2026年医院纪念“七一”_学习教育_课讲稿（共2篇）

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻领悟——正确_是医者干事创业的“总开关”
（一）_偏差是医院发展最大的隐形隐患
（二）卫健行业正确_的核心内涵
二、对照“三个弄清”，校准我们支部的政绩坐标
（一）弄清“政绩为谁而树”——最大政绩是为民造福
（二）弄清“树什么样的政绩”——显绩与潜绩辩证统一
（三）弄清“靠什么树政绩”——靠实干、靠清廉、靠为民
三、结合支部实际——把正确_写在岗位上、落在行动中
（一）在临床诊疗中践行——合理诊疗就是最大实事政绩
（二）在服务流程中践行——患者少跑一次腿就是一份政绩
（三）在学科人才中践行——甘于做打基础利长远的潜绩
（四）在医德医风中践行——清廉本身就是政绩
一、提高政治站位、深刻淬炼思想，读懂医者_的时代内核与根本底色
二、锚定初心使命、明晰实干方向，坚守公立医院正确政绩的核心标尺
（一）坚守“为民造福”初心，树牢“护佑健康、普惠民生”的底色政绩
（二）坚守“实干求真”作风，树牢“求真务实、杜绝虚浮”的务实政绩
（三）坚守“久久为功”定力，树牢“夯实根基、利远利长”的潜绩政绩
（四）坚守“清正廉洁”底线，树牢“严守规矩、风清气正”的干净政绩
三、狠抓收官落实、深化成果转化，以硬核担当书写新时代医者答卷
（一）以“学到底”的韧劲，固化思想成果，筑牢政绩根基
（二）以“干到位”的干劲，深化实干担当，提……
2026年医院纪念“七一”_学习教育_课讲稿（共2篇）

_支部书记“七一”前后_学习教育_课

同志们：
马上就是“七一”了——中国共产_成立105周年。这段时间，我们支部按照上级_委统一部署，扎扎实实开展了“_”学习教育：集中学习研讨、典型案例剖析、个人自查自纠，大家都深有感触。7月份，这次专项学习教育将正式收官。收官不等于收兵，交卷不等于结束。收官阶段最要防止的是“过关”心态、“应付”心理——学过了就算完了、笔记写够了就算达标了，这是典型的错误_在作祟！
今天借“七一”这个庄重时刻，我以“守医者初心、树正确政绩——把为民造福作为最大政绩写在每一次诊疗服务中”为题，同大家做一次深入交流。重点回答三个问题：政绩为谁而树？树什么样的政绩？靠什么树政绩？并结合我们医院_支部和临床岗位实际，说说学习教育收官后怎么持续深化、怎样真正落地。
一、提高政治站位，深刻领悟——正确_是医者干事创业的“总开关”
_总书记指出：“共产_人必须牢记，为民造福是最大政绩。”“各级领导干部要_，坚持从群众中来、到群众中去。”这对我们公立医院、对每一名_员医务工作者，具有特殊而深刻的意义。
（一）_偏差是医院发展最大的隐形隐患
什么叫_偏差？在医疗卫生领域，它往往披着“正当外衣”出现：
•唯业务量论：把门诊量、住院人次、营收增幅当成唯一政绩，忽视医疗质量、患者安全、群众负担；
•重显绩轻潜绩：
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1046字，正式会员可完整阅读）……　
易出彩的是“显绩”：新建病房、购进高端设备、开展新技术新项目、收到锦旗牌匾。但这些必须建立在扎实“潜绩”基础上：
•潜绩包括：青年医生规范化培训、护理分层级带教、多学科会诊机制完善、临床路径优化、合理用药监管、院感防控常态化、医患沟通培训、慢病随访管理、社区义诊与健康宣教……
•没有潜绩支撑的显绩是沙滩楼阁——设备再好没人会用、流程不畅患者照样骂、技术再炫服务冷漠口碑照样差。
正确_要求我们甘坐冷板凳、甘当铺路石，愿意做那些“不一定在我任期内见成效，但科室十年后一定受益”的事。这就是“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。
（三）弄清“靠什么树政绩”——靠实干、靠清廉、靠为民
创造政绩的唯一路径是真抓实干，不是喊口号、造典型、补台账。
•实干，就是深入临床一线发现问题：哪条候诊动线绕远了？哪个检查预约周期太长？哪类药品经常缺货？哪个时间段导诊力量不足？盯住这些具体问题，一件件改。
•清廉，是政绩的底色。医疗卫生行业反腐持续深化，国家卫健委“九项准则”明令禁止收受红包回扣、商业利益捆绑、开单提成等行为。手中处方权、检查申请权、床位安排权，都是人民给的，只能用来治病救人，不能谋半分私利。一旦底线失守，所谓“政绩”全是负值，还要付纪法代价。
•为民，就是把“以患者为中心”落到细节：一句耐心的解释胜过十句空泛承诺，一个优先老人孕妇的窗口调整强过一堆宣传展板。
三、结合支部实际——把正确_写在岗位上、落在行动中
学习教育7月收官，接下来重点是把成果固化、把偏差校正、把要求融入日常。我代表支委提五点具体要求：
（一）在临床诊疗中践行——合理诊疗就是最大实事政绩
严格落实临床路径管理和单病种质量控制，遵循循证医学原则，能常规检查的绝不盲目开高端检查，能基药治疗的绝不首选贵药，严格抵制过度医疗。把“合理检查、合理治疗、合理用药”作为检验正确_的第一道考题。DRG/DIP支付改革背景下，规范诊疗既是控费要求，更是对患者钱包负责——这才是真正的为民政绩。
（二）在服务流程中践行——患者少跑一次腿就是一份政绩
我们支部要主动认领“改善就医感受”微改革：
•对高龄、残疾、孕产等特殊人群开辟绿色通道或陪诊引导；
•主动梳理本科室患者“往返跑”痛点，向职能科室提出一条以上可操作的改进建议；
•推行“首问负责制”，患者问到哪位_员，哪位就不能说“不知道”，要指到、带到或帮联系到人。
这些事不大，上不了头条，但群众感受最直接——群众口碑才是最硬政绩。
（三）在学科人才中践行——甘于做打基础利长远的潜绩
支委成员和_小组长要带头支持青年医师规培进修、鼓励护理骨干深造考证、组织定期业务讲座和死亡/并发症病例讨论。不嫉妒后辈成长，不把人才当私产。今年底前，各_小组至少牵头组织2次跨专业联合病例讨论或科普下社区活动，把“传帮带”和“健康宣教”这两件潜绩做实。
（四）在医德医风中践行——清廉本身就是政绩
认真重温《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，全员签订廉洁承诺书。支部三季度组织一次医药购销领域典型案例警示教育，用系统内通报案例警醒大家：收受回扣、介绍患者外购药拿好处、违规接受宴请——这些不只是违纪，更是彻底颠覆医者_。发现苗头性问题，支委要第一时间咬耳扯袖。
同志们，_总书记说：“健康是幸福生活最重要的指标，健康是1，其他是后面的0。”我们站在临床第一线，每天面对的是最真实的生命痛楚，承载的是群众对_的医疗卫生事业最直接的感知。
七一将至，希望我们支部全体_员，以此次学习教育和七一纪念为新起点，学而信、学而悟、学而行，把正确_内化为职业信仰、外化为日常行动，在我院高质量发展、在健康中国建设的新征程上，交出一份经得起患者、经得起历史、经得起_性检验的合格答卷！
我的_课就讲到这里，谢谢大家。


