市委统战部_学习教育评估自查报告

目录/提纲：……
一、学习教育开展总体情况及工作成效
（一）深化分层分类学习研讨，筑牢实干履职思想根基
（二）全面深入自查查摆，精准梳理_突出短板
（三）从严从实整改整治，闭环推动工作提质增效
（四）系统推进建章立制，构建长效常态工作体系
（五）深化开门教育实效，拓宽统战服务民生覆盖面
二、存在的主要问题与短板不足
（一）_践行深度不足，重显绩轻潜绩问题仍有残留
（二）学用结合融合不够，实干履职转化效能有待提升
（三）长效机制落地不实，常态化监管巩固力度仍需加强
三、下一步工作计划和整改举措
（一）深化理论铸魂，持续端正实干履职政绩导向
（二）狠抓整改深化，全面补齐统战工作短板弱项
（三）健全长效机制，筑牢规范履职制度保障体系
（四）坚持实干赋能，推动统战业务提质增效发展
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市委统战部_学习教育评估自查报告


为深入贯彻落实上级_委关于_的部署要求，切实纠治_偏差、履职作风不实、服务质效不优等突出问题，市委统战部立足统一战线凝心聚力、服务大局、防范风险核心职能，扎实开展_学习教育工作。坚持以实干实绩检验工作成效，以问题导向补齐工作短板，以长效机制夯实履职根基，全面推动统战干部队伍作风转变、履职能力提升、业务工作提质增效。现将本次学习教育自查评估情况报告如下：
一、学习教育开展总体情况及工作成效
自专项学习教育开展以来，市委统战部严格对标上级工作部署，紧扣新时代统战工作使命任务，统筹推进学习研讨、自查查摆、整改整治、建章立制、开门教育五项重点工作，层层压实工作责任、细化工作举措、狠抓落地落实，坚决摒弃重显绩轻潜绩、重形式轻实效、重短期轻长远的错误工作导向，着力引导全体统战干部树立求真务实、为民服务、守正创新、久久为功的正确_，切实把学习教育成效转化为凝聚统战力量、服务全市高质量发展的实际成果。
（一）深化分层分类学习研讨，筑牢实干履职思想根基
坚持把理论学习作为树立正确_的首要抓手，摒弃形式化、走过式学习模式，构建“中心组领学、支部研学、全员自学、专题导学”四位一体学习体系，常态化开展_专题学习教育，切实引导全体干部校准思想偏差、摆正履职心态、明晰工作导向。一是强化领导带头学。部领导班子充分发挥“头雁效应”，将正确_学习纳入
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排查整改基础性工作薄弱、长效机制不完善等隐性问题8项，切实做到不留死角、不漏盲区。
（三）从严从实整改整治，闭环推动工作提质增效
坚持把整改落实作为检验学习教育成效的核心标准，构建“清单化管理、项目化推进、常态化督查、销号式整改”闭环工作机制，坚决杜绝纸面整改、虚假整改、拖延整改，切实以整改促作风转变、促履职提升、促工作落地。一是细化整改举措。针对梳理排查的各类问题，逐一制定针对性整改措施，形成《问题整改落实台账》，对38项问题全部明确整改时限、整改措施、责任领导、责任科室，区分立行立改、限期整改、长期坚持三类整改类型，其中立行立改问题26项、限期整改问题8项、长期坚持问题4项，做到一题一策、精准整改。二是强化督查推进。成立专项整改督查小组，每周调度整改进度、每月开展督查核验，累计开展整改专项督查8次，下发工作提醒3份，对整改滞后、落实不力的2名干部进行谈话提醒，倒逼整改落地见效。三是巩固整改成效。坚持举一反三、标本兼治，针对查摆整改中发现的共性问题、高频问题，深入剖析制度漏洞、作风短板，杜绝问题反复反弹。截至目前，所有立行立改问题已全部整改到位，限期整改问题均取得阶段性成效，整改完成率达92%。通过专项整改，有效纠治了统战工作中重显绩轻潜绩、重形式轻实效、重部署轻落实的突出问题，干部务实履职、真抓实干的工作作风显著增强，基层统战服务质效、风险防控能力、凝聚人心工作水平持续提升。
