学习教育问题整改“回头看”情况报告

目录/提纲：……
一、前期问题整改基本情况
二、“回头看”工作开展情况
（一）强化组织领导，周密安排部署
（二）突出重点内容，全面排查复核
五是看责任追究是否严格，是否存在“宽松软”的问题
（三）创新方式方法，确保工作实效
三、整改落实“回头看”具体情况
（一）理论学习方面
（二）作风建设方面
（三）服务群众方面
（四）制度执行方面
四、存在的问题和不足
一是整改标准还需进一步提高
二是长效机制还需进一步完善
三是工作力度还需进一步加大
四是群众参与还需进一步深化
五、下一步工作打算
（一）持续深化整改，确保问题清零
（二）健全长效机制，巩固整改成果
（三）强化监督问责，压实整改责任
（四）坚持开门整改，接受群众监督
（五）注重统筹推进，促进事业发展
……
学习教育问题整改“回头看”情况报告

根据上级关于开展学习教育问题整改“回头看”工作的部署要求，我单位高度重视、精心组织，对照前期学习教育中查找梳理的问题清单，逐项开展“回头看”检查，全面掌握整改落实情况，现将有关情况报告如下。
一、前期问题整改基本情况
在前期学习教育中，我单位坚持问题导向，通过深入调研、广泛征求意见、召开专题民主生活会等方式，共梳理查找出理论学习、作风建设、服务群众、制度执行等方面的突出问题18项。针对这些问题，我们制定了详细的整改方案，明确了整改措施、责任人和完成时限，实行台账式管理、销号式推进。截至目前，已完成整改16项，正在推进2项，整改完成率达88.9%。
二、“回头看”工作开展情况
（一）强化组织领导，周密安排部署
我单位第一时间成立了以主要负责同志为组长的“回头看”工作领导小组，召开
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“第一议题”学习制度和“周学月研季考”机制，举办专题读书班6期，开展研讨交流12次。通过“回头看”发现，绝大多数_员干部能够坚持每日自学、每周集中学习，学习笔记更加规范，心得体会质量明显提升。但仍有个别同志存在学习浮于表面、联系实际不够的问题，已进行约谈提醒，责令限期改进。
（二）作风建设方面
针对“工作作风不实、担当意识不强”的问题，我们开展了“转作风、提效能”专项行动，精简会议文件30%，压缩办事流程15项，推行“马上就办、办就办好”工作机制。“回头看”显示，机关工作效率明显提升，推诿扯皮现象大幅减少。但在个别领域仍存在“门好进、脸好看、事难办”的隐形变异问题，已纳入下一步重点整治范围。
（三）服务群众方面
针对“联系群众不紧密、解决问题不及时”的问题，我们建立了领导干部定期接访、包联帮扶、民意收集等制度，累计为群众办实事好事86件，化解信访积案12件。“回头看”走访群众反映，办事态度和服务质量有了较大改善，但在一些具体民生问题的解决上还存在周期长、效果不理想的情况，需要进一步加大工作力度。
（四）制度执行方面
针对“制度不健全、执行不严格”的问题，我们对现有规章制度进行了全面梳理，修订完善制度23项，新建制度8项，废止不适用制度5项。“回头看”检查发现，大部分制度得到了较好执行，但仍有个别制度存在“挂在墙上、写在纸上”的现象，制度的刚性约束力还需进一步增强。
四、存在的问题和不足
通过“回头看”，我们也清醒地认识到，整改工作中还存在一些不容忽视的问题：
‌一是整改标准还需进一步提高。‌部分问题的整改停留在“治标”层面，未能从根本上解决深层次矛盾，存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。
‌二是长效机制还需进一步完善。‌有些整改措施缺乏系统性和持续性，制度建设的“最后一公里”还没有完全打通，防范问题反弹的机制还不够健全。
‌三是工作力度还需进一步加大。‌个别部门对“回头看”工作重视不够，存在应付心态，主动查找问题、深入整改的自觉性不强。
‌四是群众参与还需进一步深化。‌在整改过程中，群众的知情权、参与权、监督权还没有得到充分保障，群众的主体作用发挥不够充分。
五、下一步工作打算
（一）持续深化整改，确保问题清零
对尚未完成整改的2项问题，实行挂牌督办、限期整改，明确时间表和路线图，确保在规定时限内高质量完成。对已完成整改的问题，开展“再排查、再检视”，防止问题反弹回潮，确保整改效果经得起检验。
（二）健全长效机制，巩固整改成果
坚持“当下改”与“长久立”相结合，把整改成果转化为制度成果。进一步完善学习教育常态化机制、作风建设长效机制、联系服务群众机制、监督问责机制，用制度管人管事管权，从根本上防止问题反复出现。
（三）强化监督问责，压实整改责任
建立健全整改落实跟踪问效机制，定期通报整改进展情况。对整改不力、敷衍塞责的部门和个人，严肃追责问责。充分发挥纪检监 ……（未完，全文共2573字，当前仅显示1635字，请阅读下面提示信息。收藏《学习教育问题整改“回头看”情况报告》）