国有高新技术上市公司_委书记_专题_课讲稿

目录/提纲：……
一、知义明矩、立心定向：以古鉴今悟政绩真谛，锚定履职根本坐标
（一）秉赤诚之心、怀国之大者，以忠立政明方向
（二）守实业之本、积跬步之功，以恒立业固根基
（三）破守旧之弊、兴攻坚之举，以创提质增动能
（四）怀为民之情、行务实之举，以情立政守初心
二、反躬自省、对标纠偏：常怀律己之心察短板，深剖政绩认知偏差
（一）急功近利、重显轻潜，存有“拔苗助长”的短视偏差
（二）虚功虚做、重形轻实，存有“纸上谈兵”的作风短板
（三）思维固化、重量轻质，存有“固步自封”的发展桎梏
（四）初心弱化、重绩轻民，存有“本末倒置”的履职误区
三、笃行实干、知行合一：以初心践履使命，以实绩赋能发展
（一）铸忠诚之魂、明大局之向，护航企业行稳致远
（二）秉深耕之道、尽久久之功，夯实实业发展根基
（三）扬务实之风、尽担当之责，淬炼过硬履职本领
（四）守为民之本、担国企之责，涵养实干初心底色
四、踔厉奋发、行稳致远：以恒久实干守初心，以清正政绩启新程
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国有高新技术上市公司_委书记_专题_课讲稿
校准干事创业坐标 牢固树立正确_

同志们：
_的十八大以来，_总书记围绕_发表一系列重要论述，深刻解答了“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”的根本性问题，为新时代_员干部干事创业、履职尽责锚定了方向、提供了遵循。_是_员干部世界观、人生观、价值观的集中体现，是干事创业的“总开关”。对国企_员干部而言，正确的_绝非空洞的理论口号，而是扎根实业、深耕主业、赋能发展、服务大局的实际行动，是推动企业高质量发展、践行国企初心使命的根本准则。
今天，结合我们国资科创企业深耕电子信息主业、创新驱动发展的经营实际，我们召开本次专题_课，核心目的是引导全体_员干部深刻领悟正确_的时代内涵与实践要求，立足公司核心主业校准干事创业坐标、纠治履职偏差、凝聚实干合力，摒弃功利浮躁、破除形式顽疾，以务实担当推动企业创新升级、提质增效，奋力谱写企业高质量发展新篇章。
一、知义明矩、立心定向：以古鉴今悟政绩真谛，锚定履职根本坐标
_看似是思想认知问题，本质是政治立场、责任担当、发展理念的根本性问题。_总书记深刻指出：“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。对_员干部来说，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。”
作为国资
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1021字，正式会员可完整阅读）……　
的产能升级、技术研发、新赛道布局等重点工作、重大项目，都是打基础、利长远、惠未来的系统性工程，无法一蹴而就、立竿见影。这就需要全体_员干部耐住性子、沉下身子，立足岗位深耕细作，甘愿做铺垫性、基础性、长远性工作，以“功成不必在我”的境界深耕积淀，以“功成必定有我”的担当狠抓落实，持续推动主业做精、技术做强、品牌做优、根基做实。
（三）破守旧之弊、兴攻坚之举，以创提质增动能
创新是国企高质量发展的第一动力，更是科技制造类企业的核心竞争力。作为国家级高新技术企业，公司的立身之本、竞争之基、发展之要，在于持续技术创新、持续产品迭代、持续瓶颈突破。依托企业博士后科研工作站、省级工程技术研究中心两大核心创新平台，公司长期深耕电子制造与精密检测领域，积累了扎实的技术储备和研发优势，多款核心产品、多项关键技术处于行业先进水平，成为企业抢占市场、赢得竞争的核心底气。
正确的_，本质是实干创新、攻坚克难的_。对我们而言，真正的政绩从来不是单纯的营收增长、规模扩张，而是核心技术的持续突破、产品竞争力的持续提升、高端市场的持续拓展、产业壁垒的持续筑牢。
