目录/提纲:……
一、提高政治站位,深刻领悟正确_的时代内涵与实践逻辑
(一)_,是践行“两个维护”的具体体现
(二)_,是推动高质量发展的迫切需要
(三)_,是践行初心使命、厚植为民情怀的必然要求
二、坚持问题导向,清醒认识当前_领域存在的误区与偏差
(一)警惕“急功近利”的浮躁心态,防止“竭泽而渔”
(二)警惕“避责求稳”的躺平心态,防止“为官不为”
(三)警惕“脱离实际”的形式主义,防止“虚假政绩”
三、强化担当作为,以正确_引领推动高质量发展取得新成效
(一)锤炼_性,筑牢正确_的思想根基
(二)提升本领,夯实创造新政绩的能力支撑
(三)真抓实干,交出经得起检验的高质量发展答卷
一、深刻领悟正确_的核心要义,筑牢奋进新征程的思想根基
(一)坚守为民造福的价值取向
(二)贯彻高质量发展的实践要求
(三)秉承按规律办事的科学态度
二、清醒认识_偏差的现实表现,纠治奋进新征程的作风顽疾
(一)警惕“重面子轻里子”的虚浮倾向
(二)警惕“重短期轻长远”的短视思维
(三)警惕“重速度轻质量”的冒进心态
(四)警惕“重任务轻民生”的官本位思想
三、聚焦奋进“十五五”新征程的实践要求,交出正确_的时代答卷
(一)把牢政治方向,在规划蓝图中践行_
(二)聚焦县域经济,在发展实效……
牢固_学习教育_课讲稿(共4篇2万字)
_课讲稿:牢固_以新担当新作为奋力谱写高质量发展新篇章
同志们:
大家好。
今天,我们齐聚市委_校,共同开展一次专题_课学习。当前,2026年已过半,正值我市“
十五五”规划谋篇布局的关键之年,也是转型升级、爬坡过坎的攻坚期。在这个时间节点,我们重谈“_”,绝非老调重弹,而是有着极强的现实针对性和紧迫的时代意义。
今年春季学期以来,全市上下把开展_学习教育作为重要政治任务,市委_校更是将这一内容作为_性教育的核心,系统完善了教学体系,新增了一系列专题课程,确保每一位参训学员都能深修政德之本。此前,我校常务副校长在主体班开班式上,专门以《牢固_奋力谱写高质量发展新篇章》为题作了辅导报告,引发了强烈反响。这充分说明,_问题,是关乎事业兴衰、关乎人心向背的根本性问题。
_总书记反复强调:“_,起决定性作用的是_性。”_是一面镜子,映照的是_员干部的初心使命,折射的是_性修养的成色。有什么样的_,就会有什么样的发展观、事业观,最终就会有什么样的工作实绩。今天,我围绕“_,以新担当新作为推动高质量发展”这一主题,结合近期的理论思考和我在基层
调研中看到的鲜活案例,与大家交流三个方面的体会:一是“怎么看”,深刻领悟正确_的时代内涵;二是“怎么辨”,清醒认识当前存在的误区与偏差;三是“怎么干”,在新征程上展现新担当新作为。
一、提高政治站位,深刻领悟正确_的时代内涵与实践逻辑
_不是抽象的概念,而是具体的、历史的、实践的。在不同的历史时期,_有着不同的侧重,但万变不离其宗,其核心始终是“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”。
(一)_,是践行“两个维护”的具体体现
政治性是_的第一属性。我们_是马克思主义政_,除了国家、民族、人民的利益,没有任何自己的特殊利益。因此,我们的政绩,归根结底是为_分忧、为国尽责、为民造福的实绩。
我在工作中发现,个别同志存在一种模糊认识,认为抓经济、搞项目是“硬政绩”,抓_建、强_性是“软任务”,甚至把两者对立起来。这种观点是大错特错的。_,起决定性作用的是_性,必须始终旗帜鲜明讲政治。如果脱离了政治方向,所谓的“政绩”不仅毫无价值,甚至可能成为阻碍发展的“负资产”。
检验一个干部的_正不正确,首先要看他的政治立场稳不稳,看他在大是大非面前是否头脑清醒,看他在落实_中央决策部署时是否不打折扣、不搞
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1742字,正式会员可完整阅读)……
凡是那些发展后劲足、群众基础好的地区,往往都是历届班子久久为功、一张蓝图绘到底的结果。反之,那些靠透支未来换取一时繁荣的地方,往往留下一堆烂尾工程和沉重债务,给后继者留下无穷隐患。
某地曾为了冲刺年度经济指标,不惜违规返还税收吸引企业落户,结果第二年企业拿完补贴就走,留下的只有巨额
财政亏空。这就是典型的“击鼓传花”,最后炸在自己手里。我们要深刻认识到,“功成不必在我”是一种境界,“功成必定有我”是一种担当。只有摒弃浮躁,保持战略定力,多做打基础、利长远、提质效的实事,才能真正推动事业行稳致远。
