市委宣传部领导班子2026年巡察整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）对照“贯彻落实_中央及省委、市委决策部署不到位，_委领导发展的能力有待进一步提升”方面
（三）对照“基层_组织建设不够规范，_委抓班子带队伍、基层治理能力有待进一步提升”方面
（四）对照“上一轮巡察发现问题整改责任压的不实”方面
二、存在问题的原因剖析
（一）政治站位不够高远，理论武装根基不够扎实
（二）担当精神不够充沛，履职履职能力有待锤炼
（三）宗旨意识不够牢固，作风建设淬炼不够从严
（四）制度执行不够刚性，闭环管理体系不够健全
三、下一步整改方向和措施
（一）强化政治引领、提升履职能力，推动决策部署落地见效
（二）深化作风建设、从严管_治_，筑牢_风廉政坚实防线
（三）夯实_建根基、建强干部队伍，提升基层治理履职质效
（四）压实整改责任、健全长效机制，巩固拓展巡察整改成效
……
市委宣传部领导班子2026年巡察整改专题民主生活会对照检查材料

根据市委巡察工作统一部署，市委巡察组对市委宣传部开展了常规巡察，并反馈了巡察意见，直指班子履职尽责、管_治_、基层建设、问题整改等方面的突出短板和薄弱环节。部领导班子高度重视、诚恳认领、照单全收，严格按照巡察整改专题民主生活会要求，紧扣巡察反馈四大方面问题，坚持把职责摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，通过集体研讨、谈心谈话、对标自查、深挖根源，全面查摆问题不足、深刻剖析根源症结、系统谋划整改举措。现将班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）对照“贯彻落实_中央及省委、市委决策部署不到位，_委领导发展的能力有待进一步提升”方面
班子始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握宣传思想工作使命任务，坚决贯彻落实_中央和省、市委关于意识形态、舆论引导、文化建设、精神文明创建等各项决策部署，但对照新时代宣传思想工作高质量发展新要求，在决策部署落地见效、统筹引领发展、创新赋能履职上仍存在差距，具体表现为：
一是政治对标站位不够高，决策部署落地存在温差落差。班子在贯彻落实上级决策部署过程中，有时存在机械执行、照搬照转的惯性思维，结合全市宣传思想工作实际创造性落实、精准化落地的力度不足，未能完全做到吃透上情、贴合市情、对接民情。在落实_中央关于壮大主流思想舆论、推进文化自信自强的重大部署中，更多聚焦常规宣传、常规报道，对新形势下网络意识形态治理、新型文化业态培育、青年_思想引领等新部署新要求研究不深、把握不准。例如，在落实省委关于新时代文明实践中心提质
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1078字，正式会员可完整阅读）……　
对宣传系统干部队伍中存在的形式主义、官僚主义隐形变异问题排查整治不够彻底。部分工作存在重部署、轻落实，重痕迹、轻实效的问题，部分宣传工作、文明创建、文化惠民工作流于表面、不求实效。例如，在基层文化惠民工作推进中，部分惠民演出、公益宣讲、读书活动存在“为完成任务而开展”的现象，活动前期调研群众需求不充分，活动形式、内容与基层群众实际需求脱节，部分偏远乡镇、社区群众参与度低、获得感不强，看似工作台账齐全、活动频次达标，实则惠民实效不佳，本质是形式主义隐形问题的具体体现。同时，对系统内个别干部存在的慵懒散漫、消极履职、敷衍应付等作风问题，提醒纠正、监督问责力度偏软，常态化作风淬炼力度不足。
二是民生诉求响应不够快，群众急难愁盼化解不够彻底。班子坚持以人民为中心的工作导向，但在倾听群众呼声、回应群众诉求、解决群众关切上仍存在温差，对群众反映强烈的宣传文化领域突出问题闭环处置机制不够健全。针对群众反映的基层公共文化资源不均衡、老旧小区文化设施配套不足、青少年网络不良信息侵蚀、基层宣讲接地气不够等热点难点问题，统筹协调、攻坚破解力度不足。例如，近年来群众多次通过政务平台、民意渠道反映，城乡公共文化服务差距较大，城区文化场馆资源充足、活动丰富，而乡镇、村居文化站（室）设施闲置、活动匮乏，老年文体活动、青少年文化课堂供给不足，班子虽已开展专项排查整改，但存在整改推进缓慢、治标不治本的问题，长效统筹优化机制未完全建立，群众反映强烈的痛点问题未得到彻底根治。
