市领导指导_学习教育座谈会及谈心谈话方案

目录/提纲：……
一、活动基本信息
（一）活动时间
（二）活动地点
（三）参与人员
3、单位办公室、_建办工作人员（负责活动组织、记录、保障等工作）
（四）核心目标
二、前期筹备工作（活动前1－2天完成）
（一）综合协调组（由办公室牵头）
（二）材料准备组（由_建办牵头）
4、准备谈心谈话记录表，明确谈话要点，便于记录谈话内容和领导指导意见
（三）现场保障组（由办公室、后勤科牵头）
（四）人员组织组（由各科室牵头）
三、座谈会流程（1.5小时）
（一）开场致辞（10分钟）
（二）工作汇报（20分钟）
（三）交流发言（30分钟）
4、对单位开展_学习教育的意见建议
（四）市领导指导讲话（20分钟）
（五）总结表态（10分钟）
四、谈心谈话流程（1小时）
（一）谈话分组
（二）谈话内容
（三）谈话要求
五、后期工作安排
（一）梳理总结（活动结束后1天内）
（二）整改落实（活动结束后1周内）
（三）巩固提升（长期坚持）
六、注意事项
……
市领导指导_学习教育座谈会及谈心谈话方案

为切实配合市领导来我单位指导_学习教育工作，规范有序开展座谈会和谈心谈话活动，全面展示我单位学习教育开展成效，查摆存在问题，明确整改方向，切实把学习教育成果转化为履职尽责、真抓实干的实际行动，结合我单位工作实际，制定本方案。
本次活动严格遵循“务实、高效、节俭、求真”原则，聚焦“立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，紧扣_核心主题，不搞形式主义、不做表面文章，确保座谈会有深度、谈心谈话有温度、指导工作有力度，真正达到“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的目的，推动我单位学习教育走深走实，引导全体干部职工树立正确的权力观、_、事业观。
一、活动基本信息
（一）活动时间
暂定**月**日（星期**），具体时间以市领导随行工作人员通知为准，全程预计2.5小时（座谈会1.5小时，谈心谈话1小时）。
（二）活动地点
座谈会：单位**楼大会议室；谈心谈话：单位**楼接待室、小会议室（分2个场地同步开展）。
（三）参与人员
1.市指导组领导（具体名单以通知为准）；
2.我单位领导班子全体成员、各科室负责人、基层一线干部代表（
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略839字，正式会员可完整阅读）……　
，按类别装订成册，供市领导查阅；
4.准备谈心谈话记录表，明确谈话要点，便于记录谈话内容和领导指导意见。
（三）现场保障组（由办公室、后勤科牵头）
1.布置座谈会和谈心谈话场地，座谈会会场悬挂横幅（内容：市领导指导我单位_学习教育座谈会），摆放桌椅、茶水、笔记本、笔等，调试音响、麦克风、投影仪等设备，确保正常使用；
2.做好谈心谈话场地的布置，确保环境安静、整洁，营造坦诚交流的氛围；
3.严格按照公务接待标准，准备工作餐（如需），杜绝铺张浪费；
4.负责活动现场的卫生清洁、安全保障工作，安排专人负责应急处置，确保活动顺利开展。
（四）人员组织组（由各科室牵头）
1.通知参会人员按时参会，明确参会要求，提醒一线干部代表结合岗位实际准备发言，确保发言有针对性、有实效性；
2.梳理参会人员名单，核对信息，确保无遗漏、无差错；
3.引导参会人员提前15分钟入场，遵守会场纪律，把手机调至静音或振动状态，不随意走动、不随意插话。
三、座谈会流程（1.5小时）
主持人：单位主要负责人
（一）开场致辞（10分钟）
单位主要负责人代表我单位，对市领导一行莅临指导表示热烈欢迎和衷心感谢，简要介绍本次座谈会的目的、参会人员及会议议程，说明我单位开展_学习教育的总体情况，强调正确_对于推动单位工作高质量发展的重要意义。
（二）工作汇报（20分钟）
单位分管_建工作领导，代表我单位汇报_学习教育开展情况，重点汇报学习推进情况、具体工作举措、取得的阶段性成效，实事求是查摆当前工作中存在的问题（如部分干部_存在偏差、学习与实践结合不够紧密、为民服务的实效有待提升等），并汇报下一步整改方向和工作计划，主动接受市领导指导。
（三）交流发言（30分钟）
参会人员结合自身岗位实际，依次发言，发言时间控制在3－5分钟/人，重点围绕以下内容展开：
1.自身在_方面的认识、做法及体会；
2.结合工作实际，谈谈如何摒弃“重显绩轻潜绩”“重形式轻实效”等错误观念，把正确_融入日常工作；
3.工作中存在的_偏差、困惑及整改思路；
4.对单位开展_学习教育的意见建议。
发言顺序：班子成员→科室负责人→基层一线干部代表，确保发言覆盖面广、针对性强，不搞形式主义，不唱赞歌，实事求是反映问题、交流思路。
（四）市领导指导讲话（20分钟）
听取汇报和交流发言后，市领导对我单位_学习教育开展情况进行点评，肯定成效、指出不足，围绕“立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，对下一步学习教育和工作推进提出明确指导意见，引导我单位干部职工进一步树牢正确_，切实把学习教育成果转化为干事创业的实际行动，坚决杜绝“形象工程”“政绩工程”，多做打基础、利长远、惠民生的实事。
（五）总结表态（10分钟）
单位主要负责人代表我单位作表态发言，对市领导的指导意见表示衷心感谢，承诺将认真学习领会、全面贯彻落实市领导指导要求，针对查摆的问题，细化整改措施、压实整改责任，进一步深化学习教育，引导全体干部职工牢固树立正确_，立足岗位、真抓实干，切实把市领导的指导意见转化为推动单位工作高质量发展的强大动力，不辜负市领导的关心和期望。
四、谈心谈话流程（1小时）
座谈会结束后，立即开展谈心谈话，采取“一对一、面对面”的方式，分2个场地同步进行，确保谈话覆盖面、实效性，具体安排如下：
（一）谈话分组
1.第一组：市主要指导领导与我单位主要负责人、分管学习教育工作领导谈话（地点：**楼接待室）；
2.第二组：市随行指导人员与我单位其他班子成员、科室负责人、基层一线干部代表谈话（地点：**楼小会议室），每人谈话时间控制在10－15分钟。
（二）谈话内容
谈心谈话坚持“坦诚相见、实事求是、直击问题、重在提升”的原则，重点围绕以下内容展开：
1.谈话对象结合自身岗位，谈对_的理解，以及在工作中践行正确_的具体做法；
2.谈自身在_方面存在的不足、困惑，以及在工作中遇到的难点堵点问题（如工作推进中如何平衡“显绩”与“潜绩”、如何更好地做到为民造福等）；
3.市领导结合谈话情况，有针对性地进行指导，帮助谈话对象纠正_偏差，明确努力方向，提出具体要求 ……（未完，全文共4473字，当前仅显示2356字，请阅读下面提示信息。收藏《市领导指导_学习教育座谈会及谈心谈话方案》）