(二)警惕“避责求稳”的躺平心态,防止“为官不为”
随着全面从严治_的深入,问责力度不断加大,部分干部产生了“多做多错、少做少错、不做不错”的错误逻辑。他们怕担风险、怕惹麻烦,遇到矛盾绕道走,遇到困难往上交,宁可无所事事,也不愿改革创新。
这种现象表面看是作风问题,实质上是_扭曲。他们把“不出事”当成了最大政绩,把“守摊子”当成了本职工作。这种“太平官”思想,在高质量发展急需攻坚克难的今天,危害极大。
我在与一些基层书记交流时发现,他们并非不想干事,而是被“洗碗效应”困扰——洗得越多,摔碎碗的概率越大,被批评的可能性越高。但我们必须明确,组织建立容错纠错机制,就是为了给担当者撑腰。正确的_,绝不是明哲保身,而是在遵规守纪的前提下,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩。
当前,我市正处在产业转型升级的阵痛期,许多新问题没有现成答案,需要我们去探索、去试错。如果大家都当“缩头乌龟”,改革如何推进?发展如何破局?我认为,评价一个干部的政绩,不能只看他有没有犯错,更要看他有没有解决问题、有没有推动发展。对于那些出于公心、大胆探索出现的失误,组织上要予以包容;而对于那些推诿扯皮、碌碌无为的“南郭先生”,则要坚决调整。我们要让“有为者有位、吃苦者吃香”成为鲜明导向。
(三)警惕“脱离实际”的形式主义,防止“虚假政绩”
形式主义、官僚主义是_偏差的集中体现。有的干部热衷于造声势、出经验,把精力花在“包装”上,而不是“实干”上。
汇报材料写得花团锦簇,现场一看千疮百孔;数字报表做得完美无缺,群众感受却是冷冷清清。
这种“指尖上的政绩”“材料里的政绩”,本质上是唯上不唯下、唯虚不唯实。他们把对上负责和对下负责割裂开来,认为只要领导满意就是政绩,至于群众满不满意无所谓。
我认为,这种“虚假政绩”不仅是作风问题,更是政治欺骗。它掩盖了真实矛盾,误导了上级决策,最终损害的是_和政府的公信力。我们在工作中要特别警惕那些“盆景式”的典型、“忽悠式”的创新。真正的政绩,必须是实实在在、经得起推敲的。
之前某区搞“智慧社区”建设,花大价钱安装了各种高科技设备,但在实际使用中却因为操作复杂、维护不到位而沦为摆设,群众对此怨声载道。这就是典型的形式主义。我们要明白,政绩不是“秀”出来的,而是“干”出来的。只有坚持实事求是,按规律办事,把功夫下在解决实际问题上,才能创造出无愧于时代、无愧于人民的实绩。
三、强化担当作为,以正确_引领推动高质量发展取得新成效
知是行之始,行是知之成。树立正确_,最终要落脚到行动上,体现到推动高质量发展的实效中。2026年,是我市“任务突破落实年”,面对新形势新任务,我们必须以新担当新作为,把正确_转化为干事创业的强大动力。
(一)锤炼_性,筑牢正确_的思想根基
_性是_的灵魂。要树立正确_,首在修身,重在铸魂。
一是要强化理论武装。要坚持用_的创新理论凝心铸魂,深入学习领会_总书记关于_的重要论述,准确把握其核心要义和实践要求。不能把学习当成任务,而要当成一种生活方式,常学常新、入脑入心。只有理论上清醒,政治上才能坚定,行动上才能自觉。
二是要加强_性锻炼。要把_性分析作为必修课,经常对照_章_规_纪,对照先进典型,检视自己的_正不正。要积极参加_内政治生活,用好批评和自我批评武器,红脸出汗、排毒治病。我在_校教学中发现,那些_性强的干部,往往在面对利益诱惑、面临艰难抉择时,更能站稳立场、把准方向。
三是要涵养道德操守。“欲修其身者,先正其心。”要明大德、守公德、严私德,追求高尚情操,远离低级趣味。要时刻保持敬畏之心,敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民。只有心底无私,才能天地宽;只有大公无私,才能政绩真。
(二)提升本领,夯实创造新政绩的能力支撑
有了正确的_,还要有过硬的本领,否则就是想干也干不好,甚至好心办坏事。面对高质量发展的新要求,我们必须克服“本领恐慌”,全面提升履职能力。
一是要增强推动高质量发展的本领。要深入研究宏观经济形势,掌握产业发展规律,熟悉科技创新路径。要学会运用市场化、法治化手段解决问题,提高资源配置效率。比如,在招商引资中,要从“拼政策”转向“拼环境”“拼服务”,通过优化营商环境吸引优质要素集聚。
