市委统战部领导班子2026年巡察整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在贯彻落实_的路线方针政策方面
（二）在贯彻落实全面从严治_战略方面
（三）在贯彻落实新时代_的组织路线方面
（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面
二、产生问题原因剖析
（一）政治站位不够高远，思想淬炼不够深入
（二）责任担当不够过硬，履职赋能不够扎实
（三）作风建设不够严实，制度执行不够刚性
三、整改措施和努力方向
（一）筑牢政治忠诚，深化理论武装，全面提升政策落实质效
（二）压实治_责任，从严正风肃纪，筑牢全面从严治_防线
（三）夯实组织根基，建强骨干队伍，夯实统战工作发展支撑
（四）狠抓整改落实，健全长效机制，实现整改提质增效赋能
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市委统战部领导班子2026年巡察整改专题民主生活会对照检查材料

根据市委关于召开2026年巡察整改专题民主生活会的统一部署和工作要求，市委统战部领导班子紧扣巡察反馈问题，聚焦“贯彻落实_的路线方针政策、贯彻落实全面从严治_战略、贯彻落实新时代_的组织路线、巡视审计监督问题整改落实”四大核心维度，通过召开部务会专题研讨、广泛征求统战系统单位、民主_派、工商联、_外代表人士及基层群众意见建议、深入开展班子谈心谈话、逐项对照巡察反馈清单深挖短板不足，全面查摆班子存在的突出问题、深刻剖析问题根源、精准制定整改举措。现将班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在贯彻落实_的路线方针政策方面
班子始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记关于做好新时代_的统一战线工作的重要思想，紧扣_中央、省委、市委关于统战工作的各项决策部署履职尽责，但对照新时代统战工作高质量发展新要求、巡察工作新标准，仍存在政策落地不深不实、服务大局精准不足、守正创新力度欠缺的问题，具体表现为：
一是政治领悟站位有温差，政策学习浮于表层。班子在落实_的统战方针政策过程中，存在重传达部署、轻深耕细悟的现象，对新时代统战工作新思想、新论断、新要求的学习理解不够系统透彻，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。日常工作中，多以会议传达、文件转发的方式落实上级政策，缺乏结合本地统战实际的深度解读和精准对标，对统战领域新形势、新任务、新风险的研判不够精准。例如，在学习贯彻中央关于民营经济统战工作最新部署要求时，仅完成全员集中学习、下发落实通知等规定动作，未结合我市民营企业发展痛点、民营企业家思想动态开展专题研讨，对政策中“促进民营经济人士健康成长、助力民营经济高质量发展”的核心要义把握不精准，导致后续开展民营经济统战工作时，政策赋能、思想引导的针对性不足，未能充分将上级政策红利转化为本地统战工作实效
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实工作敷衍应付等问题，多以口头提醒、善意批评为主，未严格落实纪律惩戒举措，常态化警示教育开展不深入，导致部分干部纪律意识、规矩意识有所弱化，统战系统作风建设的严肃性、权威性不足。
三是作风建设不够扎实，实干担当精神不足。班子持续推进作风建设常态化，但部分工作仍存在形式主义、官僚主义残余问题，求真务实、真抓实干的工作作风不够牢固，部分重点工作存在重部署、轻落实、重痕迹、轻实效的现象。在推进统战重点难点工作中，主动攻坚、靠前发力的意识不足，存在畏难情绪和拖延思想。例如，在梳理解决_外人士诉求、化解统战领域矛盾纠纷工作中，存在被动受理、被动处置的情况，主动下沉调研、主动排查隐患、主动化解难题的力度不足，对部分_外人士反映的平台搭建、政策扶持、权益保障等诉求，跟进落实不够及时，部分诉求办理闭环不够完整，影响了_外人士的归属感和认同感。
（三）在贯彻落实新时代_的组织路线方面
班子严格贯彻落实新时代_的组织路线，扎实推进统战系统_组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设，但对照新时代组织工作高标准、统战工作新要求，仍存在_建基础不扎实、队伍建设有短板、组织功能发挥不充分的问题：
一是_建基础建设薄弱，标准化规范化不足。班子对统战系统基层_建工作重视程度不够，_建与业务工作融合不够深入，存在“_建业务两张皮”的问题，基层_组织政治功能、组织功能发挥不充分。支部标准化规范化建设推进不扎实，“三会一课”、主题_日、组织生活会等_内政治生活开展质量不高，存在流程不规范、内容单一、针对性不强的问题。例如，支部主题_日活动多以集中学习、观看影片为主，结合统战特色开展的实践型、服务型活动较少，未能依托_内组织生活强化统战干部政治淬炼、提升履职能力；同时，支部台账整理不够细致规范，部分会议记录内容简略、归档不及时，基层_建精细化、规范化水平有待提升。
