目录/提纲:……
一、深学细悟把握核心要义,深刻理解_建思想对科研设计单位的实践指引
一是深刻领会坚持_的全面领导这一根本原则,把稳科研设计发展政治方向
二是深刻领会以政治建设统领_建全部工作,筑牢科研人员思想根基
三是深刻领会新时代_的组织路线,建强技术人才骨干队伍
四是深刻领会全面从严治_、推进自我革命要求,守住工程领域廉洁底线
二、对标_建思想检视短板,清醒认清设计院_建工作薄弱环节
一是_建与技术创新融合深度不足
二是青年人才思想教育精细化不足
三是基层_务力量薄弱
四是工程领域廉政风险防控存在盲区
三、立足设计院职能践行_建思想,以_建引领技术创新提质增效
……
深学细悟_总书记关于_的建设重要思想以高质量_建引领设计院高质量创新发展
——工程设计研究院_委书记关于深入学习贯彻_总书记_建思想研讨
发言材料
_总书记关于_的建设的重要思想,以“十四个坚持”为核心要义,系统回答了建设什么样的长期执政的马克思主义政_、怎样建设长期执政的马克思主义政_重大时代课题,是新时代管_治_、兴_强_的根本遵循,也是我们国企科研设计单位抓好_建、赋能技术创新、规范经营管理的行动指南。作为工程设计研究院_委书记,结合单位技术研发、项目设计、人才培育、市场经营主责主业,围绕学习体会、短板不足、实践路径三方面
汇报交流。
一、深学细悟把握核心要义,深刻理解_建思想对科研设计单位的实践指引
一是深刻领会坚持_的全面领导这一根本原则,把稳科研设计发展政治方向。设计行业事关城乡建设、基础设施、民生工程、生态安全,每一张图纸、每一项方案都承载公共利益
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略625字,正式会员可完整阅读)……
绕绿色低碳、装配式建筑、防灾减灾等技术难点开展攻关,推动_建优势转化技术创新优势。同步规范_员发展,重点从青年设计师、项目负责人中培育积极分子,持续优化_员队伍结构。
四是深刻领会全面从严治_、推进自我革命要求,守住工程领域廉洁底线。工程设计领域存在项目委托、方案评审、外协合作、经费使用等廉政风险,极易滋生利益输送、优亲厚友等问题。必须以_的自我革命精神常态化开展风险排查,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,分层开展设计岗位警示教育,梳理岗位廉政风险点**个,完善双人评审、交叉复核、全程公示机制,从严纠治行业作风顽疾,营造清廉设计从业环境。
二、对标_建思想检视短板,清醒认清设计院_建工作薄弱环节
对照_总书记关于_的建设重要思想标准,结合本院运行实际,当前_建工作仍存在四类突出短板。
一是_建与技术创新融合深度不足。部分支部存在“_务、业务两张皮”,抓_建仅停留在开会、记台账,缺少贴合设计岗位的融合载体,“_建+技术攻关”“_建+精品工程”抓手不多,_员先锋岗作用发挥不充分,技术攻关、图纸提质依靠_员带头的氛围不浓厚。
二是青年人才思想教育精细化不足。驻外项目_员、青年设计师常年奔波一线,集中学习参与不充分,线上学习监督、思想谈心机制不完善;针对技术人员的
意识形态、行业纪律教育形式单一,多以集中读文件为主,结合工程领域典型案例的沉浸式警示教育偏少。
三是基层_务力量薄弱。各支部_务工作人员均为设计业务兼职,项目图纸、现场服务任务繁重,投
入_务工作精力有限,支部标准化建设精细化程度不均衡,特色_建品牌打造力度不足。
四是工程领域廉政风险防控存在盲区。小型配套设计、外协咨询、小额评审经费等环节_流程简化,动态风险预警机制不完善;作风整治多聚焦线下窗口,对外对接、项目私下沟通等隐形风险常态化排查频次不足。
三、立足设计院职能践行_建思想,以_建引领技术创新提质增效
下一步,我们将持续把_总书记关于_的建设重要思想转化为具体工作举措,紧扣科研设计主业抓实抓细_建各项工作。
第一,持续强化政治引领,把_的领导嵌入设计全流程。刚性落实“第一议题”、_组织前置研究制度,建立重大项目_建同步研判机制,所有公共建筑、民生基建、生态配套项目开展前期
调研同步开展政策对标、风险研判。创新流动_员学习机制,针对驻外项目设计师推送线上学习素材,开展线上主题_日,实现学习全覆盖。常态化开展意识形态阵地排查,规范对外宣传、设计成果公示、线上宣讲内容多级审核,守好行业思想舆论阵地。
第二,深化支部标准化建设,打造科研特色战斗堡垒。对照机关国企支部建设标准逐项整改,完善_员活动室、创新_建阵地,打造集技术研讨、廉政教育、理论学习一体的专属阵地。规范_员积分管理、_员发展全流程,持续优化_员队伍结构。丰富“_建+”特色载体,围绕绿色设计、防灾工程、乡村建设设立_员攻坚小组,以_员骨干带头攻克技术瓶颈,打造精品示范项目。
第三,坚持_管人才,培育高素质设计创新队伍。完善干部人才选拔、轮岗、激励机制,把重大项目实绩作为干部提拔、职称晋升核心依据,加大青年技术骨干一线历练力度。设立技术创新专项奖励,依托_员创新工作室开展工艺、方案优化攻关,完善导师带徒培育机制,储备青年设计人才, ……(未完,全文共2760字,当前仅显示1754字,请阅读下面提示信息。
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