以实干担当书写新时代答卷七一_组织书记专题_课稿

目录/提纲：……
一、深学细悟重要论述，筑牢正确_的思想根基
二、正视偏差警钟长鸣，深刻剖析_错位的问题、危害与根源
（一）_偏差的主要问题表现
（二）_偏差的严重危害
（三）_偏差的深层原因剖析
三、强化担当实干作为，切实防范和纠治_偏差
（一）强化思想引领，筑牢思想根基
（二）优化考核评价，树立鲜明导向
（三）锤炼务实作风，强化担当作为
（四）健全监督机制，强化纪律约束
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以实干担当书写新时代答卷 七一_组织书记专题_课稿
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以实干担当书写新时代答卷
七一_组织书记专题_课稿

同志们：
今天，我们齐聚一堂，共同庆祝_成立105周年，重温_的初心使命，感悟_的奋斗历程。在这个具有特殊意义的日子里，我以“_”为主题，与大家交流思想、凝聚共识、部署工作，引导全体_员干部牢记初心使命、强化责任担当，以正确的_引领各项工作高质量发展，为推动本地区本部门本领域事业进步贡献_员力量。
_是世界观、人生观、价值观在从政行为中的具体体现，是_员干部履职尽责、干事创业的思想基础，直接关系到_和国家事业发展大局、关系到人民群众切身利益、关系到中国式现代化建设进程。_的十八大以来，_总书记高度重视领导干部_问题，发表了一系列重要论述，深刻回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，为我们指明了方向、提供了遵循。结合近期学习和工作实际，我从三个方面与大家深入探讨。
一、深学细悟重要论述，筑牢正确_的思想根基
深入学习贯彻_总书记关于_的重要论述，是每一名_员干部的必修课，更是我们干事创业的根本遵循。通过系统学习《_关于_论述摘编》及总书记系列重要讲话精神，结合工作实践，我有三点深刻收获和感悟。
第一，坚守“为民造福”的根本立场，明确政绩的核心导向。
_总书记反复强调，“为民造福是最大政绩”，这一重要论述深刻阐明了政绩的本质的是为人民谋利益，回答了“政绩为谁而树”的核心问题。我们_是立_为公、执政为民的政_，全心全意为人民服务是_的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1115字，正式会员可完整阅读）……　
心思抓“看得见、摸得着”的显绩，对打基础、见效慢、利长远的潜绩不屑一顾。比如，在基层治理中，有的干部只注重打造“经典观摩路线”，花费大量财政资金对沿线墙体喷漆刷白、临时整治环境，应付检查验收，而对辖区内群众反映强烈的老旧小区改造、污水排放、垃圾处理等民生难题，却迟迟不推进、不解决，导致“面子”好看、“里子”不实，群众意见很大。再比如，在项目建设中，有的干部盲目追求项目数量和投资规模，忽视项目质量和效益，甚至引进高污染、高耗能项目，只为短期内拉动经济数据，却给生态环境和长远发展留下隐患，这与我们推动高质量发展的要求背道而驰。
二是弄虚作假、虚报浮夸。有的_员干部为了追求“政绩好看”，不惜搞数据造假、虚报瞒报，用虚假成绩欺骗组织、糊弄群众。比如，在经济指标统计中，有的部门干部授意下属单位虚报产值、夸大效益，编造虚假报表，导致统计数据失真，误导上级决策；在民生工作中，有的干部为了完成考核任务，虚报民生项目完成情况，实际并未落地见效，群众没有真正得到实惠。就像我们周边某县原县委常委、副县长，在负责乡村振兴工作期间，为应付上级检查，虚报产业项目覆盖率、脱贫户增收数据，甚至伪造入户走访记录，看似“成绩斐然”，实则群众获得感、幸福感大打折扣，最终因严重违纪违法被查处，教训十分深刻。还有的干部在工作汇报中“报喜不报忧”，对存在的问题避重就轻、遮遮掩掩，只讲成绩不讲短板，导致问题积累发酵，最终小问题演变成大隐患。
