在全市脱贫攻坚帮扶工作推进视频会上的讲话

目录/提纲：……
一、深化思想认识，提高政治站位，进一步增强做好帮扶工作的责任担当
二、聚焦着力重点，强化帮扶措施，切实提高群众满意度
一要深入宣传_的二十大精神和各项扶贫政策
二要持续开展到村到户帮扶
三要扎实做好驻村帮扶工作
四要大力开展各项帮扶活动
三、严明工作纪律，靠实各级责任，全面做好脱贫帮扶年度考核工作
一要强化责任落实
二要从严督查检查
三要完善考评办法
……
在全市脱贫攻坚帮扶工作推进视频会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全市脱贫攻坚帮扶工作推进视频会议，主要任务是深入贯彻落实_的二十大精神和_总书记扶贫开发战略思想，通报全市脱贫攻坚帮扶工作专项督查情况，查找问题不足，强化责任担当，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推动脱贫攻坚帮扶工作，为坚决打赢脱贫攻坚战提供有力保证。
刚才，李市长通报了全市脱贫攻坚帮扶工作专项督查情况。根据近期明查暗访、专项督查和调研掌握情况来看，从8月份脱贫攻坚帮扶力量调整以来，全市脱贫帮扶工作总体进展顺利，取得了一定的成效，但还存在很多不足和问题，主要表现在：一是驻村干部“走读”现象严重，不愿下、下不去，不常住、不安心，驻村形同虚设，对驻村帮扶工作认识不到位，行动有偏差。二是有的派出单位存在敷衍应付思想，既要干部驻村，又要干部完成单位工作，同时对驻村干部吃住行等一些实际困难和问题没有很好的解决。三是有些县（区）、乡（镇）没有真正把驻村干部管理起来，制度不健全，纪律松懈，不想管、不愿管、不敢管，畏难情绪严重。四是驻村队员职责不清、政策不熟，对干什么、怎么干、帮什么、怎么帮，心中无数，没有章法。这些问题，已经直接影响到驻村帮扶工作成效。各县区、各帮扶单位和全体驻村
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方案》中明确提出，“将进一步提高‘群众满意度’在年度考核中的比重，实行一票否决制。”“对今年在第三方评估及交叉考核中群众满意度低的县乡、帮扶单位和驻村帮扶工作队，省帮扶办将进行严肃问责。”省上将于12月份对全市脱贫攻坚工作进行考核验收，明年年初将迎来省际交叉检查，时间紧、任务重，各级各部门和驻村帮扶工作队要紧盯时间节点，迅速行动起来，扎实做好各项帮扶工作，不折不扣地把各项部署要求落到实处。
一要深入宣传_的二十大精神和各项扶贫政策。各级各部门要严格按照市委部署要求，协调联动多措并举, 逐级逐层深入宣讲_的二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想。各县（区）、各单位县级以上_员干部特别是_政主要领导干部要发挥示范带头作用，不仅要做好在本县（区）、本单位、本部门的宣讲工作,还要深入到所联系的基层_组织和群众中开展形式多样的宣讲活动。各级各部门和广大干部要及时深入脱贫攻坚帮扶村和帮扶户, 用群众听得懂、易接受、记得住的语言，大力开展宣讲活动,确保_的精神传递到基层神经末梢。同时，要在自身熟悉掌握政策的基础上，采取入户宣讲、辅导培训、座谈交流、发放资料等方式，让广大农民群众了解_和国家坚持农业农村优先发展、实施乡村振兴战略的新部署、新要求，熟悉各级出台的扶贫政策和强农惠农政策，帮助群众明白政策、掌握政策、运用政策，为群众解疑释惑，不断提高群众对政策的知晓率和对扶贫工作的支持度，促进各项政策落地生根。
二要持续开展到村到户帮扶。各帮扶单位、帮扶干部要对照贫困村、贫困户脱贫退出标准和年度帮扶计划，对今年的帮扶工作认真开展“回头看”，重点查看“两不愁、三保障”以及农民人均可支配收入等指标是否实现，查看贫困村基础设施和公共服务基本指标是否全面达标，查看承诺的帮扶项目是否兑现，查看群众的迫切需求是否得到有效回应；对已经落实的，要查看成效是否明显；对正在落实的，要查看进度是否赶上，督促尽快落实；对没有落实的，要查找原因，研究解决办法，确保全面完成各项帮扶任务，以实际行动取信于民。近期，各级帮扶单位、帮扶干部和驻村帮扶工作队要加大入户走访力度，与所帮贫困户逐一对接，及时解决群众生产生活中的“难心事”、“烦心事”，深入查找群众满意度方面存在的问题和不足，找准症结，缺什么补什么，特别是对存在特殊困难的贫困家庭，要采取更加精准有效的措施尽快予以帮扶，切实增强群众获得感，提高群众对帮扶工作的满意度。特别是今年以来入户次数不多、与群众联系不够经常的帮扶干部，要尽快深入到各自帮扶贫困户，认真落实每年至少为贫困群众帮办一件以上实事好事的工作要求，切实把帮扶成效体现在群众生产条件不断改善、生活水平不断提高上，杜绝“只联不帮”和“帮与不帮一个样”的现象。
三要扎实做好驻村帮扶工作。目前工作队的职责任务和纪律要求已经十分明确，关键在于强化运行管理和督查指导，确保驻村帮扶工作队“下得去、蹲得住、干得好”。要进一步增强培训实效。熟悉掌握政策是驻村帮扶工作队员必须具备的基本功。要继续以县（区）为单位，由县（区）帮扶办牵头、扶贫办组织，以省市“1+17”、“2+19”和市上出台的“25条”政策措施等文件为重点，分期分批对所有驻村帮扶工作队队长、队员进行集中轮训，有效提升帮扶干部的政策水平和工作能力。扶贫办要注意做好培训经费的支持保障工作。要进一步强化奖惩措施。严格按照省帮扶工作领导小组《关于进一步加强脱贫攻坚驻村帮扶工作管理的若干意见》精神，对帮扶工作成绩突出、群众公认的工作队长、队员和帮扶责任人要给予表彰奖励、优先推荐使用；对制度不落实、工作不作为的要进行问责，及时约谈单位主要负责人，提出整改建议；对违反群众工作纪律造成不良影响的，不仅要追究当事人的责任，还要追究派出单位的领导责任。要进一步完善工作保障。认真执行《加强驻村帮扶工作队工作保障和组织管理的实施细则》，各级财政部门要及时拨付工作经费，县乡_委政府要加强工作经费管理，加大服务保障力度，为驻村工作队提供必要的工作生活条件；派出单位要做好后勤保障，从政治上、工作上、生活上关心支持派驻干部，解决他们生活中的实际困难，帮助协调资金项目，落实好驻村期间的交通、伙食补助、人身意外伤害保险，解决开展帮扶工作及慰问困难群众所需经费，保障工作队队员全身心地长期驻村开展工作。
四要大力开展各项帮扶活动。抓住冬季农闲和农民工返乡有利时机，紧贴帮扶村产业发展实际和农民技术需求，集中开展农民培训，帮助提高群众脱贫致富能力。要关注帮扶村“三留 ……（未完，全文共4544字，当前仅显示2394字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市脱贫攻坚帮扶工作推进视频会上的讲话》）