公司党委书记在整顿作风、提升工作效能动员会暨党支部工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识新时代新征程加强作风与效能建设的极端重要性和现实紧迫性
（一）这是巩固党的执政根基、推动全面从严治党向纵深发展的必然要求
（二）这是应对复杂严峻形势、抢抓“十五五”发展机遇的关键举措
（三）这是践行根本宗旨、推动公司实现高质量发展的内在需要
二、聚焦突出问题，以刀刃向内的勇气和抓铁有痕的劲力推动作风整顿与效能提升见行见效
（一）坚持以学习教育筑牢思想根基
（二）坚持在对标对表中深挖细查问题
五是是否存在铺张浪费、大手大脚，节约意识不强，成本控制不严问题
（三）坚持在整改落实中实现全面提升
三、强化支部功能，切实将基层党组织建设成为推动改革发展、凝聚职工群众的坚强战斗堡垒
（一）持续强化党支部政治引领力
（二）着力提升党支部组织动员力
（三）不断增强党支部自我革新力
……
公司党委书记在整顿作风、提升工作效能动员会暨党支部工作会议上的讲话

同志们：
今天我们召开公司整顿作风、提升工作效能动员会暨党支部工作会议，主要任务是深入分析当前公司党员干部队伍在作风与效能方面面临的新形势、新要求，系统部署下一阶段重点任务，动员全体干部职工进一步统一思想、凝聚共识，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加高效的作为，奋力开创公司高质量发展新局面。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，起步决定后势，开局关系全局。做好今年各项工作，意义重大、责任重大。作风是形象，更是力量；效能是标准，更是竞争力。党支部作为党的基础组织，是党在公司全部工作和战斗力的基础。抓好作风整顿、效能提升，建强党支部战斗堡垒，是确保公司“十五五”开好局、起好步的根本保障。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识新时代新征程加强作风与效能建设的极端重要性和现实紧迫性
作风问题本质上是党性问题，关系人心向背，关系事业兴衰。工作效能是作风的直接体现，是衡量履职担当和能力水平的重要标尺。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须从战略和全局高度
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略750字，正式会员可完整阅读）……　
动公司持续健康发展，进而更好地服务国家战略、服务经济社会发展、保障和改善民生。优良的作风和高效的效能，是践行这一宗旨的重要保证。作风不实，再好的蓝图也是镜中花、水中月；效能不高，再近的目标也难以如期实现。公司高质量发展，不是喊出来的，而是干出来的，需要全体干部职工一步一个脚印，踏踏实实、高效协同地奋斗。我们必须通过强有力的作风整顿和效能提升，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实解决职工群众急难愁盼问题，激发全员创新创造活力，把心思用在干事创业上，把功夫下到察实情、出实招、求实效上，以作风大转变、效能大提高，推动公司发展质量大提升。
二、聚焦突出问题，以刀刃向内的勇气和抓铁有痕的劲力推动作风整顿与效能提升见行见效
坚持问题导向，是改进作风、提升效能的重要方法。我们要敢于直面问题，勇于自我革命，聚焦当前公司作风与效能方面存在的突出短板和薄弱环节，精准发力、综合施治，务求取得实实在在的成效。
（一）坚持以学习教育筑牢思想根基。思想是行动的先导。作风与效能问题，深层次根源在于思想认识。要把强化理论武装、提高党性修养作为首要任务。要持续深入学习《_谈治国理政》第五卷等权威著作，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深入传达学习党的二十届四中全会精神，准确把握关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大部署，自觉将公司治理融入国家治理大局思考谋划。各党支部要将作风与效能建设相关学习内容纳入“三会一课”、主题党日，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，教育引导广大党员干部牢记“三个务必”，自觉做优良作风的传承者、践行者，做提升效能的先行者、示范者。
（二）坚持在对标对表中深挖细查问题。找准问题是解决问题的前提。公司各级领导干部要带头，组织本单位、本部门干部职工，紧密联系思想和工作实际，对照党章党规党纪，对照中央八项规定精神及公司实施细则，对照职工群众新期待，对照先进典型和身边榜样，深入查摆在作风和效能方面存在的差距和不足。重点要查摆：一是是否存在精神懈怠、不思进取，缺乏“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风问题；二是是否存在工作拖沓、效率低下，推诿扯皮、回避矛盾，执行力、落实力不强问题；三是是否存在宗旨意识淡薄，服务基层、服务职工不到位，脱离实际、脱离群众问题；四是是否存在纪律松弛、规矩意识不强，甚至顶风违纪，违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题；五是是否存在铺张浪费、大手大脚，节约意识不强，成本控制不严问题。查摆问题要具体实在，不能大而化之、避重就轻，要见人见事见思想。
（三）坚持在整改落实中实现全面提升。发现问题是起点，整改落实是关键。对查摆出来的问题，要建立清单台账，明确整改目标、整改措施、整改责任和整改时限，实行销号管理。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对能够立即解决的，要立行立改、马上就办；对需要一定时间解决的，要明确阶段目标，持续用力推进；对需要长期坚持的，要健全制度机制，巩固整改成果。要突出整治违规吃喝等顽瘴痼疾，加大监督检查和通报曝光力度，对隐形变异问题深挖细查，释放越往后执纪越严的强烈信号。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，在生产经营、管理运营各环节精打细算、挖潜增效。要深化效能建设，优化工作流程，简化办事程序，运用信息化、智能化手段提高工作效率。要强化考核问责，将作风与效能表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，对问题突出、整改不力的单位和个人严肃追责问责，切实推动作风持续向好、效能显著提升。
三、强化支部功能，切实将基层党组织建设成为推动改革发展、凝聚职工群众的坚强战斗堡垒
党支部是党的肌体的“神经末梢”，是落实公司党委决策部署的“最后一公里”。作风整顿、 ……（未完，全文共3996字，当前仅显示2104字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记在整顿作风、提升工作效能动员会暨党支部工作会议上的讲话》）