二是队伍建设谋划不足，履职能力适配不够。班子对统战干部队伍、_外代表人士队伍建设的系统性谋划不足，干部培育、锻炼、提升机制不够健全，队伍整体履职能力与新时代统战工作需求不相适配。在干部培养上，多以常规培训、集中学习为主，针对性、实战化历练较少，部分干部应对复杂统战工作、处置统战领域风险隐患、联络服务_外人士的能力不足。同时，_外代表人士队伍梯队建设不完善，后备人才储备不足。例如，我市民主_派、工商联、新的社会阶层人士等领域后备骨干人才储备不足，班子未建立常态化人才摸排、培育、储备、举荐机制，部分领域_外人才断层问题凸显，难以满足新时代统战工作持续发展的人才需求。
三是组织作用发挥不足，凝心聚力效能不强。班子统筹引领统战系统各层级组织、各类统战团体履职尽责的力度不足，对民主_派、工商联、知联会、新联会等统战社团的指导管理不够精准，各类统战组织桥梁纽带、凝心聚力的作用未能充分发挥。对统战社团日常运行、活动开展、队伍建设的指导督导不够常态化，部分统战社团存在活动开展不经常、服务功能单一、凝聚力不强的问题。例如，部分新的社会阶层人士联谊会、_外知识分子联谊会常年活动频次偏低，服务会员、链接资源、服务社会的职能发挥不足，未能有效团结凝聚广大新兴领域_外人士，统战组织凝心聚力、服务发展的核心效能未充分释放。
（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面
班子高度重视各类监督发现问题整改工作，能够对标巡视、审计、巡察反馈问题逐项整改、对账销号，但经过全面自查自纠，发现整改工作仍存在整改不够彻底、长效机制不完善、成果转化不充分的问题，整改质效有待进一步提升：
一是问题整改不够彻底，治标未能兼顾治本。在前期各类监督问题整改工作中，班子存在重显性问题整改、轻隐性问题深挖的现象，对巡察、审计反馈的显性、具体问题能够及时整改到位，但对问题背后的深层次根源挖掘不彻底，举一反三、溯源整改力度不足，部分问题存在整改不彻底、易反弹的隐患。例如，针对前期巡察反馈的“统战宣传阵地建设薄弱”问题，班子虽通过增设宣传专栏、更新宣传内容完成即时整改，但未深入剖析阵地建设长效管理、内容更新、运维保障的短板，未建立常态化运维机制，整改仅停留在表面，未能从根本上解决统战宣传阵地作用发挥不足的问题。
二是长效机制不够健全，常态_存在漏洞。整改工作存在“阶段性整改多、常态化长效少”的问题，注重完成当下整改任务、销号具体问题，但忽视制度体系的健全完善，未能将整改中的有效举措固化为常态化、长效化工作机制，部分工作仍存在制度空白、执行不严的问题。对已完成整改的问题，常态化回头看、动态化督查机制不够完善，缺乏全过程、闭环式的监管举措。例如，针对审计反馈的“统战工作经费使用不够规范”问题，班子虽对违规使用情况进行整改、规范经费报销流程，但未结合统战工作经费使用特点，细化完善专项经费管理办法，常态化经费审核、监管、核查机制不够健全，经费规范化管理的长效保障体系尚未完全构建。
三是成果转化不够充分，以改促建成效不足。班子未能充分发挥巡察整改倒逼工作提升、赋能事业发展的作用，存在整改与业务工作脱节的问题，重问题整改、轻成果运用，未能以整改补短板、强弱项、建机制、促提升，整改成果转化为统战工作高质量发展动能的力度不足。对整改过程中发现的工作漏洞、机制短板、能力弱项，未系统性梳理总结、全面优化提升。例如，通过巡察整改发现我市基层统战工作力量薄弱、基层统战工作推进不均衡等突出问题，但班子未依托整改契机，全面优化基层统战工作体系、补齐基层工作短板，整改仅局限于点对点整改，未能实现全域提升、整体提质，整改综合效能未充分发挥。
二、产生问题原因剖析
针对以上查摆的各类问题，班子坚持刀刃向内、深刻反思，从思想根源、责任担当、作风建设、能力建设等方面深入剖析，深刻认识到问题产生的根源主要有以下三个方面：
（一）政治站位不够高远，思想淬炼不够深入
班子始终坚守政治机关定位，但对照新时代_的政治建设最高标准，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍有提升空间。思想理论学习的自觉性、系统性、深入性不足，对_总书记关于统一战线工作的重要思想的核心内涵、实践要求领悟不够透彻，未能始终以最高政治站位、最强政治自觉谋划推进统战工作。日常工作中，存在重业务、轻政治的倾向，对统战工作的政治属性、政治使命、政治价值把握不够深刻，没有始终把讲政治贯穿统战工作全过程、各方面。思想淬炼常态化不足，进取意识、争先意识有所弱化，安于完成常规工作、落实规定任务，缺乏对标先进、争创一流的进取精神，面对统战工作新形势、新挑战，主动谋划、主动攻坚的思想自觉不够，导致政策落实有温差、工作推进有偏差、履职成效有短板。
（二）责任担当不够过硬，履职赋能不够扎实
班子全面从严治_主体责任、统战工作主体责任落实不够扎实，责任传导、履职尽责、攻坚破难的担当精 ……（未完，全文共7828字，当前仅显示3607字，请阅读下面提示信息。收藏《市委统战部领导班子2026年巡察整改专题民主生活会对照检查材料》）