劳务派遣协议

目录/提纲：……
2、1乙方为甲方提供符合甲方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务
3、6付款方式：银行转帐
4、1甲方有权根据业务需要确定派遣员工劳务工作内容和要求等
4、3甲方需按本协议规定及时足额向乙方支付本协议相关费用，不得拖欠
7、4本合同经甲乙双方盖章后生效
7、5本合同的所有附件均为本合同不可分割的部分，均具有同等法律效力
7、6合同部分条款的无效，并不影响其它合同条款的效力
……
劳务派遣协议

甲方（实际用工单位）：
乙方（劳务派遣单位）：
鉴于：
1、乙方为有专业资质的劳务派遣公司，符合《劳务派遣行政许可实施办法》中关于劳务派遣公司的相关要求；
2、现乙方根据甲方的工作需要，为甲方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据相关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
第一条 劳务派遣期限
1.1本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 劳务派遣内容
2.1乙方为甲方提供符合甲方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（具体需求详见甲方《岗位人才需求表》（详见：附件）。
2.2乙方输出派遣给甲方的劳务人员，为乙方员工，由乙方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
第三条 费用结算与支付
3.1费用的构成：
合同总价（含税）为人民币(小写) 元（大写人民币： 元），增值税税率为 %。
3.2结算时间和方式：乙方应在每月 日前提供各项劳务费用结算明细清单给甲方，甲方应在收到后 工作日内对明细清单进行确认，确认无误后甲方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入乙方指定的银行帐户。劳务
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按国家相关规定处理。
4.3甲方需按本协议规定及时足额向乙方支付本协议相关费用，不得拖欠。
4.4甲方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，甲方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
4.5甲方有权查询乙方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，甲方可以依法向乙方交涉要求纠正，如因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。
4.6如乙方派遣人员不符合甲方相关要求及规定，甲方有权退回乙方，并要求乙方另行指派。
第五条 乙方的权利和义务
5.1乙方根据甲方的用人需求，在本协议签定后 工作日内为甲方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经甲方确认合格的劳务人员赴甲方工作，乙方在 工作日内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
5.2乙方应与派遣员工签订劳动合同，乙方未能与派遣员工签订书面劳动合同而导致的法律责任由乙方独自承担。
5.3甲方将实际产生应付的相关劳务费用转入乙方指定的银行帐户后，乙方应及时为劳务派遣人员足额发放工资、缴纳相关保险费用等（劳务人员个人应承担税费部分由乙方从工资中代扣代缴）。
5.4乙方负责确保劳务派遣人员服从甲方的工作岗位安排，委派专人负责协助甲方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守甲方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的劳动（工作）任务。
5.5乙方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解甲方使用劳务派遣人员的情况，甲方应予以配合；乙方应协助甲方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助甲方做好劳务派遣人员的思想工作。
5.6乙方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。
5.7乙方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给甲方，体检和培训费用由乙方负担。
5.8乙方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助甲方处理劳务纠纷以及派遣人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在甲方工作期满或因违反甲方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
5.9劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，甲方应及时通报和配合乙方处理，发生的相应费用以及办理处理手续由乙方负责处理。
5.10甲方如有违反本协议、拖欠应付费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向甲方索赔。
5.11乙方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应由乙方负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。乙方劳务派遣人员在工作中给甲乙方以外的其他主体造成损失的，由乙方解决，甲方不承担责任。
5.12根据甲方的情况，乙方应向甲方提供全国范围的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的免费咨询和建议服务。
5.13若甲方按本协议规定及时缴纳全部费用，并在规定期限内提供相关资料后，乙方不能或延误履行本协议所规定的劳务派遣服务，则乙方应承担由此产生的所有责任。
5.14乙方不履行或未及时履行本合同约定的相应义务，甲方有权单方面解除本协议，不予支付任何费用且无须承担违约责任，乙方应按协议解除当月费用总额的2 倍向甲方支付违约金，并有权要求乙方赔偿甲方由此遭受的一切损失，包括但不限于：
5.14.1拖欠派遣员工劳动报酬的，应承担法定的经济补偿金；
5.14.2延迟支付社会保险费和公积金等费用的，应承担因此而产生的政府部门的罚款（包括滞纳金及利息）；
5.15如乙方违反国家法律、法规、规章、政策等规定开具、提供发票的，或因乙方开具或提供的发票不规范、不合法或涉嫌虚开发票引起税务问题的，导致甲方税前不能列支及进项不能抵扣的，甲方有权要求乙方采取重新开具发票等补救措施，并有权要求乙方支付合同总价（含增值税额）【10】%的违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权继续追偿；如乙方不按合同约定提供发票，经甲方催告后5日内仍不提供的，甲方有权解除本合同，不予退还乙方已支付的履约保证金（如有），要求乙方支付合同总价（含增值税额）【20】%的违约金，如违约金不足以弥补甲方全部损失（包括但不限于税款、滞纳金、罚款及甲方其他相关损失等）的，甲方有权继续追偿。
5.16本合同约定的按合同总价或已付款或未付款一定比例计算的违约金、赔偿金、补偿金等，其计算基数均包含增值税额。
5.17若因乙方原因导致合同未执行就解除的，甲方应就向乙方收取的违约金、赔偿金（如有）开具收据。
5.18如合同约定乙方违约，甲方有权要求乙方返还所有款项，或从应付未付款项中扣除乙方违约金、赔偿金后再行支付款项的，乙方应按扣除违约金、赔偿金后 ……（未完，全文共4973字，当前仅显示2619字，请阅读下面提示信息。收藏《劳务派遣协议》）