校准_坐标立足岗位实干担当——_学习教育专题_课讲稿

目录/提纲：……
一、深学细悟最新讲话精神，锚定思想航向，精准把握正确_的时代内涵与*A专属实践要求
（一）坚守为民初心，牢牢把握“为民造福是最大政绩”的根本立场
（二）遵循客观规律，牢牢把握“坚持实事求是、力戒急功近利”的实践准则
（三）胸怀国之大者，牢牢把握“服务国家战略、彰显*A质量”的政治标尺
二、紧贴一线履职实情，深入对照检视，清醒查摆三类_员队伍_错位短板隐患
（一）管委会机关_员：警惕重部署轻落实、重数据轻实效的官僚主义倾向
（二）专职社区工作者_员：警惕重台账轻走访、重流程轻暖心的形式主义问题
（三）综合执法队_员：警惕重刚性轻柔性、重_轻服务的执法本位思维
三、立足岗位精准对标，分层实干践诺，以正确_赋能RD片区高质量治理发展
（一）管委会机关_员：当好统筹谋划“操盘手”，树牢立足长远、务实求真的政绩导向
（二）专职社区工作者_员：当好民生服务“贴心人”，树牢扎根基层、为民解忧的政绩导向
（三）综合执法队_员：当好城市秩序“守护者”，树牢刚柔并济、为民执法的政绩导向
四、淬炼_性砥砺作风，常态校准提升，筑牢践行正确_的长效思想防线
（一）筑牢思想根基，以理论清醒保证政治坚定
（二）大兴务实之风，以一线实干破除形式主义
（三）严守纪律红线，以清正廉洁守住履职底线
（四）深化联建共建，以三支合力凝聚治理动能
……
校准_坐标 立足岗位实干担当 ——*****专题_课讲稿

同志们：
今年是“十五五”规划谋篇布局、开局起步的关键之年，全_上下持续深化_专题学习教育，推动广大_员干部正本清源、实干履职。2026年3月，_总书记再次亲临*A新区考察调研，主持召开新区高质量建设发展座谈会并发表重要讲话，专门就干部队伍建设、_校准作出明确指示，着重强调要持之以恒加强_的全面领导和_的建设，坚定不移牢固树立、自觉践行正确_，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。总书记要求我们始终坚持高质量发展首要任务，统筹推进片区高质量建设与城市高效能治理，持续补齐公共服务短板，用心用情保障和改善民生，全力打造以人为本、宜居宜业的*A“人民之城”。
结合二十届中央纪委五次全会、省部级主要领导干部专题研讨班最新工作部署，总书记进一步深刻阐释_核心要义，鲜明提出必须自觉为人民谋政绩、依靠实干创政绩，始终坚持一切从实际出发、严格遵循发展规律干事创业，系统回答了新时代_员干部“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”三大根本性问题，为我们基层一线_员履职尽责划定了根本标尺、指明了行动方向。
RD片区作为*A新区首个集中建成、首批回迁入住、率先落地城市精细化治理的标杆先行片区，正处于从大规模集中建设全面转向常态化城市治理、从回迁群众集中安置全面转向市民安居乐业长效保障的双重转型关键期。管委会机关_员、专职社区工作者_员、综合执法队_员三支队伍，分别承担顶层统筹调度、基层一线服务、城市秩序_核心职能，是承接北京非首都功能疏解、夯实基层治理根基、守护片区城市品质、服务辖区万千群众的三支中坚力量。
本次专
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1131字，正式会员可完整阅读）……　
性实事，更要潜心抓实打基础、固根本、利长远的隐性实事。对照岗位履职要求，机关干部切忌盲目拔高工作指标、社区工作者切忌入户走访走过场、执法队员切忌运动式突击整治，所有工作必须立足RD新建城区＋回迁安置片区双重特殊属性，因地制宜、量力而行、尽力而为。
（三）胸怀国之大者，牢牢把握“服务国家战略、彰显*A质量”的政治标尺
建设*A新区是_中央作出的重大历史性战略决策，承载着疏解北京非首都功能、推动京津冀协同发展的重大使命。RD片区作为新区先行示范窗口，一言一行、一举一动都代表新区形象、关乎国家战略落地成效。总书记考察新区时明确要求，必须紧扣新区功能定位，一体统筹高质量建设与高效能治理，全域打造高标准、高品质的*A样板。
由此可见，_，首先是一道必须答好的政治考题：机关_员统筹政策落地、优化营商环境，是服务国家疏解大局；社区_员扎根一线服务群众、化解基层矛盾，是筑牢片区安全稳定底线；执法_员规范城市管理、推行柔性执法，是守护未来之城城市品质。唯有三支队伍同心同向、同频发力，才能把_中央战略部署，转化为RD片区可感知、可衡量、可检验的现实治理成效。
二、紧贴一线履职实情，深入对照检视，清醒查摆三类_员队伍_错位短板隐患
