2026年_支部亮点工作情况汇报

目录/提纲：……
一、铸魂固本把方向，以政治建设引领住建事业行稳致远
一是抓实理论武装，构建常态化学习体系
二是守牢意识形态阵地，凝聚干事思想共识
三是强化对标落实，以实干检验政治忠诚
二、_建业务深融合，红色引擎赋能**住建高质量发展
一是打造“匠心住建·红筑好地方”_建品牌，建强一线攻坚阵地
二是搭建练兵育才平台，锻造高素质住建_员队伍
三是践行人民城市理念，把服务做到群众心坎上
三、强基正风筑堡垒，持续夯实支部规范化建设根基
一是对标标准提质效，推动组织生活常态长效
二是持续为基层减负赋能，弘扬务实工作作风
三是从严管_治_，筑牢廉洁自律防线
四、存在短板与不足
四是_建数字化建设相对滞后，运用信息化手段提升支部管理效能探索不多
五、下一步工作打算
……
2026年_支部亮点工作情况汇报

2026年，市住建局**_支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大及二十届历次全会精神，深入落实_总书记关于城市工作、住房城乡建设工作重要论述以及对江苏工作重要讲话重要指示精神，紧扣省委、市委决策部署，扎实开展_学习教育，锚定**奋力冲刺“万亿之城”目标任务，立足古城保护、城市更新、建筑业转型升级、民生安居、城乡建设治理主责主业，持续强化_支部政治功能和组织功能，推动_建工作与住建业务双向嵌入、深度融合，把组织优势转化为城市建设高质量发展效能，为持续擦亮“好地方”**城市品牌、建设宜居韧性现代化城市提供坚强红色保障。现将本年度支部亮点工作汇报如下：
一、铸魂固本把方向，以政治建设引领住建事业行稳致远
支部始终把_的政治建设摆在首要位置，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉对标对表_中央大政方针、省委工作安排与市委市政府城建战略部署，不断提升_员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。省委书记信长星强调，要引导广大_员干部更加自觉地以正确_推动高质量发展，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。支部紧扣_学习教育要求，坚持学思用贯通、知信行统一，力戒城建领域重形象轻实效、重建设轻管护等政绩偏
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略928字，正式会员可完整阅读）……　
住宅加装电梯攻坚、建筑领域安全生产专项整治等急难任务中，_员干部主动下沉一线、靠前攻坚，不折不扣落实市委市政府城建工作部署，以政令畅通、执行有力检验支部政治建设成效。
二、_建业务深融合，红色引擎赋能**住建高质量发展
立足**建筑业支柱产业定位、古城保护独特优势、城市更新重大任务，坚持“围绕城建抓_建，抓好_建促民生”，探索“_建+住建重点工作”融合路径，推动_旗插在项目一线、_员冲在攻坚前沿，把_建活力转化为推进城市能级提升、建筑业转型升级、民生安居提质的强大动力。2026年全市计划实施330项城建重点项目，年度计划投资240.8亿元，改造54个老旧小区、惠及5190户居民，筹集保障性租赁住房3300套，推动建筑业总产值稳定在4000亿元规模，支部紧扣核心目标搭建红色攻坚载体，形成一批看得见、摸得着的融合成果。
一是打造“匠心住建·红筑好地方”_建品牌，建强一线攻坚阵地。结合**古城保护、工程建设、人居环境提升特色，培育支部专属_建品牌，系统开展“_建+城市更新”“_建+智能建造”“_建+安居惠民”三大专项行动。在皮市街、丁家湾古城保护更新片区、老旧小区改造项目、市政道路建设现场设立**_员先锋岗6个、_员突击队3支**，推行“支部建在项目上、_员沉在工地上”工作模式。针对老旧小区改造前期民意协调难度大、改造方案众口难调等痛点，突击队_员常态化进驻小区开展座谈走访，推动建立“居民议事会”机制，全年收集群众改造意见建议137条，优化雨污分流、停车位增设、绿化提升、安防设施改造等方案46处，有效化解改造矛盾32起。围绕《**智能建造发展三年实施方案》落地，组织_员业务骨干牵头调研本土建筑企业数字化转型堵点，助力培育智能建造示范项目，推动“**建造”向绿色化、工业化、智能化转型。全年依托品牌载体破解项目审批衔接、征迁协调、资金统筹等管理堵点15个，形成古城微更新群众协商工作法、老旧小区改造全流程代办服务等可复制实践经验。
二是搭建练兵育才平台，锻造高素质住建_员队伍。紧扣住建行业专业特性，持续开展“岗位大练兵、业务大比武”，围绕工程质量安全监管、城市更新政策、住房保障、物业管理、古城修缮技术等内容组织业务培训8场。深化“_员骨干传帮带”机制，落实“老带新、_员带群众”结对培养模式，组建11组师徒结对，选派8名年轻_员到古城更新、项目监管、信访调处一线墩苗历练，3名_员入选市级城乡建设专业人才库。坚持实干实绩导向，引导_员主动对标先进，鼓励_员钻研古城修缮、装配式建筑、海绵城市建设专业技术，本年度支部_员牵头完成调研课题4项，2项工作经验被市级住建简报刊载推广。针对住建领域项目多、外勤任务重特点，引导_员主动下沉基层，破除“办公室办公”惯性思维，持续提升统筹项目、沟通群众、化解矛盾综合能力。
三是践行人民城市理念，把服务做到群众心坎上。牢固树立正确_，坚持民生导向，不搞华而不实的形象工程，聚焦群众“急难愁盼”持续延伸_员志愿服务链条。深化机关_组织与社区“双报到、双服务”机制，组织_员常态化下沉挂钩社区，认领群众“微心愿”56个，协调解决小区飞线充电、楼道杂物清理、房屋渗漏维修等民生难题41件。推行住建政务“政策送上门、服务送到家”志愿服务，针对既有住宅加装电梯政策、保障性住房申请、物业纠纷调解等高频事项开展政策宣讲14场。用好超长期特别国债加装电梯补贴政策，_员志愿者全程提供政策解读、方案指导、矛盾协调帮办服务，助力全年完成既有住宅加装电梯50部目标任务。建立群众诉求闭环响应机制，依托12345政务热线、信访接待窗口，_员骨干牵头处置住建领域群众诉求，本年度诉求响应率、按期办结率持续稳定高位，群众满意度稳步提升。在乡村建设领域，_员骨干下沉指导特色田园乡村建设，助力争创省级特色田园乡村示范，推动城乡人居环境同步改善。
三、强基正风筑堡垒，持续夯实支部规范化建设根基
支部坚持大抓基层鲜明导向，严格落实《_支部工作条例（试行）》，在标准化规范化建设、组织生活提质、作风纪律建设上持续发力，不断增强支部凝聚力、战斗力，营造风清气正干事氛围。
一是对标标准提质效，推动组织生活常态长效。对照基层_支部标准化建设要求，梳理完善支部工作规范清单，细化“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等6大类22项操作流程。创新优化“一月一课一片一实践”主题_日模式，打破单一室内学习模式，结合项目巡查、古城调研、志愿服务开展实践活动，推动组织生活从“被动参与”转向“主动融入”。全年规范召开支委会24次、_员大会6次，开展主题_日12次，高质量完成组织生活会、民主评议_员工作。规范_员教育管理，完善_员信息台账，从严抓好流动_员、外勤_员日常管理，规范_费收缴、_务公开等基础工作，推动支部基础工作提质增效。
二是持续为基层减负赋能，弘扬务实工作 ……（未完，全文共4947字，当前仅显示2606字，请阅读下面提示信息。收藏《2026年_支部亮点工作情况汇报》）