财政部门负责人2025年度述责述廉报告

目录/提纲：……
一、履职尽责显担当，财政工作提质增效
二、严抓党建强根基，管党治党落实落细
三、正视问题明短板，深刻剖析找根源
一是管党治党责任传导不够到位
二是财政改革创新力度不足
三是资金监管精准度有待提升
四是廉洁自律表率作用发挥不够充分
四、砥砺奋进再出发，靶向发力促提升
一是压实管党治党责任，筑牢廉政防线
二是加大改革创新力度，提升财政效能
三是强化资金精准监管，守牢安全底线
四是严守廉洁自律底线，树立良好形象
……
财政部门负责人2025年度述责述廉报告

大家好！2025年，面对复杂严峻的宏观经济形势和艰巨繁重的财政改革发展任务，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“以政领财、以财辅政”核心定位，认真履行岗位职责，严守廉洁自律底线，扎实推进各项工作落地见效。现将全年述责述廉情况报告如下，请予评议。
一、履职尽责显担当，财政工作提质增效
2025年，我始终把政治建设摆在首位，锚定服务高质量发展大局，统筹推进收入征管、支出保障、改革创新、风险防控等重点工作，以扎实履职扛起财政部门政治责任。
在收入征管方面，坚持精准施策、应收尽收。面对经济下行压力，牵头建立“财税联动、精准研判、分级督导”工作机制，加强对重点行业、重点企业的税源监测分析，严厉打击偷逃税行为，确保财政收入稳步增长。2025年，辖区一般公共预算收入完成**亿元，同比增长**%，其中税收收入占比达**%，收入结构持续优
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规范问题**个，严防财政资金“跑冒滴漏”。
二、严抓党建强根基，管党治党落实落细
作为财政部门负责人，我始终牢记管党治党“第一责任人”职责，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动全面从严治党向纵深发展。
强化理论武装，筑牢政治忠诚。严格执行“第一议题”制度，全年主持召开党组会议**次，开展“第一议题”学习**次，深入学习_总书记关于财政工作、全面从严治党等重要论述，建立贯彻落实台账，形成闭环管理机制，确保中央和省市委决策部署在财政系统落地生根。带头参加理论学习中心组学习、民主生活会和组织生活会，主动开展批评与自我批评，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
压实主体责任，凝聚工作合力。年初制定全面从严治党主体责任清单，将**大类**项任务分解到班子成员和各科室，明确责任分工、时限要求，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、科室具体落实的工作格局。全年主持召开党风廉政建设专题会议**次，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，督促其加强分管领域廉政风险防控。对新提拔干部开展任职廉政谈话，与重点科室负责人开展勤政廉政谈话，层层传导压力，筑牢责任防线。
深化作风建设，提升工作效能。深入推进作风革命、效能革命，坚决纠治形式主义、官僚主义，2025年全局文件、会议数量分别同比下降**%和**%。带头深入基层开展调研**次，聚焦企业和群众急难愁盼问题，现场解决财政政策落实、资金拨付等问题**个。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，建立工作台账，加强跟踪督导，确保各项工作事事有回应、件件有着落。
三、正视问题明短板，深刻剖析找根源
在总结成绩的同时，我也清醒认识到自身在履职尽责和廉洁自律方面存在的不足，且部分问题较为突出，需深刻剖析根源、切实加以整改。
一是管党治党责任传导不够到位。虽然制定了主体责任清单，但在实际推进中，存在“上热下冷”现象，责任压力层层递减。对班子成员和下属科室的日常监督多以信任代替监督，对苗头性、倾向性问题“红脸出汗”不够及时，谈心谈话流于形式，未能真正做到抓早抓小、防微杜渐。从个别干部违纪违法案例中反思，暴露出在干部教育监督管理，特别是对关键岗位干部的监督上存在漏洞，日常监管的针对性和有效性不足。
二是财政改革创新力度不足。面对新形势下的财政工作需求，思想解放不够彻底，习惯于沿用传统思维和固有模式推进工作，缺乏主动突破、大胆创新的举措。在破解财政收入增长瓶颈、优化财政支出结构、完善资金绩效评价体系等方面，思路不够开阔，未能积极探索出贴合本地实际的新思路、新方法。对智慧财政建设重视程度不够，自身对信息化技术应用掌握不够熟练，导致部分改革工作推进缓慢，未能充分发挥信息化在财政管理中的支撑作用。
三是资金监管精准度有待提升。尽管建立了多层次监督体系，但在实际工作中，仍存在重分配、轻监管，重形式、轻实效的问题。对部分专项资金的使用情况，后续跟踪督导不够细致，未能实现全流程、全链条精准监管，导致个别领域出现资金使用不规范、效益不高的问题。同时，绩效评价结果与预算安排、政策调整的衔接不够紧密，评价结果运用不够充分，未能有效发挥绩效评价的导向作用。
四是廉洁自律表率作用发挥不够充分。虽然能够严格遵守廉洁从政各项规定，但在细节把控上仍有不足，对身边工作人员 ……（未完，全文共3378字，当前仅显示1779字，请阅读下面提示信息。收藏《财政部门负责人2025年度述责述廉报告》）