在推进_支部标准化规范化建设工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻把握推进_支部标准化规范化建设极端重要性
二、对标标准、深挖短板，全面查摆各领域_支部建设突出问题
（一）政治建设抓得不牢，理论学习流于形式，意识形态防线薄弱
（二）_内政治生活不严不实，标准化流程执行打折扣
（三）_员教育管理宽松软，_员队伍建设存在诸多漏洞
（四）基层组织体系建设不均衡，阵地建设重硬件轻运营
（五）_务骨干队伍力量薄弱，履职保障存在明显短板
（六）_建业务融合不深入，形式主义问题屡禁不止
三、对标规范、靶向攻坚，全域推进_支部标准化规范化提质升级
（一）抓实政治建设标准化，筑牢支部思想根基
（二）抓实_内组织生活标准化，提升_内政治生活严肃性
（三）抓实_员教育管理标准化，锻造过硬_员队伍
（四）抓实组织体系与阵地建设标准化，夯实基层硬件基础
（五）抓实_务队伍与经费保障标准化，补齐履职支撑短板
（六）抓实_建融合标准化，破除“两张皮”、整治形式主义
四、压实责任、健全长效机制，持续巩固标准化规范化建设成效
（一）压紧四级联动责任链条
（二）健全常态化督查闭环考核机制
（三）完善长效制度体系，实现常态长效巩固
（四）坚持分类指导、统筹兼顾工作导向
……
在推进_支部标准化规范化建设工作会议上的讲话

同志们：
今天我们召开全县_支部标准化规范化建设专题工作会议，主要任务是深入贯彻新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，全面落实上级关于基层_组织标准化规范化建设、大抓基层_建系列部署要求，系统复盘前期_支部标准化规范化建设推进成效，全面查摆机关、乡镇、村（社区）、两新组织、学校、卫健、执法等各领域支部建设存在的突出短板，深入剖析基层支部弱化、虚化、边缘化问题产生深层根源，细化全域提质、分类达标、长效巩固工作举措，压实各级_组织书记第一责任人职责、_建指导员包联责任、行业主管部门归口监管责任，持续夯实基层战斗堡垒，推动全县所有_支部全面达标、全面过硬、全面提质，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织支撑。下面，我讲四个方面意见。
一、提高政治站位，深刻把握推进_支部标准化规范化建设极端重要性
_支部是_的基础组织，是_的全部工作和战斗力的基础，是直接教育_员、管理_员、监督_员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的基本单元。抓实标准化规范化建设，不是简单的台账整理、阵地升级，而是夯实执政根基、夯实治理根基、夯实发展根基的根本性政治工程，必须从政治、民生、发展三个维度深刻领会核心要义。
第一，推进支部标准化规范化建设是落实全面从严治_向基层延伸的刚性政治任务。全面从严治_，重心在基层、落脚点在支部。长期以来，部分基层_支部存在重业务、轻_建，重形式、轻实效问题，_内政治生活不严不实、_员教育管理宽松软、组织功能弱化等问题不同程度存在，导致_的路线方针政策在基层传导出现温差、落差、偏差。推进标准化规范化建设，就是以统一标准、刚性规范把管_治_责任传导到每一个支部、每一名支部书记，从制
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1156字，正式会员可完整阅读）……　
少专题化、案例化理论培训，思想淬炼不足。三是意识形态研判缺位。多数支部书记重台账规范、轻思想动态摸排，极少定期分析_员群众思想动向；对工作微信群、村级宣传阵地、线下宣讲内容审核不严，对苗头性、倾向性负面言论敏感度不足，风险预判前置性不强。
（二）_内政治生活不严不实，标准化流程执行打折扣
一是“三会一课”、主题_日虚化简化。部分基层支部以业务会议、工作部署会替代_内组织生活；主题_日流程简化，缺少集中学习、交流研讨、志愿服务、_性实践固定环节，活动随意性强，主题不鲜明；_课质量偏低，内容空洞、脱离基层实际，_员参与积极性不高。二是组织生活会辣味不足。批评与自我批评避重就轻、相互“提希望”，不直面真实问题；查摆问题照搬模板，整改措施大而化之，会后整改台账纸面化，没有跟踪落实、回头看。三是民主评议_员、谈心谈话走形式。谈心谈话只谈工作不谈思想，只谈成绩不谈不足；民主评议结果与评优评先、岗位履职脱钩，约束激励作用弱化；_员无故缺席组织生活、长期不参与组织活动缺少刚性约束处置机制。
（三）_员教育管理宽松软，_员队伍建设存在诸多漏洞
