区委书记在新履职区管领导干部_集体谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一、坚持以忠诚铸魂，把准“政绩为谁而树”的政治方向，夯实正确_的思想根基
（一）锤炼坚强_性，以信仰之基校准政绩坐标
（二）强化大局意识，以对标看齐把稳政绩航向
（三）站稳人民立场，以为民造福厚植政绩底色
二、坚持以实干立身，聚焦“功成必定有我”的使命担当，在推动高质量发展中交出优异答卷
（一）迅速转换角色，以全新状态起步开局
（二）潜心钻研业务，凭过硬本领干事成事
（三）敢于攻坚克难，用实干实绩破题答卷
三、坚持以团结聚力，抓好班子带好队伍，锻造能征善战的坚强领导集体
（一）一把手善抓善管，当好干事创业“领头雁”
（二）班子成员互搭互补，画好团结协作“同心圆”
（三）扛牢管_治_责任，涵养风清气正“好生态”
四、坚持以清廉护航，守牢纪律规矩底线，以过硬作风激发干事创业新活力
（一）常怀律己之心，筑牢廉洁从政思想防线
（二）常思用权之度，严守依规依法干事边界
（三）常修齐家之道，永葆清正廉洁政治本色
……
区委书记在新履职区管领导干部_集体谈话会上的讲话

同志们：
刚才，区纪委书记**同志紧扣廉洁从政主题，与大家作了一次推心置腹的集体谈话，既有严格约束的刚性要求，又有防微杜渐的温暖提醒，语重心长、发人深省。大家一定要一体领会、铭刻在心、躬身践行。下面，我着重从_、在新岗位上履职担当这个角度，与同志们作一次谈心交流。
在座各位都是2026年以来新提拔、进一步使用和交流使用的区管领导干部，是区委着眼**区事业发展全局，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，承载着组织的充分信任和干部群众的殷切期待。岗位就是责任，履新就是赶考。大家能不能迅速打开局面、创造实绩，能不能经得起实践检验和群众评判，根本在于能否牢固树立和自觉践行正确_。借此机会，我讲四点意见，与大家共勉。
一、坚持以忠诚铸魂，把准“政绩为谁而树”的政治方向，夯实正确_的思想根基
_总书记深刻指出，“_，起决定性作用的是_性。只有_性坚强、摒弃私心杂念，才能保证_不出偏差。”大家走上新的领导岗
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略737字，正式会员可完整阅读）……　
实惠、真满意。那些脱离实际、劳民伤财的“形象工程”“面子工程”，看起来轰轰烈烈，实际上是最大的败笔，不仅浪费公共资源，更损害_的形象。大家务必保持高度警惕，决不干华而不实、虚假浮夸的事，确保每一项政绩都经得起历史、实践和群众的检验。当前，要聚焦民生这个主战场，以信访突出问题集中整治等为抓手，实打实地化解一批群众急难愁盼问题，在解民忧、纾民困中彰显政绩的厚度和温度。
二、坚持以实干立身，聚焦“功成必定有我”的使命担当，在推动高质量发展中交出优异答卷
组织把大家放到重要岗位上，不是让大家当“太平官”“逍遥官”，而是要当攻坚克难的闯将、开拓新局的干将。正确_最终要落脚到实干实绩上，离开实干，再好的蓝图也是空中楼阁。
（一）迅速转换角色，以全新状态起步开局。这次调整，有的是提拔重用，有的是交流使用，有的是进一步使用。无论哪种情形，都意味着新的使命和更高的要求。大家到任后，决不能“身子进了新岗位，思想还在老地方”，必须第一时间沉下去，熟悉情况、摸清底数，找准工作的突破口和发力点。要珍惜组织的信任和干事创业的平台，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，迅速打开工作局面，用实实在在的起步成效回应组织期盼。
（二）潜心钻研业务，凭过硬本领干事成事。业务能力是领导干部的安身立命之本。当前，**区正处在产业升级攻坚期、基层治理深化期、城市更新关键期，各种新情况新问题层出不穷，靠老经验、老办法往往行不通。大家要带头破除思维定式和路径依赖，主动研究先进理念、前沿知识，在数字经济、智慧治理、绿色低碳等领域拓宽视野，努力成为懂业务、懂管理、懂政策的复合型领导人才。要敢于在破解难题中长本领，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺意志、增长才干。区委看干部，既看平时表现，更看关键时刻能不能扛得住、顶得上。
（三）敢于攻坚克难，用实干实绩破题答卷。要坚持实事求是，聚焦产业升级、基层治理、民生保障、城市更新等重点领域精准发力。围绕区委确定的重点产业链，在招商引资、项目建设、企业服务上下深功夫，多做一些打基础、利长远的工作，不搞短期行为。要推动资源力量下沉基层，完善网格化管理、精细化服务，真正把矛盾化解在源头。要在教育、医疗、养老等群众最关心的领域持续用力，把老旧小区改造、基础设施提升等工程做成民心工程。面对发展中的瓶颈和遗留的矛盾，要敢于迎难而上、较真碰硬，主动跳出舒适区，多接几回“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在化解矛盾中展现担当，在攻坚克难中创造实绩。区委将坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，持续完善考核评价机制，真正让那些在急难险重一线干出实绩的干部有舞台、受重用。
三、坚持以团结聚力，抓好班子带好队伍，锻造能征善战的坚强领导集体
团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力，也出干部。大家作为区管领导干部，无论是担任一把手还是班子成员，抓好班子带好队伍都是分内之责、主责主业，必须以更高标准维护团结、凝聚合力。
（一）一把手善抓善管，当好干事创业“领头雁”。一个地方、一个单位发展得好不好，班子强不强是关键。一把手在班子中处于核心地位，要带头执行民主集中制，总揽不包揽、放手不甩手，既要敢于拍板负责，又要善于听取不同意见，营造畅所欲言、集体决策的良好氛围。要坚持严管与厚爱结合，对干部既要严格要求、敢抓敢管，又要在政治上激励、工作上支持、生活上关心，让广大干部心齐气顺、安心安业。特别要注重培养年轻干部，多给他们交任务、压担子，在实践中经风雨、见世面。
（二）班子成员互搭互补，画好团结协作“同心圆”。大家在一起共事，既是组织的安排，也是难得的缘分。要讲_性、顾大局、重团结，大事讲原则、小事讲风格，有优点相互学习、有问题相互提醒、有意见相互沟通。要做到互相补台而不拆台，互相搭台才有好戏连台。决不能在班子内部搞小圈子、耍小聪明，更不能为了个人 ……（未完，全文共3927字，当前仅显示2068字，请阅读下面提示信息。收藏《区委书记在新履职区管领导干部_集体谈话会上的讲话》）