以“赶考”姿态书写组织工作清正篇章——在春节前部机关廉政教育专题会议上的讲话

目录/提纲：……
一、固本培元，铸就“不想腐”的思想长城
一是锻造对党绝对忠诚的政治本色
二是夯实遵规守纪的思想根基
三是培塑甘为人梯的奉献情怀
四是激发履职尽责的担当锐气
二、以案为镜，敲响“不能腐”的警示洪钟
一是警惕信念滑坡的深渊之险
二是警惕权力异化的蜕变之途
三是警惕作风溃堤的蚁穴之患
四是警惕制度虚设的破窗之弊
五是警惕家风不正的连锁之殃
三、履职尽责，构筑“不易腐”的坚实防线
一是把稳用人导向，确保公道正派的选任之舵
二是恪守廉洁底线，筑牢拒腐防变的个人之堤
三是弘扬务实作风，树立担当作为的部门之形
四是强化制度约束，织密规范运行的权力之笼
四、系统施治，巩固“不敢腐”的压倒态势
一是构建常态化教育引导机制
二是完善严管与厚爱结合机制
三是压实层层传导的责任落实机制
……
以“赶考”姿态书写组织工作清正篇章——在春节前部机关廉政教育专题会议上的讲话

同志们：
在春节即将到来之际，我们召开部机关廉政教育专题会议。这既是深入贯彻落实中央纪委全会精神、持续深化全面从严治党的具体行动，也是加强部机关自身建设、锻造忠诚干净担当组工队伍的内在要求。节日期间，人情往来频繁，往往是作风问题的易发期，也是对党员干部廉洁定力的现实考验。组织部门肩负管党治党重要责任，组工干部身份特殊、职责重要，理应在严守纪律、清正廉洁上坚持更高标准、更严要求。今天这堂党课，旨在与大家共同重温纪律规矩、剖析典型案例、明确实践路径，引导全体同志始终怀揣“赶考”之心，保持清醒坚定，筑牢思想防线，恪守行为底线，以清风正气迎接新春，以实干担当推动全市组织工作在新征程上行稳致远。
一、固本培元，铸就“不想腐”的思想长城
思想是行动的先导。只有从内心深处摒弃贪欲、崇尚廉洁，才能在外在诱惑面前岿然不动。我们必须把夯实理想信念根基、强化党性修养作为终身课题，持续构建拒腐防变的思想屏障。
一是锻造对党绝对忠诚的政治本色。忠诚是为政之魂。组织工作的政治属性，决定了我们必须把对党绝对忠诚摆在首位、融入灵魂。要持续深入学习党的创新理论，深刻把握其世界观、方法论和贯穿其
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面对矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要坚持实事求是，察实情、说实话、办实事、求实效，力戒形式主义、官僚主义。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观，以“钉钉子”精神抓好各项工作落实，在推进事业发展的实践中展现组工干部的担当作为。
二、以案为镜，敲响“不能腐”的警示洪钟
前车之覆，后车之鉴。近期警示教育片《****》披露的典型案例，触目惊心，教训深刻。这些“活教材”警示我们，腐败风险无处不在，组工干部并非天生具有“免疫力”，必须时刻保持警惕，以案为鉴，反躬自省。
一是警惕信念滑坡的深渊之险。剖析这些案例，当事人无一不是从理想信念松动、精神支柱坍塌开始蜕变的。他们或忽视理论学习，思想“总开关”常年失修；或放松党性锻炼，世界观、人生观、价值观逐渐扭曲；或在“围猎”诱惑面前，忘记了初心使命，最终坠入深渊。这警醒我们，理想信念是精神上的“压舱石”，一旦发生偏移，人生航船就会迷失方向甚至触礁沉没。组工干部作为党的政治工作者，必须做坚定信仰者和忠实践行者，持续用科学理论武装头脑，不断锤炼党性，确保在任何考验面前都能保持政治定力，永葆政治本色。