三是廉政责任落实不够严，_风廉政建设质效有待提升。班子落实_风廉政建设主体责任存在层层递减、压力传导不足的问题，抓_风廉政建设多以开会部署、文件传达为主，常态化警示教育、针对性风险防控、精细化监督管理力度不足。宣传系统虽然没有重大廉政风险点位，但在文化项目采购、宣传经费使用、惠民资金拨付、评优评先、媒体合作等关键环节，仍存在廉政风险隐患。例如，在年度文化惠民项目、宣传推广项目遴选实施过程中，风险防控流程不够细化，事前审核、事中监管、事后复盘的全链条监督机制不够完善，对小额经费使用、小型合作项目的廉政风险排查不够到位，存在廉政风险防控盲区。同时，常态化廉政教育针对性、实效性不强，多以通用案例学习为主，结合宣传系统行业特点、岗位风险开展的专题警示教育较少，班子抓_风廉政建设、筑牢干部廉洁防线的能力仍需提升。
（三）对照“基层_组织建设不够规范，_委抓班子带队伍、基层治理能力有待进一步提升”方面
班子严格落实新时代_的建设总要求，扎实推进机关_建和宣传系统基层_建工作，但对照标准化规范化建设要求，基层_建工作仍存在薄弱环节，班子抓班子带队伍、引领基层宣传治理、夯实基层_建根基的能力仍有短板，具体表现为：
一是基层_建标准化不够细，_务工作规范程度有待提升。班子统筹推进宣传系统基层_组织建设力度不足，对机关支部、下属单位_支部的_建标准化规范化建设指导不精准、督查不严格，部分基层_组织_内政治生活不够严肃、_建流程不够规范。在“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员等基础制度落实上，存在流程简化、内容虚化、记录泛化的问题。例如，下属部分事业单位_支部主题_日活动内容单一、形式固化，多以集中学习、读文件为主，结合宣传主业、岗位实践开展的特色_建活动较少，_建与业务融合不紧密；部分支部组织生活会查摆问题不深刻、批评与自我批评走过场、整改落实流于形式，_内政治生活的政治性、严肃性、实效性不足，基层_建规范化建设水平有待提质增效。
二是队伍建设培育不够精，抓班子带队伍效能有待提升。班子在干部队伍建设上存在重使用、轻培养，重管理、轻赋能的问题，干部队伍梯队建设、能力培育、激励约束机制不够完善。针对宣传思想工作专业性强、更新快、要求高的特点，常态化专业化培训、实战化历练、精准化赋能力度不足。例如，面对新媒体运营、网络yq处置、融媒体传播、文化产业策划等新型工作需求，对年轻干部的专项培育、岗位练兵、跟班锻炼安排不足，部分干部传统宣传思维固化，新媒体传播、yq研判、风险处置能力薄弱，难以适配新时代宣传工作高质量发展需求。同时，干部激励考核机制不够健全，差异化考核、正向激励、容错纠错落实不到位，部分干部干事创业积极性、主动性不足，队伍活力未能充分激发。
三是基层治理赋能不够强，_建引领宣传治理不够深入。班子以_建引领基层宣传治理、意识形态基层治理的融合度不够，基层宣传治理体系不够完善，治理能力现代化水平不高。在基层意识形态阵地_、基层yq疏导、群众思想引导、乡风文明培育等基层治理工作中，统筹谋划、精准施策、落地推进力度不足。例如，在乡村文明治理、移风易俗推进工作中，多以集中宣传、标语张贴、主题活动为主，缺乏常态化、长效化的引导举措，对部分农村存在的陈规陋习、不良风气、网络谣言传播等问题，源头治理、精准劝导、正向引领力度不足。基层宣传员、网格员队伍作用发挥不充分，基层宣传治理力量薄弱、履职不规范、作用不明显，_建引领基层宣传治理、夯实基层思想根基的能力亟待提升。
（四）对照“上一轮巡察发现问题整改责任压的不实”方面
对上一轮巡察反馈的问题，班子能够逐项认领、建立台账、推进整改，但通过本次巡察复盘自查，发现上一轮巡察整改存在责任压实不够、整改标准不高、长效机制不健全、整改成效不持久等问题，整改工作存在薄弱环节，具体表现为：
一是整改主体责任压得不实，统筹推进力度存在松懈。上一轮巡察整改过程中，班子虽成立整改工作专班、制定整改方案和台账，但存在主体责任扛得不牢、压力传导层层弱化的问题，部分整改工作停留在班子层面，未能细化落实到具体岗位、具体人员，存在“上热中温下冷” ……（未完，全文共9032字，当前仅显示3027字，请阅读下面提示信息。收藏《市委宣传部领导班子2026年巡察整改专题民主生活会对照检查材料》）