聚焦三个坚持创新三项机制深入探索“产改”实现路径（典型经验做法）

目录/提纲：……
一、坚持把思想引领摆在首位，探索产业工人信念铸就机制
一是健全_建引领机制
二是健全舆论引导机制
三是健全示范引领机制
二、坚持把培养培训作为主要抓手，探索产业工人技能提升机制
一是构建多元结合培养组织体系
二是创新对接产业需求的培育机制
三是创新公办民办互补的培养格局
三、坚持把维护利益作为根本任务，探索产业工人服务保障机制
一是构建“1+1+N”社工服务体系
二是创新“工会+律师”_服务机制
三是建立立体多维关心关爱机制
……
聚焦三个坚持 创新三项机制 深入探索“产改”实现路径

**市牢牢把握新时代产业工人队伍建设改革宗旨，全面贯彻落实_的二十大精神和_总书记关于新时代产业工人队伍建设改革的重要指示精神，聚焦“思想引领、技能提升、权益维护”三个方面，创新三项机制，努力打造“有信念、有技能、有保障”的产业工人队伍，推动产改走实走深。典型经验做法获全国总工会副主席批示肯定，被工人日报、山东新闻联播等媒体宣传报道。
一、坚持把思想引领摆在首位，探索产业工人信念铸就机制。
为破解产业工人队伍多层次、思想倾向多元化导致凝聚共识和力量难题，探索建立_建引领、舆论引导、典型宣传三项引导机制，推动工人阶级“力量聚合”。一是健全_建引领机制。持续深化“_建带工建”，通过单独组建、区域统建、行业联建方式，推动组织对非公有制企业的有效覆盖。加大产业工人中发展_员力度，通过计划单列、重点倾斜等方式，优先发展生产一线产业工人、技术能手特别是优秀青年产
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略652字，正式会员可完整阅读）……　
抓手，探索产业工人技能提升机制。针对整体技术素质水平偏低，高级技师缺乏，初、中级技师技能单一以及整体文化层次较低，知识型、创新型人才少，难以适应新的生产模式和技术要求，阻碍企业转型升级和高质量发展进程，通过健全技能素质培养闭环机制，推动人才、产业“双向奔赴”。一是构建多元结合培养组织体系。推行“学校+企业+园区”联合培育，依托**职业学院、***等职业院校，与卡特彼勒等骨干企业合作建成校内产教融合型实训基地**处，技能培训基地等**余处。在潍坊率先成立劳模工匠学院，建立“双三级”“1+*”工匠培育体系，推行“三位一体”培养机制，培育一批工匠型高技能人才。高级技工学校获省政府批复升级为山东青州技师学院，办学层次实现新突破，每年为社会培育技师（预备技师）**余人以上。依托产业园区、重点企业，成功打造花卉、书画*个行业产教融合共同体，*家企业入选省级产教融合型企业培育名单，更好支撑区域经济发展和产业转型升级。二是创新对接产业需求的培育机制。推进中职学校特色化专业建设，先后与**、**等**多家优质企业建立校企合作，结合企业要求定课程，参照岗位标准练技能，根据社会评价验质量，不断优化专业结构，建成电子商务、智能制造等5大高水平专业群，打造国家“1+*”证书试点专业**个、省特色品牌专业**个、省规范化专业**个、省示范性专业**个。采取“企校双制、工学一体”模式，分类实施以企业为主的“招工即招生、入企即入校”的企业新型学徒制，和校企结合的“半工半读、工学交替”的现代学徒制培养模式，先后与云内动力、亚泰机械等多家企业合作，每年通过“校企双元”培育技能人才**余人次，推动教育链、人才链与产业链、创新链全面对接。三是创新公办民办互补的培养格局。以高级技工学校、民族中专等公办学校为主体，开展青年技师素质提升、特种作业人员培训等多项产业工人定向培育计划，每年培育各类高级技工**余人，电工等特种作业人员**余人；以全市**家民办职业培训学校为补充，开展机械加工、电子商务等各类职业技能培训，年培训社会人员达**余人；加强职业学校高素质“双师型”教师队伍建设，依托山东-巴伐利亚职教师资培训中心，申报职教师资培训计划，承担专业带头人国家级培训、各类省级师资培训等**余人，为培养技能人才提供师资支撑。
三、坚持把维护利益作为根本任务，探索产业工人服务保障机制。针对产业工人队伍存在的薪资待遇不公平、_难等问题，探索构建新型社工服务体系，创新多元_机制和关心关爱机制，切实为产业工人权益维护“保驾护航”。一是构建“1+1+N”社工服务体系。针对社工力量匮乏和作用发挥问题，组建东西南北4个工作室，推行“1+1+N”模式，即每个工作室由1名部室负责人、1名工资集体协商指导员、N名工会社工组成，每名社工兼任辖区内一家重点企业工会兼职副主席、4名优秀社工兼任包靠镇街总工会的兼职副主席，采取专班式运作，打破1名社工只服务1个镇街或1个行业工会的传统模式，实现“单指出击变“握拳出击”，典型做法获全总副主席批示肯定。二是创新“工会+律师”_服务机制。在13个镇街总工会全部建成法律援助服务站，依托山东工会网上平台和**个劳动关系监测点，推行法律援助申请“一站式服务”，保障职工合法权益。今年以来受理职工_法律援助案件**件，提供法律咨询**余人次。依托全市律师组建“企业法律管家”，创新开展“一对一”全方位免费法治体检**余次， ……（未完，全文共2882字，当前仅显示1832字，请阅读下面提示信息。收藏《聚焦三个坚持创新三项机制深入探索“产改”实现路径（典型经验做法）》）