当前，行业高端化、智能化、国产化趋势愈发明显，高端精密电子、智能检测装备领域竞争持续加剧，部分前沿核心技术仍需持续攻坚，市场拓展、产能升级、品质_仍有提升空间。全体_员干部必须树立“创新为王、实干为要”的鲜明导向，主动扛起技术攻坚、项目推进、产业升级的核心责任，带头扎根研发、生产、市场一线，直面技术瓶颈、产能短板、市场难题，以实打实的创新突破、硬碰硬的实干攻坚，创造经得起市场检验、时间检验、历史检验的过硬政绩。
（四）怀为民之情、行务实之举，以情立政守初心
国企的根在人民、魂在担当，国企干部的一切政绩，最终都要落脚到服务职工、回馈社会、履职尽责上。公司作为地方经济发展的重要支撑，是稳定就业、赋能产业、回馈社会的责任主体。企业的发展成果，凝聚着全体干部职工的辛勤付出，也离不开各级_委政府和社会各界的鼎力支持。
践行正确_，必须始终坚持以职工为中心、以发展为根本，把保障职工权益、激发队伍活力、改善职工福祉作为重要政绩，把稳定地方就业、带动产业配套、助力制造业升级作为核心责任。既要抓实经营发展、技术创新、产能提升，推动企业提质增效、国有资产保值增值，也要用心用情解决职工工作、生活、成长中的实际难题，搭建全员成长成才平台，凝聚干事创业磅礴合力；既要深耕主业做强实业，也要主动履行社会责任，依托产业、技术优势助力地方电子信息产业集群建设，彰显国企温度与责任担当，让企业发展成果更多惠及全体职工、回馈地方发展。
二、反躬自省、对标纠偏：常怀律己之心察短板，深剖政绩认知偏差
近年来，在公司_委的坚强领导下，全体_员干部坚守初心、实干担当、深耕主业、勇毅攻坚，推动企业经营质效稳步提升、产业结构持续优化、创新成果不断涌现、品牌影响力持续扩大，各项工作取得扎实成效。企业核心产品市场占有率稳步提升，重点技改项目有序落地，新兴业务加速突破，_建引领高质量发展的成效持续彰显。但对照新时代国企高质量发展新标准、正确_新要求、行业标杆新水平，结合公司生产经营、项目建设、技术研发、作风建设实际，部分_员干部在_、事业观、履职作风上，仍存在一些不容忽视、亟待整改的突出问题，集中表现为“四个偏差”。
（一）急功近利、重显轻潜，存有“拔苗助长”的短视偏差
部分_员干部干事创业功利化倾向明显，过度看重短期成效、表面亮点，在日常经营中，片面紧盯短期考核指标，对长期技术积淀、人才梯队培育、产能体系升级、品牌口碑建设等基础性、战略性工作，投入精力不足，推进力度偏弱。在前沿技术研发领域，对中长期攻坚项目缺乏足够的耐心定力，推进节奏偏慢、攻坚韧劲不强；在产能升级工作中，侧重短期产能释放效益，对生产线智能化改造、工艺迭代优化、质量_体系完善等长效工作抓得不细、落得不实；在市场拓展中，偏重短期订单增量，对高端客户培育、细分市场深耕、品牌价值塑造等长远工作谋划不深、推进不力。
这种功利化_，看似工作有亮点、数据有增长，实则透支企业长远发展潜力，制约核心竞争力持续提升，与科技制造企业深耕主业、长期发展的核心需求严重不符。
（二）虚功虚做、重形轻实，存有“纸上谈兵”的作风短板
少数_员干部履职尽责浮于表面、流于形式，存在重部署、轻落实，重流程、轻实效的形式主义、官僚主义苗头问题。在重点项目建设中，部分干部仅负责传达部署、流程跟进，不愿深入一线破解施工推进、设备调试、技术适配、落地保障等实际难题，导致部分工作推进滞后、成效打折；在生产管理中，仅满足于完成常规生产任务，对工艺优化、降本增效、品质提升、安全生产等精细化工作钻研不深、_不严，生产效率、产品良品率仍有提升空间；在_建业务融合上，存在“两张皮”问题，_建活动重形式、走过场，未能有效赋能技术攻坚、生产提质、市场拓展等核心业务，_建引领作用发挥不充分。
不仅如此，部分干部存在守成求稳思想，安于现状、不思进取，满足于守住现有市场、维持现有业绩，面对行业技术迭代、市场竞争加剧的新形势，缺乏敢闯敢试、突破创新的锐气，面对新业务培育、新技术落地、新市场开拓等难点工作，存在畏难情绪 ……（未完，全文共8549字，当前仅显示2865字，请阅读下面提示信息。收藏《国有高新技术上市公司_委书记_专题_课讲稿》）