“七坚持”上。
（一）坚持政治引领、思想铸魂，推动党的建设统领有力
_总书记指出，理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。公司支委始终坚持把思想引领作为首要目标，提振精神、凝聚共识，不断强化党组织的政治核心和领导核心作用。一是领会全会
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1010字，正式会员可完整阅读）……　
题4项，现已全部销号。三是抓实开门教育，畅通群众诉求表达渠道，将解决实际问题作为作风建设的“试金石”，完成会议玻璃幕墙加装、空调挡风板安装等职工反映的建议，及时反馈整改进展，做到“件件有回音、事事有着落”。四是改进工作作风，召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会暨集中整治违规吃喝推进会和深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结大会，组织签全体员工订廉洁自律、抵制违规吃喝、“不收礼、不送礼”承诺书各17份，家庭助廉倡议书5份。聚焦电力交易、客户服务等重点领域开展日常监督，客户廉洁满意度调查达100%，全年未发生违规违纪事件，营造了风清气正的良好政治生态。
（三）坚持守正创新、聚力赋能，推动发展成效持续显现
_总书记指出，要从实际出发推动高质量发展。公司支委对照年度经营目标任务，深化“‘党旗领航、三色担当’党建品牌建设年”专项行动，统筹谋划总体布局和战略布局，形成发展合力、增强“党建+业务”的综合效应。一是平台载体持续赋能，支部聚焦电力市场拓展与营销服务提升，高质量创建策划与交易党员示范岗，党员示范区岗队组，完成公司收入目标、完成2025年省内现货市场交易党员攻关组以及适应水火风光同台竞价现货市场建设结对攻关项目，取得签约电量*亿千瓦时，签约电价均高于市场均价，同等规模较五大其它发电集团多盈利*万元的亮眼成绩。其中，丰水期签约水电消纳高价电量*亿千瓦时，占全省总量**%；月内交易灵活运用多种交易方式，避免偏差考核电量**万千瓦时，增收**万元。在丰水期预留空间博取高价省间外送指标，增收约**万元。公司获评省保底售电公司及AAA最高信用评级。二是联建共建深度拓展，坚持“一盘棋”理念，持续与西藏、重庆两地电力营销党支部开展党建联建共建活动，召开“学习贯彻党的二十届四中全会精神，党建引领共谋发展”线上党建联建共建座谈会，形成常态化、长效化合作机制。三是结对攻关成效明显，与营销部运营中心党支部结对攻关，率先在省内同企业中构建竞价空间测算模型，能较为准确地判断出现货价格，成功协助公司在9-10月的现货结算期间实现收益超**万元，盈利能力全省第一，以实实在在的业绩检验了党建工作成效。
（四）坚持强化基础、建强组织，推动堡垒作用全面发挥
_总书记指出，党的组织工作要有新担当新作为。公司支委坚持大抓基础组织建设，着力增强党组织政治功能和组织功能。一是瞄准党建重点任务，召开年度党建工作会和专题会研究部署全年党建工作重点任务，编制公司《2025年党的建设工作要点》以及党建相关工作计划，谋划全年党建工作内容。贯彻落实党员积分提醒谈话制度，每季度开展考核，将相关工作纳入各部门绩效考核中，提升党员参与支部党建工作的积极性。二是规范支部组织运行，认真开展党建责任制考核、党组织书记述职评议。完成支部委员、支部书记补选，选齐配强支委班子。严格党费收缴。规范发展党员1名。三是抓好职工谈心谈话，深入了解职工、关心爱护职工，开展谈心谈话14次。积极开展职工思想动态分析问卷调查，及时掌握职工思想动态，了解职工诉求，及时发现普遍性、苗头性、倾向性问题，做好引导。
（五）坚持搭建平台、全面提升，推动人才队伍激发活力
_总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。公司支委持续构建人才雁阵格局，坚定不移打造“三优三能”人才队伍。一是落实人才会议部署，深入实施人才强企战略，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的精英团队。强化激励考核，更新部门和员工岗位说明，每季度开展员工考核。深化三项制度改革，积极与公司沟通，选拔2名主管，签订聘期责任书。1名员工在省能源局挂职锻炼，为政企协作架起桥梁；1名员工参加集团公司党组巡视，以专业能力赢得认可；1名员工到能监办帮助工作，在监管一线增长才干，招聘1名北大研究生。近年来通过年度交易、月度交易、现货交易等方式，累计为公司增收超2亿元，17人的团队展现出卓越的专业素质和综合能力。二是加强干部管理监督，坚持正确选人用人导向。提任中层干部正职1人。严格按照动议、谈话调研推荐、考察、讨论决定、任职等程序开展，确保干部选拔任用公正公开、过程合规，2025年干部选拔任用过程中未发生“三超两乱”“带病提拔”等违规问题。严格执行干部监督管理制度，持续开展选人用人监督检查，组织做好“一报告两评议”。提任干部职务过程中，履行了书面征求纪检监察意见，并出具党风廉洁情况的证明。按要求报告2025年领导干部报告个人有关事项。对SAP系统内数据进行了统一更新、治理，并将补充资料及时整理放入干部人事档案。未出现违规兼职、因私出国（境）履行程序不严格、领导干部个人有关事项报告漏报较重情形或瞒报行为等问题。三是统筹推进人才工作，公司以实践为梯，锻造高素质人才队伍路径。将岗位作为练兵场、把任务作为试金石，狠抓人才队伍的专业素养和业务能力。业务领域由骨干员工主导跨部门组织市场开拓，多次通过“小课堂”“团队学习小组”等形式促进业务水平精进，组织6名员工参加全国电力交易员职业能力水平评价统一考试（2025年第一期电力交易员），参加6人均取得职业相应技能等级。其中1人取得统考技师认定，5人取得电力行业职业能力证书（高级工），极大促进了市场营销、电力交易等方向的专业人才成长。职能岗则适合采用“轮岗历练+客户攻坚”模式，熟悉全业务 ……（未完，全文共8461字，当前仅显示2836字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司2025年党的建设工作会议上的讲话》）