_支部书记七一_学习教育专题_课

同志们：
七月流火，初心如磐；岁月峥嵘，使命如山。七月是_的生日，是镌刻红色信仰、赓续红色血脉的光荣月份，也是本年度_学习教育的收官冲刺、成果固化、提质增效的关键节点。时值七一建_纪念日，我们齐聚一堂开展专题_课学习，既是重温初心使命、淬炼_性作风的政治必修课，也是对标行业标杆、复盘学习成效、补齐工作短板的履职实干课，更是凝聚全院合力、收官年度学习、赋能医院发展的动员鼓劲课。
作为医院_支部书记，我始终认为，公立医院的政绩，从来不是华丽的报表数据、亮眼的荣誉奖牌、虚浮的行业名头，而是患者痊愈后的真心点赞、群众就医的舒心体验、职工干事的暖心氛围、医院发展的稳健步伐。立足七月学习教育收官的时间坐标，回望阶段性学习成果、审视当下工作短板、谋划后半程实干路径，全院_员干部必须彻底摒弃“重指标轻民生、重形式轻实效、重短期轻长远”的错误政绩思维，牢固树立以人民健康为中心、以实干担当为底色、以长效发展为目标的正确_，以医者仁心践行初心使命，以务实作风扛起履职重任，以过硬实绩献礼_的生日、答好时代考卷。今天，我结合医院工作实际，从以下三个方面，与大家交流共勉。
一、提高政治站位、深刻淬炼思想，读懂医者_的时代内核与根本底色
_是_员干部世界观、权力观、事业观的集中体现，是干事创业的“总开关”“风向标”。_总书记反复强调，“为民造福是最大的 ……（未完，全文共8762字，当前仅显示2937字，请阅读下面提示信息。收藏《2026年医院纪念“七一”_学习教育_课讲稿（共2篇）》）