市工信局_学习教育工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）抓实思想淬炼筑基赋能，筑牢实干履职政绩根基
（二）聚焦实业发展实干担当，夯实工业增长硬核政绩
（三）深化企业服务为民履职，践行惠民利企初心政绩
（四）紧盯作风整治纠偏正向，涵养风清气正履职生态
（五）健全长效机制规范履职，构建常态长效政绩体系
二、存在的主要问题
（一）_践行深度不足，学用结合转化成效有待提升
（二）实干履职质效存在短板，潜绩培育攻坚力度偏弱
（三）长效监管考核体系不完善，作风建设仍需持续深化
三、下一步工作计划
（一）深化思想引领，持续校准实干履职政绩坐标
（二）聚焦主责主业，全力夯实工业高质量发展实绩
（三）坚持惠民利企，全面提升精准服务履职实效
（四）健全长效机制，筑牢风清气正实干发展生态
……
市工信局_学习教育工作总结

为深入贯彻落实_的二十大及二十届历次全会精神，全面落实市委、市政府关于_员干部_的部署要求，市工信局立足工业和信息化主管部门职能定位，紧扣新型工业化建设、产业转型升级、企业提质增效、营商环境优化等核心工作，扎实开展_学习教育，引导全体干部职工摒弃重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重形式轻实效的工作偏差，树立求真务实、为民服务、实干担当、久久为功的正确政绩导向，切实把学习教育成效转化为推动全市工业经济高质量发展的强大动力。现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
本年度以来，市工信局坚持以实干立身、以实绩作答，将正确_学习教育与工信主责主业深度融合，靶向施策、精准发力，扎实推进学习教育走深走实、见行见效，各项工作取得阶段性成效。
（一）抓实思想淬炼筑基赋能，筑牢实干履职政绩根基
坚持把思想教育作为践行正确_的首要抓手，常态化开展_专题学习、专题研讨、专题宣讲，持续校准干部履职干事思想坐标，杜绝形式化学习、表面化落实。结合工信工作实际，制定《市工信局_学习教育实施方案》及配套任务清单，细化16项具体工作举措、18项重点推进任务，明确责任科室、完成时限、考核标准，构建闭环落实体系。依托局_组理论学习中心组、每周集中学习
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点问题，搭建政企常态化沟通服务平台，组建12支企业志愿服务专班，推行“一企一策、精准帮扶、全程代办”服务模式。本年度以来，累计组织政企对接会、政策宣讲会、技术交流会18场次，覆盖企业800余家次，精准推送工业扶持、技改补贴、稳岗纾困等惠企政策30余项，帮助65家企业成功申报各类产业扶持资金2300余万元。针对性破解企业融资难题，联合金融机构搭建工业企业融资对接渠道，促成银企对接落地贷款1.86亿元，有效缓解中小工业企业资金周转压力。优化行政审批和行业服务流程，精简工业项目备案、节能审查、企业资质初审等办事环节11项，压缩办理时限40%以上，企业办事便利度大幅提升。建立企业诉求闭环处置机制，依托政务服务平台、企业走访渠道收集企业诉求96条，办结答复率100%，企业满意度测评达98.5%，切实以精准化、暖心化的助企服务践行正确_。
（四）紧盯作风整治纠偏正向，涵养风清气正履职生态
以学习教育为契机，聚焦工信领域履职薄弱点、风险点、偏差点，常态化开展_自查自纠、作风专项整治，坚决纠治形式主义、官僚主义，杜绝虚假政绩、表面政绩。围绕项目推进、政策落实、执法监管、企业服务、数据统计五大重点领域，组织全体干部职工开展_自查自纠3轮次，累计排查梳理履职不务实、落实不到位、服务不精准、重痕迹轻实效等问题42条，建立问题台账、整改台账、长效机制台账“三本台账”，实行销号管理，目前所有问题已全部整改到位。严格规范工业经济数据统计、项目申报、政策落实工作，坚决杜绝数据注水、材料造假、虚报业绩等行为，对15项重点工业工作开展专项核查，整改不规范问题8个，进一步夯实工作质效。持续精简文风会风，严控不必要的会议、文件、督查检查，本年度全局会议数量、发文数量同比分别下降22%、18%，切实为基层、企业减负，让干部职工把更多时间和精力投入到一线调研、企业帮扶、项目攻坚等实干工作中。同时，强化日常监督管理，常态化开展谈心谈话、作风督查，对苗头性、倾向性履职偏差问题早提醒、早纠正，全局干事创业、清廉务实的作风持续向好。
（五）健全长效机制规范履职，构建常态长效政绩体系
坚持立足长远、固本强基，摒弃重专项整治、轻长效建设的短期思维，把制度建设贯穿正确_践行全过程，推动学习教育常态化、履职规范化、政绩科学化。结合工信工作职能，修订完善《干部履职考核管理办法》《重点工作闭环落实制度》《企业服务常态化制度》《工业项目推进管理制度》等8项长效制度，构建“学习教育、自查整改、实干履职、考核评价、长效巩固”全链条工作体系。优化干部政绩考核评价机制，打破“重材料、重痕迹、轻实绩、轻口碑”的考核模式，将工业经济增长、项目建设成效、企业满意度、问题整改实效、服务基层实绩等实质成果作为干部考核评优、职级晋升、岗位调整的核心依据，树立“凭实干立身、靠实绩进步”的鲜明导向。建立常态化学习教育机制，将正确_学习纳入_组学习、干部培训、日常教育固定内容，每季度开展1次专题复盘，每半年开展1次成效评估，持续巩固学习教育成果。通过制度化、规范化建设，引导全体干部职工自觉践行正确_，推动各项工信工作从“阶段性攻坚”向“常态化落实”转变，为全市工业经济长远高质量发展提供制度保障。
二、存在的主要问题
对照市委、市政府关于_的工作要求，对照新型工业化高质量发展的工作目标，结合全局履职实际，当前学习教育和履职工作仍存在一些短板弱项，主要体现在三个方面：
（一）_践行深度不足，学用结合转化成效有待提升
部分干部职工对正确_的核心内涵、实践要求理解不够透彻，思想认知存在偏差，仍存在重短期工作完成、轻长远产业培育，重常规工作落实、轻创新突破提质的惯性思维。学习教育多以集中学习、自查整改为主，针对性结合工信产业转型、新质生产力培育、传统产业升级、数字经济发展等重点工作的深度研讨、实践探索较少。部分干部学用脱节问题突出，能够完成基础性、常规性工作，但面对工业经济下行压力、产业转型瓶颈、企业发展难题等复杂问题时，主动担当、攻坚破难的劲头不足，运用正确_指导实践、破解发展难题、推动产业提质的能力有待进一步提升，学习成果向发展实效转化不够充分。
（二）实干履职质效存在短板，潜绩培育攻坚力度偏弱
工作推进中仍存在一定的重显绩、轻潜绩问题，对短期内见效快、易出成果的企业培育、项目入库、数据_等常规工作推进力度大、成效明显，但对周期长、投入大、见效慢、事关工业长远发展的基础性、战略性工作谋划推进不足。在传统产业绿色低碳转型、工业数字化改造、产业链补链强链延链、中小企业创新能力提升、工业人才队伍培育等长远潜绩工作上，系统性规划、持续性攻坚力度不足，工作举措不够细化，推进节奏不够均衡。同时，部分重点工作 ……（未完，全文共5533字，当前仅显示2550字，请阅读下面提示信息。收藏《市工信局_学习教育工作总结》）