一是_员发展全流程不规范。部分支部发展_员材料补录、流程倒置，政审、谈心谈话、集中培训环节简化；入_积极分子、发展对象培育考察流于形式，日常思想汇报、实践锻炼跟踪不到位，_员入口把关不严。二是流动_员、失联_员管理缺位。外出务工、异地就业_员报备制度落实不力，长期不参加组织生活、不缴纳_费；线上管理平台使用流于形式，双向共管机制形同虚设，大量流动_员游离组织管理之外。三是日常管理约束偏弱。部分_员身份意识淡化，日常工作看不出差别、攻坚一线冲不上去；_费核算、收缴不规范，存在代交、集中预缴现象；_员积分管理标准模糊，打分随意，积分结果运用不足，无法有效激励先进、鞭策后进。四是处置不合格_员力度不足，存在“好人主义”，对长期失联、无故不参加组织生活、群众反映差的_员不敢动真碰硬处置。
（四）基层组织体系建设不均衡，阵地建设重硬件轻运营
一是领域_建发展差距拉大。县直机关支部基础规范、资料齐全；偏远村、小微企业、社会组织_组织力量薄弱，_务台账混乱、阵地闲置、活动频次不足；新业态、新就业__组织覆盖存在盲区，组织空白点较多。二是软弱涣散整顿不彻底。部分软弱涣散支部仅完成短期整改，班子凝聚力、战斗力没有根本提升，整顿结束后问题反弹；派驻_建指导员驻点指导浮于表面，每周下沉、常态化帮扶落实不到位。三是_群服务阵地“重建设、轻使用”。部分村、社区阵地硬件设施齐全，但日常开放频次低，活动室长期闲置；阵地功能分区模糊，_建宣传、便民服务、志愿服务融合不足；阵地运维经费保障不足，宣传展板、学习资料更新滞后，阵地作用没有充分发挥。四是_组织设置不优化。部分支部_员人数过多，支部班子管理压力大；行业、产业链_组织设置滞后，未能按照业务、产业链条理顺隶属关系，组织覆盖存在空白。
（五）_务骨干队伍力量薄弱，履职保障存在明显短板
一是专职_务力量严重不足。全县绝大多数基层_务工作人员全部兼职，兼顾业务工作、迎检台账、群众事务，投入_建工作时间碎片化；村级_务干部年龄偏大、文化水平偏低，换届后业务断层，工作衔接不畅。二是专业化培训体系缺失。培训多以念文件、听报告为主，缺少_员发展、台账规范、组织生活实操实训；新任支部书记、_务经办人缺少点对点帮带指导，业务频繁出错，_建材料照搬网络模板，脱离本地实际。三是激励保障机制不完善。_务岗位考核权重偏低，评优、职级晋升向一线_务干部倾斜不足；基层_建专项经费拨付流程繁琐，阵地运维、主题_日活动经费保障不足，开展_建活动存在经费制约。四是支部书记履职能力参差不齐。部分支部书记“主业、主责”意识不强，认为_建是额外负担，谋划_建工作被动应付，缺少主动思考、系统谋划意识。
（六）_建业务融合不深入，形式主义问题屡禁不止
一是“两张皮”问题突出。部分支部谋划_建工作脱离中心工作，_建活动与乡村振兴、基层治理、营商环境、安全生产互不衔接，单纯为完成任务开展活动，缺少实践载体，_建赋能发展成效微弱。二是台账材料过度留痕。重复填报报表、堆砌纸质台账、制作大量宣传展板，耗费基层大量人力物力；督查考核重台账、轻实效，倒逼基层把精力放在整理材料，而非为民服务、一线攻坚。三是融合载体空洞虚化。打造的_建品牌、特色载体缺少具体抓手，口号多、实事少，没有形成可持续、可复制、能落地的工作举措；_员示范岗、攻坚突击队挂牌多、实干少，先锋模范作用发挥不明显。
三、对标规范、靶向攻坚，全域推进_支部标准化规范化提质升级
下一阶段，全县_支部标准化规范化建设总体思路：紧扣“组织设置标准化、班子建设标准化、组织生活标准化、_员管理标准化、阵地建设标准化、经费保障标准化、作用发挥标准化”七大核心标准，坚持分类指导、全域覆盖、常态长效、融合赋能，分阶段推进达标创建、示范提升、巩固深化，全面消除薄弱支部、补齐建设短板、激活组织功能，推动全县所有_支部从“基本达标”向“全面过硬”转变。重点抓好六大攻坚任务。
（一）抓实政治建设标准化，筑牢支部思想根基
一是刚性落实“第一议题”学习制度。所有支部召开支委会、_员大会、主题_日，必须将理论学习作为首要环节，制定年度、月度学习计划，严禁删减简化学习议程；每季度开展专题研讨，结合岗位实际梳理实践举措，推动学用结合。二是优化分层分类学习体系。建立流动_员线上学习台账，推送轻量化学习素材；为年老_员落实一对一上门送学；针对青年_员、业务骨干开设专题研学课堂，提升理论学习精准度。三是健全意识形态常态化研判机制。各支部每月开展一次_员群众思想动态摸排，常态化排查微信群、宣传栏、线下宣讲内容，规范_员线上线下言行，及时化解苗头性思想隐患，牢牢守住意识形态基层阵地。
（二）抓实_内组织生活标准化，提升_内政治生活严肃性
一是统一规范“三会一课”、主题_日实操标准。印发分领域标准化操作指引，明确活动流程、必备环节、记录规范；主题_日固定“理论学习、_性教育、交流研讨、实践服务”四 ……（未完，全文共7042字，当前仅显示3245字，请阅读下面提示信息。收藏《在推进_支部标准化规范化建设工作会议上的讲话》）