在公司2025年度党（总）支部书记述职评议会上的讲话

目录/提纲：……
一、坚持问题导向，以“刀刃向内”的勇气剖析差距，在“把脉问诊”中找准“病灶”
（一）理论武装存在“温差”，学用结合不够紧密
（二）党建责任存在“落差”，压力传导不够到底
（三）融合发展存在“偏差”，品牌特色不够鲜明
二、聚焦重点任务，以“强基固本”的举措提升质量，在“赋能发展”中筑牢“堡垒”
（一）聚焦政治引领，把稳思想之舵，在“凝心铸魂”上下真功
一是要深化理论武装
二是要严肃党内政治生活
三是要强化意识形态阵地管理
（二）聚焦组织建设，夯实基层基础，在“强基固本”上求实效
一是要推进党支部标准化规范化建设
二是要创新党建工作载体
三是要加强党务干部队伍建设
（三）聚焦作风纪律，净化政治生态，在“正风肃纪”上出硬招
一是要深化纪律教育
二是要强化监督执纪
三是要持续改进作风
三、强化责任担当，以“抓铁有痕”的劲头狠抓落实，在“考核问效”中压实“链条”
（一）拧紧责任链条，强化考核评价“指挥棒”
一是要层层压实责任
二是要优化考核机制
三是要强化结果运用
（二）坚持以上率下，当好示范引领“领头雁”
一是要带头履职尽责
二是要带头担当作为
三是要带头廉洁自律
（三）聚焦整改落实，做好述职评议“后半篇”
一是要建立整改台账
二是要开展专项整治
三是要注重建章立制
……
在公司2025年度党（总）支部书记述职评议会上的讲话

同志们：
刚才，我们共同学习了_总书记关于国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要论述摘编，7位基层党支部书记分别进行了现场述职，其他同志作了书面述职。大家的发言讲成绩实事求是、摆问题不遮不掩、谈打算具体务实，体现了对党忠诚的政治态度和大抓基层的鲜明导向。听了大家的汇报，我很受启发，既看到了过去一年各级党组织抓党建、强基础的显著成效，也感受到了大家在新的一年里比学赶超、争先进位的决心和干劲。
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是公司全面深化改革、加快转型升级、实现高质量发展的关键之年。在这个承上启下的重要节点，我们召开这次述职评议会，不仅是一次盘点成绩的“总结会”，更是一次查找差距的“剖析会”，一次压实责任的“推进会”。下面，就进一步抓好公司党建工作，特别是压实基层党支部书记责任，我讲三点意见。
一、坚持问题导向，以“刀刃向内”的勇气剖析差距，在“把脉问诊”中找准“病灶”
过去的一年，公司各级党组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署和集团党委工作要求，党的建设取得了新成效，政治引领更加有力，基层基础更加夯实，党建融合更加紧密。特别是在急难险重任务面前，广大党员干部冲锋在前，充分发挥了战斗堡垒和先锋
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略890字，正式会员可完整阅读）……　
立得住的党建品牌。
二、聚焦重点任务，以“强基固本”的举措提升质量，在“赋能发展”中筑牢“堡垒”
2025年，公司党委将坚持“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（一）聚焦政治引领，把稳思想之舵，在“凝心铸魂”上下真功。政治建设是党的根本性建设。各级党支部要始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是要深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，跟进学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神。要创新学习方式，推行“研讨式”“调研式”“沉浸式”学习，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。要增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评这个武器，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，坚决防止党内政治生活随意化、形式化、平淡化。三是要强化意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，加强对各类阵地的管理，特别是要高度重视网络意识形态安全，引导党员干部职工规范网络言行，弘扬主旋律，传播正能量，为企业发展营造良好的舆论环境。
（二）聚焦组织建设，夯实基层基础，在“强基固本”上求实效。基层党组织是党的肌体的“细胞”。要以标准化规范化建设为抓手，持续整顿软弱涣散党组织，不断提升基层党组织的组织力。一是要推进党支部标准化规范化建设。对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和公司党支部建设标准，深入开展“五星党支部”创建活动。要规范组织设置，理顺隶属关系，确保党的组织和工作全覆盖。要加强党员队伍建设，严把发展党员“入口关”，注重在生产一线、青年骨干、高知识_中发展党员，优化党员队伍结构。要加强流动党员管理，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。二是要创新党建工作载体。积极探索“互联网+党建”新模式，用好“智慧党建”平台，推动党建工作由“线下”向“线上线下”融合转变。要深入开展“一支部一品牌”创建活动，结合各单位业务特点，找准党建工作与生产经营的结合点，打造一批具有鲜明行业特色、单位特点的党建品牌，如“红色引擎·智造先锋”“党员保供突击队”等，切实把党建优势转化为发展优势。三是要加强党务干部队伍建设。坚持“高进、精训、严管、优出”的原则，选优配强党支部书记和党务工作者。要把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治素质好、业务能力强、群众威信高的干部担任党支部书记。要加大党务干部培训力度，定期举办党支部书记培训班、党务工作者业务大比武，提升党务干部的专业素养和履职能力。
（三）聚焦作风纪律，净化政治生态，在“正风肃纪”上出硬招。纪律是党的生命线。要始终保持严的主基调，持之以恒正风肃纪，构建风清气正的政治生态。一是要深化纪律教育。巩固深化党纪学习教育成果，建立常态化长效化的纪律教育机制。要深入学习《中国共产党纪律处分条例》，加强警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要开展廉洁文化建设，打造“清廉国企”，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二是要强化监督执纪。充分发挥党支部纪检委员的“前哨”作用，加强对党员干部日常监督管理，特别是对关键岗位、重点领域、重要环节的监督。要运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。要严肃查处违规违纪问题，对顶风违纪行为“零容忍”，坚决维护党的纪律严肃性。三是要持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。要大力弘扬“严真细实快”的工作作风，坚决整治“庸懒散拖”等顽瘴痼疾。要建立健全作风建设长效机制，定期开展作风建设专项督查，对作风不实、落实不力的严肃问责，推动形成真抓实干、担当作为的良好风尚。
三、强化责任担当，以“抓铁有痕”的劲头狠抓落实，在“考核问效”中压实“链条”
抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。各级党支部书记要切实履行好“第一责任人”职责，把党建工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。
（一）拧紧责任链条，强化考核评价“指挥棒”。要进一步完善党建工作考核评价体系，树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。一是要层层压实责任。健全“党委统一领导、党群部门牵头抓总、相关部门齐抓共管、基层支部具体落实”的党建工作格局。要细化党建工作责任清单、任务清单、负面清单，明确支部 ……（未完，全文共4744字，当前仅显示2499字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司2025年度党（总）支部书记述职评议会上的讲话》）