（四）系统推进建章立制，构建长效常态工作体系
立足当下改、着眼长久立，坚持整改整治与制度完善同步推进，聚焦_建设、作风建设、业务履职、服务群众、风险防控等重点领域，补齐制度短板、完善工作机制，坚决防止问题反弹回潮，推动正确_践行常态化、制度化、规范化。一是完善履职管理制度。修订完善《机关干部日常考核管理办法》《统战工作重点任务督办落实制度》等4项内部管理制度，优化干部考核评价体系，摒弃以亮点、数据、活动数量论政绩的片面考核方式，将基础性工作、长效性成效、群众满意度、风险防控实效作为核心考核指标，树立重实干、重实绩、重长效的鲜明导向。二是健全基层服务机制。建立领导班子基层统战工作联系点制度、_外代表人士常态化联谊交友制度、非公企业统战服务走访制度，固定班子成员每月下沉基层调研服务不少于4次，全年计划走访服务统战对象、基层点位80个以上，常态化倾听诉求、解决难题。三是规范风险防控机制。完善民族z-教领域风险排查处置、网络统战yq_、统战领域隐患排查等3项长效工作制度，建立常态化排查、动态化_、闭环式处置工作模式，杜绝侥幸心理、松懈心态，以制度刚性保障统战领域和谐稳定。四是优化学习教育机制。将正确_学习教育纳入机关常态化学习、干部年度教育培训体系，固定每月开展1次作风建设、_专题学习，持续巩固拓展学习教育成果，引导干部长期坚守务实履职理念。
（五）深化开门教育实效，拓宽统战服务民生覆盖面
坚持开门抓教育、开门找问题、开门促提升，始终把服务统战对象、服务群众、服务发展作为践行正确_的核心落脚点，主动敞开大门接受监督、听取意见、优化服务，切实杜绝闭门整改、自我满足的工作弊端。一是广泛征求各界意见。通过召开非公企业家座谈会、_外知识分子恳谈会、新的社会阶层人士交流会、基层统战工作推进会等各类会议6场，面向全市各领域统战对象、基层群众代表征集工作意见、服务建议，全面检视工作中的短板不足，精准优化工作举措。二是扎实开展为民服务。聚焦企业发展、民生服务、基层治理等重点领域，组织开展“统战赋能基层、实干服务民生”专项行动，累计开展政策宣讲、法律咨询、公益服务、企业帮扶等志愿服务活动15次，帮助非公企业解决融资、政策对接、人才引育等实际难题23件，为基层群众、统战对象办实事46件。三是主动接受社会监督。主动公开统战重点工作、整改落实情况、年度履职成效，依托政务公开平台、统战联络渠道，常态化接受社会各界、统战对象监督评议，累计收到有效监督评议信息30余条，全部逐条梳理、整改反馈，切实以群众满意、各界认可作为衡量统战政绩的根本标准。
通过系列扎实举措，全体统战干部_更加端正、工作作风更加务实、履职担当更加主动，全市统一战线凝聚力、向心力持续增强，全年累计团结凝聚各领域_外人士2000余人，完成重点统战项目12个，化解统战领域风险隐患18起，为全市经济社会高质量发展汇聚了强大统战力量，实现了学习教育与业务工作双向融合、互促共进。
二、存在的主要问题与短板不足
对照新时代统战工作高质量发展要求、对照正确_核心内涵、对照基层群众和统战对象期盼，通过全面自查、深入剖析，当前我部_工作仍存在三方面突出问题，短板弱项亟待补齐。
（一）_践行深度不足，重显绩轻潜绩问题仍有残留
部分干部对统战工作“长期性、基础性、隐性化”的工作属性把握不够精准，政绩导向仍存在偏差。日常工作中，对能够快速出亮点、出成效、易展示的活动开展、品牌创建、宣传推介等显性工作推进力度大、落实节奏快，投入精力多；但对_外干部梯队培育、基层统战阵地常态化运维、民族z-教领域常态化治理、统战工作机制常态化落地等周期长、见效慢、打基础、利长远的潜绩工作，谋划系统性 ……（未完，全文共6052字，当前仅显示2789字，请阅读下面提示信息。收藏《市委统战部_学习教育评估自查报告》）