_委书记在2026年第一季度入_积极分子思想工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识新形势下做好入_积极分子培养工作的重大意义
（一）这是应对时代变迁、筑牢执政根基的必然要求
（二）这是确保_的事业薪火相传、后继有人的长远之计
（三）这是推动集团高质量发展、建设世界一流企业的现实需要
二、聚焦重点任务，全面提升入_积极分子教育培养的质量和水平
（一）坚持把政治标准放在首位，强化理论武装，筑牢思想根基
一是深化_的创新理论学习
二是加强_章_规_纪教育
三是开展形势政策与理想信念教育
（二）坚持在实践中锤炼_性，搭建成长平台，促进作用发挥
一是压担子、交任务
二是加强岗位锻炼与业务引领
三是密切联系服务群众
（三）坚持严格把关与关心关爱相结合，完善培养机制，规范工作程序
一是健全培养联系人制度
二是做实定期考察与动态管理
三是规范档案材料与工作记录
三、强化组织领导，压实工作责任，为入_积极分子成长成才提供坚强保障
（一）压实各级_组织主体责任
（二）巩固作风建设成果，营造清正氛围
（三）建强_务工作队伍，提升专业能力
……
_委书记在2026年第一季度入_积极分子思想工作会议上的讲话

同志们：
今天我们召开2026年第一季度入_积极分子思想工作会议，主要任务是总结回顾前一阶段工作，分析当前形势与任务，安排部署下一阶段重点，旨在进一步统一思想、明确方向、压实责任，不断提升入_积极分子培养教育工作的规范化、科学化水平，为_的事业和集团发展锻造更多合格后备军。入_积极分子队伍是_员队伍的源头活水，其质量高低直接关系到_员队伍的整体素质，关系到_的肌体健康与生机活力。当前，我们正处在“十五五”规划开局起步的关键时期，集团改革发展任务艰巨繁重，对建设一支政治过硬、信念坚定、结构合理、素质优良的_员队伍提出更高要求。抓好入_积极分子队伍建设，具有重要而深远的战略意义。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识新形势下做好入_积极分子培养工作的重大意义
重视和加强入_积极分子培养、教育、考察，是发展_员工作的基础环节和必经程序，是确保发展_员质量的首要关口。必须站在为_育才、为事业储才的政治高度，充分认识这项工作的极端重要性和现实紧迫性，切实增强做好工作的思想自觉和行动自觉。
（一）这是应对时代变迁、筑牢执政根基的必然要求。
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略809字，正式会员可完整阅读）……　
展的重要生力军。将他们中间符合条件的先进分子吸收到_内来，不仅能够优化_员队伍结构，更能通过_组织的培养教育和_员的传帮带，激发他们的政治热情和工作干劲，将他们的聪明才智更好地凝聚到集团中心工作上来，在技术攻关、市场开拓、管理创新、服务提升中发挥更大作用，从而将_的政治优势、组织优势转化为集团的发展优势、竞争优势。
二、聚焦重点任务，全面提升入_积极分子教育培养的质量和水平
入_积极分子的培养教育是一项系统工程，必须坚持高标准、严要求，突出政治标准，抓实关键环节，创新方式方法，确保培养教育工作取得实实在在的成效。
（一）坚持把政治标准放在首位，强化理论武装，筑牢思想根基。这是确保入_积极分子质量的第一道工序，也是根本所在。必须将提高政治觉悟、政治能力贯穿培养教育全过程。一是深化_的创新理论学习。要将学习马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是将学习《_谈治国理政》第五卷及后续最新理论成果作为重中之重。要组织引导积极分子读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，掌握贯穿其中的立场观点方法，深刻理解“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。要深入传达学习_的二十届_精神，引导积极分子深刻认识坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义和部署要求，增强制度自信。二是加强_章_规_纪教育。要组织积极分子认真学习_章，明确_员的权利和义务，掌握_的组织制度、_的纪律等基本知识，增强_的意识、_员意识、纪律意识。要结合案例开展警示教育，使积极分子知敬畏、存戒惧、守底线，从一开始就树立规矩意识。三是开展形势政策与理想信念教育。要结合“十五五”规划开局之年的各项部署，宣讲国家大政方针、行业发展趋势、集团战略目标，引导积极分子将个人发展融入时代洪流和集团事业。要加强_史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，弘扬伟大建_精神，传承红色基因，坚定为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念。
（二）坚持在实践中锤炼_性，搭建成长平台，促进作用发挥。实践是检验真理的唯一标准，也是锤炼_性的最好熔炉。要避免培养教育“空对空”，必须为积极分子搭建干事创业、服务群众、接受考验的实践平台。一是压担子、交任务。要有意识地在重点项目、关键技术攻关、重大服务保障、应急突发事件处置等艰苦环境和关键岗位上考验积极分子，看其能否冲锋在前、勇挑重担。要安排他们参与_内有关活动，如列席_支部学习研讨会、组织生活会（不含表决环节）等，感受_内政治生活氛围。二是加强岗位锻炼与业务引领。鼓励积极分子立足本职岗位，争当业务能手、创新先锋、服务标兵，将追求政治进步的热情转化为钻研业务、创造业绩的实际行动。_组织要关心他们的职业发展，提供培训机会，帮助其提升专业素养和履职能力。三是密切联系服务群众。要引导积极分子践行_的根本宗旨，通过建立责任区、开展志愿服务、结对帮扶等形式，深入基层、深入群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决实际困难，在服务群众中增进同人民群众的感情，树立良好形象。
（三）坚持严格把关与关心关爱相结合，完善培养机制，规范工作程序。发展_员工作政治性、政策性、程序性极强，必须坚持原则、规范操作，确保每个环节都严谨细致、经得起检验。一是健全培养联系人制度。_支部要选派政治素质好、责任心强、作风正派的正式_员担任入_积极分子的培养联系人。培养联系人要经常同积极分子谈心谈话，了解其思想、学习、工作、生活情况，肯定成绩，指出不足，传递组织要求，进行具体帮助和指导。_组织要定期检查培养联系人的工作情况。二是做实定期考察与动态管理。_支部每半年要对入_积极分子进行一次考察，基层_委每年要进行一次分析研判。考察要全面、客观，既要听其言，更要观其行，重点考察政治品质、道德品行、现实表现、群众基础以及在关键时刻、重大任务前的态度和行为。要建立动态管理机制，对表现突出、符合条件的，及时加强培养；对表现一般、不符合条件的，要及时调整出积极分子队伍，保持队伍先进性。三是规范档案材料与工作记录。要按照发展_员工作细则 ……（未完，全文共4313字，当前仅显示2272字，请阅读下面提示信息。收藏《_委书记在2026年第一季度入_积极分子思想工作会议上的讲话》）