市公安局_学习教育工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）深化系统理论研学，筑牢实干履职思想根基
（二）聚焦主责自查自纠，精准纠治政绩偏差问题
（三）立足实战赋能增效，以实干实绩守护平安大局
（四）深耕民生服务提质，厚植为民履职初心底色
（五）强化从严管_治警，健全长效政绩管理机制
二、存在的主要问题
（一）思想认知深度不足，_淬炼仍有短板
（二）问题整改质效不均，长效治理仍有薄弱环节
（三）实干担当氛围不浓，履职赋能成效有待提升
三、下一步工作计划
（一）持续深化思想淬炼，筑牢正确政绩思想根基
（二）狠抓问题闭环整改，彻底纠治政绩偏差短板
（三）聚焦主责实干赋能，提升公安履职实战实绩
（四）健全长效制度体系，涵养实干担当优良生态
……
市公安局_学习教育工作总结

为深入贯彻落实上级_委关于_的部署要求，切实纠正公安工作中的政绩偏差、作风短板、履职弱项，引导全局民辅警树立为民造福、求真务实、守正创新、清正廉洁的正确政绩导向，摒弃重痕迹轻实效、重形式轻实绩、重短期轻长远的不良工作风气。近期，市公安局_委聚焦公安主责主业，紧扣平安建设、执法公正、服务民生、队伍建设核心任务，系统性、常态化开展_学习教育工作，以思想淬炼纠偏差、以实干履职树实绩、以从严治警正风气，推动全市公安工作高质量发展。现将本次学习教育工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）深化系统理论研学，筑牢实干履职思想根基。市公安局_委将正确_学习教育作为全员政治必修课，摒弃形式化、碎片化学习模式，构建_委领学、支部研学、全员自学、专题导学的四维学习体系。结合公安工作实际，制定专项学习方案，明确学习清单、研讨清单、落实清单，组织全局民辅警深入学习_总书记关于正确_、新时代公安工作的重要论述，专题研读_专题摘编、公安队伍作风建设规范等核心材料。期间，组织_委理论学习中心组专题学习6次、中层干部专题研讨4场、基层支部集中学习42场次，覆盖全局民辅警1200
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22%。常态化开展治安隐患、交通隐患、消防安全隐患排查整治，累计排查整改各类安全隐患1380处，重点区域巡逻防控频次提升30%，全市刑事an件发案率同比下降18.5%，社会治安环境持续向好，以实实在在的平安业绩践行正确_。
（四）深耕民生服务提质，厚植为民履职初心底色。坚持把群众满意度作为检验政绩的根本标准，坚决整治窗口服务推诿扯皮、流程繁琐、效率低下、重宣传轻服务等政绩偏差问题。全面推进公安政务服务提质增效，梳理优化户籍、出入境、车驾管等高频服务事项48项，精简办事材料23项、压缩办理时限40%，推行“一窗受理、集成服务、延时服务、上门服务”便民举措。针对老年人、残疾人、偏远地区群众等特殊_，开展便民上门服务160余次，解决群众办证难、办事难问题130余件。畅通民意诉求渠道，依托110报警平台、12345政务热线、局长信箱、政务新媒体等渠道，常态化收集群众意见建议，累计受理处置群众各类诉求980余条，办结率99%、群众满意度98.6%。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织民警下沉社区、乡村开展反诈宣传、矛盾调解、普法宣讲等志愿服务320场次，成功调解各类矛盾纠纷460起，矛盾纠纷就地化解率提升至95%，切实以暖心服务、惠民实效彰显公安担当。
（五）强化从严管_治警，健全长效政绩管理机制。坚持以严的基调抓实队伍作风建设，杜绝宽松软管理、走过式整改的形式化政绩问题，构建常态化、制度化、规范化的队伍管理体系。完善民警日常绩效考核、履职评价、容错纠错机制，区分实干担当与违规乱为、无意过失与刻意不作为，鼓励民警大胆干事、踏实干事、干净干事。常态化开展队伍纪律作风督查、执法规范化巡查、基层工作督导，累计开展专项督导检查36次，通报整改作风苗头性问题42个，约谈提醒相关人员28人次。严格落实中央八项规定精神，坚决整治文山会海、过度留痕、重复报表等基层负担问题，精简各类报表文件30%以上，减少基层不必要台账资料，让基层民警腾出更多时间深耕实战、服务群众。同时，建立正确_常态化学习、自查、整改、提升闭环机制，将_践行情况纳入年度考核、评优评先、干部选拔任用核心依据，倒逼全体民辅警树立正确履职导向，营造求真务实、真抓实干、风清气正的警营生态。
二、存在的主要问题
在本次_学习教育工作中，全局整体工作推进有序、成效显著，但对照新时代公安工作高质量发展要求、对照群众更高期待、对照求真务实的政绩标准，仍存在部分短板弱项，主要体现在三个方面：
（一）思想认知深度不足，_淬炼仍有短板。部分中层干部和基层民辅警对正确_的核心内涵、实践要求理解不够透彻，思想淬炼不够深入，存在学用脱节、知行不一的问题。少数人员仍存在惯性思维，短期功利思想尚未彻底根除，工作中依然倾向于抓亮点工作、显性工作，对基础治理、隐患排查、常态化防控等长期性、基础性、隐性工作重视不足。部分民警学习流于表面，仅完成集中学习、笔记摘抄等规定动作，未能结合自身岗位、执法实践、服务工作深入查摆自身政绩偏差问题，思想层面的自我革新、自我提升力度不足，正确_尚未完全内化于心、外化于行。
（二）问题整改质效不均，长效治理仍有薄弱环节。本次自查自纠排查的各类问题中，存在“立行立改问题整改快、长期顽固问题推进慢”的不均衡现象。部分显性、表层化的形式主义、服务短板问题已全部整改到位，但针对执法规范化细节短板、基层治理长效机制不完善、考核导向不够精准等深层次、根源性问题，整改措施不够细化、推进力度不够持续，存在整改不彻底、易反弹的隐患。同时，少数科室、基层所队存在重整改台账、轻实际落地的倾向，整改工作闭环不够完善，跟踪督导、回头看机制落实不到位，部分问题整改仅停留在纸面，未真正融入日常工作，_偏差的根源性问题未能彻底根治。
（三）实干担当氛围不浓，履职赋能成效有待提升。少数民辅警存在安于现状、不思进取的懈怠思想，缺乏攻坚克难、久久为功的实干精神，面对复杂治安治理、疑难案件办理、繁杂民生服务工作，存在畏难情绪、应付心态。部分工作存在统筹推进不够、精准发力不足的问题，创新意识不强，习惯于传统模式、固有套路开展工作，结合新形势、新问题、新需求优化工作举措的主动性不足。同时，正向激励、反向约束机制的精准度有待提升，对踏实干事、默默奉献的基层民警激励力度不足，对不作为、慢作为、乱作为现象的惩戒震慑力度不够，部分岗位履职虚化、弱化问题依然存在，以实 ……（未完，全文共4517字，当前仅显示2379字，请阅读下面提示信息。收藏《市公安局_学习教育工作总结》）