二是要增强服务群众的本领。要深入基层、深入群众,倾听民声、了解民意。要学会用群众语言沟通,用群众方法办事。要善用数字化手段提升服务效能,让数据多跑路、群众少跑腿。我在调研中看到,一些年轻干部虽然学历高,但缺乏基层经验,不会做群众工作。这需要我们主动到吃劲岗位去磨炼,在解决复杂矛盾中增长才干。
三是要增强防范化解风险的本领。高质量发展离不开安全稳定的环境。要树立底线思维,增强忧患意识,提高对各类风险的预判预警预防能力。特别是在金融、房地产、
安全生产等重点领域,要下好先手棋、打好主动仗,坚决守住不发生系统性风险的底线。
(三)真抓实干,交出经得起检验的高质量发展答卷
空谈误国,实干兴邦。正确_最终要靠实干来诠释,靠实绩来证明。
一要聚焦重点难点,精准发力。要紧扣全市中心工作,聚焦“十五五”规划编制、重大项目落地、营商环境优化等重点任务,挂图作战、对表推进。对于长期制约发展的瓶颈问题,要发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,直到问题解决为止。市委_校在教学安排中,特意引导学员交流查摆短板不足、明晰履职路径,就是要推动大家把心思用在刀刃上。
二要坚持因地制宜,科学决策。各地资源禀赋不同,发展阶段各异,不能搞“一刀切”“齐步走”。要立足本地实际,发挥比较优势,走特色化发展之路。决策前要充分调研论证,广泛听取意见,确保决策科学合理、符合规律。切忌拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人。
三要完善考核机制,树立导向。考核是指挥棒。要进一步优化高质量发展综合绩效考核体系,加大民生改善、生态保护、科技创新等指标的权重,减少对单纯经济增长速度的考核。要建立差异化考核机制,对不同功能区、不同部门实行分类考核,让考核结果更加客观公正。同时,要强化考核结果运用,把_表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据,真正形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。
四要勇于改革创新,先行先试。高质量发展没有现成模式可循,必须靠改革破题、靠创新突围。要鼓励基层大胆探索,支持干部敢闯敢试。对于看准了的事情,就要雷厉风行地干;对于新生事物,就要包容审慎地看。要建立健全容错纠错机制,为担当者担当,为负责者负责,让干部轻装上阵、放手干事。
同志们,_是一盏灯,照亮前行的路;_是一把尺,衡量工作的尺度;_是一面旗,指引奋斗的方向。
2026年的征程已经开启,高质量发展的号角催人奋进。让我们更加紧密地团结在以_同志为核心的_中央周围,深入学习贯彻_总书记关于_的重要论述,牢记“国之大者”,坚守“为民初心”,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措,_,以新担当新作为,奋力谱写我市高质量发展新篇章,为强国建设、民族复兴伟业贡献我们的智慧和力量!
不慕虚荣、不务虚功、不图虚名,多办为民实事、多做打基础利长远的好事。让我们以实实在在的业绩,为“十五五”开好局起好步,向_和人民交出一份满意的答卷!
谢谢大家。
_课讲稿:树牢正确_奋进十五五新征程
同志们:
今天,我们专门安排这次_课,围绕“树牢正确_、奋进‘十五五’新征程”这个主题,与大家做一次深入交流。2026年是“十四五”规划收官之年,也是“十五五”规划谋篇布局的启动之年,更是贯彻落实_的
二十届_精神、全面推进中国式现代化的关键之年。站在这样一个承前启后、继往开来的历史节点上,以什么样的_引领发展、以什么样的精神状态干事创业,直接关系到我们县能不能在“十五五”新征程上抢占先机、赢得主动,直接关系到全县人民的福祉和未来。
前不久,中央和省委、市委相继召开专题会议,对_作出全面部署。_总书记在_的二十届_专题研讨班上深刻指出,_正确与否,不仅关系到干部个人的成长,更关系到_的事业兴衰,关系到人民群众的切身利益。我们要深入学习领会、坚决贯彻落实,切实把正确_根植于心、付诸行动,奋力书写无愧于时代、无愧于人民的崭新答卷。
一、深刻领悟正确_的核心要义,筑牢奋进新征程的思想根基
_是_员干部从政干事的“方向盘”和“导航仪”。_对了,工作就不会跑偏;_错了,越用力越危险。我 ……(未完,全文共20571字,当前仅显示4894字,请阅读下面提示信息。
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