二是警惕权力异化的蜕变之途。一些案例显示，少数干部将公权力视为私有财产，大搞权钱交易、利益输送。他们利用职权干预人事安排、项目审批，或纵容亲属利用影响力谋利，完全背离了权力为民所用的本质。组织部门掌握着重要人事权，社会关注度高，被“围猎”的风险客观存在。我们必须时刻清醒认识到，权力姓“公”不姓“私”，一丝一毫都不能乱用。要树立正确的权力观，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，严格遵守组织人事工作各项程序和规定，自觉将权力运行置于监督之下，确保权力始终用来为党和人民服务。
三是警惕作风溃堤的蚁穴之患。“不矜细行，终累大德”。不少干部的腐化堕落，往往始于作风上的小节失守。从接受一次吃请、收受一份礼品开始，逐渐在推杯换盏中放松警惕，在人情往来中丢掉原则，最终积重难返。作风问题无小事，不正之风是滋生腐败的温床。组工干部的一言一行代表组织形象，必须从小事小节上严格约束自己，模范遵守中央八项规定及其实施细则精神。要培养健康生活情趣，净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种潜规则和歪风邪气，防止在不知不觉中被“腐蚀”、被“围猎”，始终保持艰苦奋斗、勤俭朴素的优良作风。
四是警惕制度虚设的破窗之弊。一些案例暴露出，制度不健全、执行不到位，为权力出轨、行为越界留下了空间。有的制度设计存在盲区，有的制度执行打折扣、搞变通，有的监督形同虚设。制度是防范风险的“防火墙”，但若成了“稻草人”，反而会助长侥幸心理。组织工作政策性强、程序要求严，必须高度重视制度建设与执行。要结合典型案例暴露出的问题，检视我们工作中是否存在制度漏洞，是否做到了有规必依、执规必严。要不断完善组织工作各项制度机制，强化制度执行的刚性约束，加强监督检查，对违反制度的行为“零容忍”，切实让铁规发力、禁令生威。
五是警惕家风不正的连锁之殃。“一人不廉，全家不圆”。不少腐败案件呈现“家族式”特征，领导干部自身不正，带坏家风，纵容家属利用其影响谋利，最终害己害家。家风是社会风气的重要组成部分，也是反映党风政风的重要窗口。组工干部作为社会关注的_，更应重视家风建设。要带头廉洁修身、廉洁齐家，严格约束亲属子女，教育他们树立遵纪守法、勤俭自立的观念。要警惕“枕边风”、“亲情关”，防止被身边人“拉下水”，以清廉家风涵养清朗作风，筑牢反腐倡廉的家庭防线。
三、履职尽责，构筑“不易腐”的坚实防线
组织部门的职责使命，决定了我们必须将廉洁要求融入履职全过程，结合岗位特点，构建起严密的“防护网”，让腐败无处滋生。
一是把稳用人导向，确保公道正派的选任之舵。选人用人是组织部门的核心职能，也是廉洁风险关键点。必须将公道正派作为生命线贯穿始终。其一，坚持标准不动摇。严格落实新时代好干部标准，突出政治把关，注重实践实干实绩，深入考察识别干部的政治品质、道德操守和能力素质，坚决防止“带病提拔”。其二，规范程序不走样。严格执行干部选拔任用工作条例和相关规定，严密动议、推荐、考察、讨论、公示等各环节，确保程序公正、过程透明。坚决抵制说情打招呼、跑风漏气等不正之风。其三，严守秘密不泄露。增强b_m意识，不该问的不问，不该说的不说，以高度的政治责任感维护干部工作的严肃性。其四，甘当人梯不谋私。以对党的事业无限忠诚的 ……（未完，全文共5116字，当前仅显示2358字，请阅读下面提示信息。收藏《以“赶考”姿态书写组织工作清正篇章——在春节前部机关廉政教育专题会议上的讲话》）