目录/提纲:……
一、学习教育开展总体情况
(一)高位部署、系统推进
(二)深学细悟、入脑入心
(三)以案为鉴、警钟长鸣
二、“回头看”深入查摆情况
(一)在“重始轻终”方面
(二)在“重短轻长”方面
(三)在“重显轻隐”方面
(四)在“重易轻难”方面
(五)在“重局部轻全局”方面
三、整改整治落实情况
(一)严守法治底线,规范权力运行
(二)坚持求真务实,聚力担当实干
(三)聚焦创新驱动,培育新质生产力
(四)压实治_责任,筑牢廉政根基
(五)健全制度机制,巩固长效成果
四、存在的不足与下一步打算
……
区林业局_组关于_学习教育“回头看”情况的报告
根据《中共中央办公厅关于在全_开展_学习教育的通知》部署要求,按照省、市林业主管部门统一安排,我局_组自2026年春节假期后全面启动学习教育,现已基本完成各阶段任务。按照上级关于“切实来一次大起底、回头看”的工作要求,局_组对照“立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求,深入查摆突出问题,系统检视整改成效,现将“回头看”情况报告如下。
一、学习教育开展总体情况
自3月初召开学习教育部署会以来,我局_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻_总书记关于_的重要论述,聚焦“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题,一体推进学查改,取得阶段性成效。
(一)高位部署、系统推进。
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略602字,正式会员可完整阅读)……
重易轻难”、是不是“重局部轻全局”,局_组班子成员逐一对照检视,班子成员之间坦诚开展批评与自我批评,深入查找问题短板。
(一)在“重始轻终”方面。个别重点生态工程项目存在“开局热、后续冷”现象,年度规划编制与中长期目标衔接不够紧密,缺乏一张蓝图绘到底的战略定力。对“
十五五”林业保护利用规划的统筹衔接有待加强。
(二)在“重短轻长”方面。过去工作中存在片面追求造林面积等显性指标、忽视森林质量提升和生态系统稳定性等深层效益的倾向。对林业新质生产力培育、生态产品价值转化等长期性工作投入精力不足。
(三)在“重显轻隐”方面。部分工作存在热衷于搞“花架子”、追求“看得见”的形象工程,对森林防火、林业_生物防治、资源样地监测核查等基础性、长期性工作重视不够,为民服务办实事的力度有待加强。
(四)在“重易轻难”方面。面对集体林权制度改革深化、林地审批规范化等复杂矛盾,存在畏难情绪和拖延倾向,碰到硬骨头绕着走、遇到改革阻力等着看的问题仍然存在。
(五)在“重局部轻全局”方面。统筹山水林田湖草沙一体化保护和系统治理的意识不够强,部门之间协调联动不够紧密,只算小账、不算大账的思维惯性尚未根本扭转。
三、整改整治落实情况
坚持边查边改、立行立改,将整改工作与巡视审计反馈问题、信访涉诉矛盾、事业发展瓶颈问题相结合,综合施策、动真碰硬。
(一)严守法治底线,规范权力运行。严格执行“三重一大”集体决策制度,主动接受纪检监察、群众及社会各界全方位监督。全面规范林木采伐审批、林地占用审核、涉林案件查办全流程管理,坚持秉公用权、依规执法、廉洁办事。
(二)坚持求真务实,聚力担当实干。聚焦“扩绿、兴绿、护绿”主责主业,统筹推进重点生态工程建设。常态化抓实林草资源巡查监管,做细森林防火、林业_生物防治等基础性工作。大力弘扬“拙诚”精神,力戒形式主义、官僚主义,推动各项生态工程经得起上级督查、历史检验与群众评判。
(三)聚焦创新驱动,培育新质生产力。紧扣创新发展要求,聚力科技创新、产业创新、制度创新,着力培育林业新质生产力。主动加强与科研院所、龙头企业合作联动,推动科研力量和技术服务下沉,切实解决基层在生态建设、林草产业中的技术难题。拓宽林业生态产品价值转化路径,让林业政绩实实在在体现在林业提质、林农增收之中。
(四)压实治_责任,筑牢廉政根基。班子成员严格履行“一岗双责”,常态化开展廉政提醒、谈心谈话。局属各单位主要负责同志切实扛起全面从严治_第一责任人职责,严抓班子、严带队伍、严正作风。建立健全全流程闭环监管体系,织密扎牢权力运行的制度笼子。
(五)健全制度机制,巩固长效成果。针对内部管理薄弱环节,集中修订生产经营、项目外委、绩效分配等
规章制度,在修订过程中反复征求干部职工意见,确保制度立得住、行得通。 ……(未完,全文共2658字,当前仅显示1689字,请阅读下面提示信息。
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