三是本位主义、急功近利。有的_员干部缺乏全局观念，只考虑本地区、本部门的利益，不顾全局发展和长远利益，甚至搞“各自为战”“本位主义”。比如，在项目审批中，有的部门干部只看重本部门的考核指标，对跨部门、跨区域的协同项目推诿扯皮、拖延不办，导致项目推进缓慢，影响整体工作成效；在资源调配中，有的干部优先保障自身分管领域的资源，对其他领域的合理需求视而不见，造成资源浪费和工作失衡。还有的干部把个人升迁作为干事创业的唯一目标，工作围着“考核指标”转，只要能加分、能出彩的工作就积极推进，对不加分、不出彩但群众急需的工作就消极应付，把“政绩”当作个人晋升的“垫脚石”，完全背离了为民服务的初心。
四是形式主义、官僚主义。有的_员干部把“做了”当作“做好了”，重部署、轻落实，重形式、轻实效，搞“花架子”工程。比如，在政策落实中，有的干部只是简单传达文件精神，不结合本地区本部门实际制定具体落实措施，不跟踪、不督查、不反馈，导致政策“空转”，落地见效甚微；在调研工作中，有的干部搞“走马观花”式调研，提前打招呼、定路线，只听汇报、不看实情，只问干部、不问群众，无法掌握真实情况，出台的政策措施脱离实际、难以落地。还有的干部热衷于搞“文山会海”，以会议落实会议、以文件落实文件，把大量时间和精力耗费在会议和文件上，没有时间深入基层、服务群众，导致工作浮于表面、成效不佳。
（二）_偏差的严重危害
_一旦出现偏差，不仅会影响_员干部个人成长，更会损害_和人民的利益，阻碍本地区本部门本领域事业高质量发展，其危害不容忽视、令人警醒。
一是损害群众利益，失去群众信任。_偏差的核心是脱离群众、背离民心，无论是“形象工程”“政绩工程”，还是数据造假、虚报浮夸，最终损害的都是群众的切身利益。群众期盼的是实实在在的民生改善、实实在在的发展成果，而不是虚假的数字、空洞的口号和表面的光鲜。当群众发现干部的“政绩”与自身利益无关，甚至损害自身利益时，就会失去对干部的信任、对_的信任，进而影响_群干群关系，动摇_的执政根基。比如，有的干部盲目推进拆迁改造，不顾群众意愿，强拆强建，导致群众利益受损，引发群众不满和信访问题，严重影响了_和政府的形象。
二是浪费公共资源，阻碍发展进程。搞“形象工程”“政绩工程”、数据造假等行为，必然会浪费大量的财政资金、人力物力等公共资源。这些资源本可以用于改善民生、推动产业发展、完善基础设施等打基础、利长远的工作，却被投入到华而不实、毫无实效的事情上，不仅造成资源浪费，还会挤占发展资金，阻碍本地区本部门本领域的发展进程。同时，_偏差会导致干部精力错位，把大量时间和精力放在搞“花架子”、做表面文章上，忽视了真正需要推进的重点工作，影响工作实效和发展质量。
三是败坏政治生态，滋生腐败问题。_偏差往往与形式主义、官僚主义相伴而生，有的干部为了追求虚假政绩，不惜拉关系、走后门、搞变通，甚至铤而走险、违纪违法，滋生腐败问题。同时，_偏差会导致考核评价失真，让投机取巧、弄虚作假的干部得到提拔重用，让真抓实干、默默奉献的干部寒心，进而破坏风清气正的政治生态，影响干部队伍的凝聚力和战斗力。近年来，我们查处的一些腐败案件，很多都与_扭曲有关，有的干部为了谋求个人进步，搞权钱交易、利益输送，最终身陷囹圄，教训极为深刻。
四是偏离发展方向，影响长远大局。正确的_是推动高质量发展的重要保障，而_偏差会导致发展方向偏离，出现“重速度、轻质量”“重发展、轻环保”“重当前、轻长远”等问题。比如，有的干部盲目引进高污染、高耗能项目，虽然短期内拉动了经济数据，但破坏了生态环境，影响了子孙后代的发展；有的干部忽视教育、医疗、养老等民生事业发展，只注重经济指标提升，导致发展失衡，影响社会和谐稳定，最终损害的是长远发展大局。
（三）_偏差的深层原因剖析
深刻剖析_偏差的问题，其根源是多方面的，既有主观因素，也有客观因素，主要集中在以下四个方面，需要我们深刻反思、引以为戒。
一是思想认识有偏差，理想信念不坚定。这是_偏差的根本原因。部分_员干部对_总书记关于_的重要论述学习不深入、领会不透彻，没有真正树立“为民造福是最大政绩”的理念，把个人利益放在首位，把政绩当作个人升迁的资本，忽视了群众利益和长远发展。有的干部理想信念不坚定，_性修养弱化 ……（未完，全文共6794字，当前仅显示3131字，请阅读下面提示信息。收藏《以实干担当书写新时代答卷七一_组织书记专题_课稿》）