结合日常工作督导、网格一线走访、群众诉求工单复盘、基层座谈反馈等工作实际，对照总书记最新讲话精神和正确_标准要求，当前我们三支_员队伍整体履职尽责、作风务实，但对照高标准、严要求，仍存在不同层面、不同岗位的_偏差问题，具有较强岗位针对性，全体_员要对标自查、防微杜渐。
（一）管委会机关_员：警惕重部署轻落实、重数据轻实效的官僚主义倾向
机关_员承担着承上启下、统筹调度、政策制定、资源保障、考核督导关键职能，站位高、权限广、责任重，日常工作中容易出现三类履职误区：一是重会议发文、轻闭环落实，习惯于以文件落实文件、以会议落实会议，方案印发、会议召开即视为工作完成，主动下沉一线跟踪督办、破解堵点问题不足，对社区治理、城市执法一线真实痛点掌握不全面；二是重考核指标、轻群众体感，过度关注就业率、诉求办结率等量化考核数据，片面追求指标达标，忽视群众真实满意度与工作实际长效；三是重短期亮点、轻长远布局，热衷于打造可视度高、便于观摩展示的示范点位，对市民素养提升、治理机制完善等长期性、基础性工作投入精力不足。
（二）专职社区工作者_员：警惕重台账轻走访、重流程轻暖心的形式主义问题
社区是基层治理最后一米，社工_员直面千家万户、贴近群众一线，_偏差会直接损害_群干群关系。当前主要存在三方面短板：一是基层减负落地不实，各类台账报表、线上填报占用大量一线工作时间，入户走访流于形式，“周周看、家家到”走访机制浮于表面，未能精准掌握独居老人、低保家庭、困难回迁群众等特殊_真实诉求；二是重工单闭环、轻源头治理，处理群众诉求仅满足于按时办结、工单销号，缺乏后续回访跟进与根源性矛盾化解，导致同类民生诉求反复上报；三是重活动造势、轻普惠服务，侧重开展大型集中宣传活动，针对一老一小、残疾人等特殊_的常态化、普惠化兜底服务供给不足，民生服务精准度有待提升。
（三）综合执法队_员：警惕重刚性轻柔性、重_轻服务的执法本位思维
综合执法队伍是新区城市形象的直观名片，执法行为直接关乎群众感受与城市温度。现阶段队伍存在三类理念偏差：一是重集中整治、轻常态_，依赖阶段性专项整治、突击执法提升市容面貌，常态化精细化巡查_不足，依靠罚款、暂扣等刚性手段替代劝导教育、柔性引导；二是重秩序_、轻民生包容，开展市容管理、装修_、占道经营整治工作时，缺乏民生视角，一味刚性执法，未能兼顾小微商户经营需求、群众日常便民需求；三是重单兵作战、轻协同联动，主动对接社区、机关科室、物业联动不足，面对跨领域、跨部门疑难问题存在推诿观望现象，未能有效融入片区“一呼联应”全域治理体系。
综合来看，以上所有问题表象不同、岗位不同，但根源高度一致：都是没有吃透总书记“为民出政绩、实干出政绩”的核心要求，把完成工作任务等同于创造履职政绩，把表面工作成效等同于群众真实认可。立足RD攻坚转型关键阶段，全体_员必须直面问题、靶向整改，常态化校准干事创业坐标。
三、立足岗位精准对标，分层实干践诺，以正确_赋能RD片区高质量治理发展
知之愈明，则行之愈笃。查摆问题最终目的在于整改落实。结合总书记对*A新区_建引领基层治理、完善公共服务配套、提升疏解承载能力的工作部署，立足三类岗位差异化职责，我们要分层明确践行路径，把正确_全面转化为服务疏解、服务民生、服务治理的具体行动。
（一）管委会机关_员：当好统筹谋划“操盘手”，树牢立足长远、务实求真的政绩导向
机关_员要立足中枢统筹职能，跳出短期工作思维，始终把打基础、利长远、惠民生、服大局作为履职根本追求。
1.坚持科学民主决策，坚决杜绝急功近利。严格落实总书记按规律办事、从实际出发的工作要求，健全机关干部常态化下沉调研机制，主动深入社区网格、执法一线、商户门店倾听一线_，所有民生政策、治理方案、项目规划出台前，充分吸纳基层社工、一线执法人员、辖区群众市场主体意见。坚决杜绝脱离片区实际盲目定目标、上项目，严守新区规划红线，全面摒弃形象工程、政绩工程，统筹兼顾疏解企业发展需求与回迁群众民生需求，完整准确全面贯彻新发展理念。
2.紧扣疏解核心任务，以承载能力检验实干成效。始终锚定承接北京非首都功能疏解首要政治任务，持续深化“一支队伍管执法”“综合查一次”全域综合执法改革，精简政务办事流程，优化疏解人才子女入学、住房保障、政务代办一站式服务体系。坚持不唯数量重质量，立足片区功能定位培育适配型现代服务业、便民生活产业，做实产城融合、职住平衡，以疏解人员留得住、融得进、发展好作为衡量工作实绩的核心标准。
3.持续深化基层减负，凝聚上下联动工作合力。从严精简冗余台账报表、重复督查考核、无 ……（未完，全文共6891字，当前仅显示3176字，请阅读下面提示信息。收藏《校准_坐标立足岗位实干担当——_学习教育专题_课讲稿》）