市住建局_学习教育工作总结

目录/提纲：……
一、学习教育工作开展情况
（一）深化思想淬炼，筑牢务实为民思想根基
（二）聚焦民生住建，抓实惠民利民实事工程
（三）严守建设底线，规范行业高质量发展秩序
（四）坚持实干导向，健全长效工作落实机制
（五）强化作风建设，筑牢清正廉洁履职防线
二、存在的主要问题
（一）_践行深度不足，学用结合不够紧密
（二）工作推进质效不均，长效治理能力有待提升
（三）干部队伍担当作为能力有待加强
三、下一步工作计划
（一）深化思想教育，持续校准正确政绩导向
（二）聚焦民生主业，全力提升住建服务质效
（三）从严行业监管，构建长效高质量发展格局
（四）夯实作风建设，锻造实干担当住建队伍
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市住建局_学习教育工作总结

为深入贯彻落实上级关于_的部署要求，切实纠正_偏差、整治发展乱象、夯实民生根基，今年以来，市住建局立足住房城乡建设主责主业，紧扣城市更新、民生住建、项目建设、行业治理、作风建设重点工作，扎实开展_学习教育，引导全局干部职工树牢“为民实干、务实担当、久久为功”的发展理念，坚决杜绝形象工程、政绩工程，全力推动全市住建事业高质量可持续发展。现将阶段性学习教育开展情况总结如下：
一、学习教育工作开展情况
（一）深化思想淬炼，筑牢务实为民思想根基。坚持以思想引领校准政绩导向，聚焦“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心问题，常态化开展专题学习、研讨交流、专题授课，破除干部职工重速度轻质量、重显绩轻潜绩、重当前轻长远的错误认知。本年度，局_组累计开展_专题集中学习12次、专题研讨4次，班子成员带头撰写心得体会、调研材料30余篇，组织全局干部职工开展_专项测试3次，参与率、合格率均达100%。创新学习教育形式，结合住建行业特点，围绕城市更新、老旧小区改造、安置房建设等重点民生领域，开展典型案例警示教育6次，梳理剖析住建领域盲目立项、重复建设、
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审核各类建设项目方案89项，否决不符合城市规划、存在安全隐患、低效粗放建设项目12项，有效杜绝盲目上马、重复建设、资源浪费等问题。同时，推进建筑行业绿色转型，推广绿色建筑、装配式建筑技术，新增绿色建筑面积52万平方米，装配式建筑占新建建筑比例提升至32%，推动城市建设从“规模扩张”向“质量提升”转变，树立绿色低碳、长效可持续的发展政绩。
（四）坚持实干导向，健全长效工作落实机制。聚焦破除形式主义、官僚主义，整治重部署轻落实、重台账轻实效的虚假政绩问题，建立健全闭环落实、督查考核、追责问责工作机制，推动各项工作务实落地、见底见效。优化机关工作作风，深入落实基层减负要求，今年以来全局压缩非必要文件、会议30%以上，精简各类报表、台账、督查检查事项24项，切实让基层干部腾出时间抓落实、干实事。建立重点项目清单化管理机制，将城市更新、市政建设、住房保障、行业整治等6大类48项重点工作全部细化清单、明确时限、压实责任，实行“周调度、月通报、季考核”，全年累计开展专项督查48次，通报滞后事项16件，约谈责任人员8人次，推动重点工作按期办结率达98%以上。完善干部考核评价体系，摒弃以数据论英雄、以进度定优劣的单一考核模式，将工作实效、群众评价、长效效益作为干部考核核心指标，引导干部职工专注实干、深耕细作，杜绝花架子、走过场式工作，营造求真务实、真抓实干的良好工作氛围。
（五）强化作风建设，筑牢清正廉洁履职防线。以正确_学习教育为契机，纵深推进_风廉政建设，紧盯住建项目审批、工程招投标、资金拨付、质量监管等廉政高风险领域，坚决整治利用职权谋取私利、搞虚假政绩、靠包装造势等违纪违规行为。本年度，局_组专题研究_风廉政建设工作6次，开展廉政谈话120余人次，组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地4次，全覆盖开展廉政风险排查，梳理岗位廉政风险点45个，制定防控措施62条，完善内控管理制度15项。严格落实全面从严治_主体责任，班子成员严格落实“一岗双责”，常态化开展分管领域作风督查，坚决整治不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题。聚焦群众身边住建领域腐败和作风问题，畅通举报渠道，受理群众信访举报、政务诉求96件，办结率100%，切实以过硬作风保障正确_落地，推动住建系统风清气正政治生态持续巩固。
二、存在的主要问题
在_学习教育工作中，我局虽取得一定成效，但对照上级部署要求和群众期盼，结合住建工作实际，仍存在一些短板和不足，主要体现在三个方面：
（一）_践行深度不足，学用结合不够紧密。部分干部职工对正确_的核心内涵、实践要求理解不够透彻，思想层面仍存在一定偏差，学习教育多停留在集中学习、会议传达、笔记记录等表面层面，未能真正将正确_深度融入项目建设、民生服务、行业监管全过程。少数干部依然存在重显性业绩、轻隐性潜绩的思维，对老旧小区长效管护、行业乱象源头治理、城市精细化管理等周期长、见效慢的基础性、长远性工作重视不足，投入精力有限，而对短期易出彩、易宣传的项目推进力度更大，导致部分长效民生工作推进缓慢，学用脱节、知行不一的问题尚未彻底根治。
（二）工作推进质效不均，长效治理能力有待提升。在工作落实过程中，存在重点工作推进不均衡、部分工作重部署轻落实的问题。一方面，城市更新、项目建设等硬性指标任务推进力度大、成效明显，但在物业服务提质、历史遗留问题化解、建筑行业精细化监管等软性民生工作上，破解难题的办法不多、力度不足，部分问题存在反复反弹现象。另一方面，长效机制建设不够完善，针对_偏差、形式主义等问题，虽建立了一系列制度，但部分制度落地执行不到位、监督约束力度弱，常态化、长效化治理体系尚未完全成型，个别领域粗放式工作模式没有彻底转变。
（三）干部队伍担当作为能力有待加强。面对新形势下城市建设高质量发展、住建领域改革创新的新任务新要求，部分干部职工实干担当、攻坚破难能力不足。少数干部存在求稳怕乱、安于现状的思想，缺乏久久为功、深耕细作的韧劲，面对复杂项目推进、历史遗留问题化解、行业监管难点时，存在畏难情绪、推诿心态，不敢动真碰硬、不愿深耕细干。同时，部分年轻干部业务功底薄弱、实践经验不足，统筹推进长远工作、系统性解决行业问题的能力欠缺，难以完全适配践行正确_、推动住建事业长效高质量发展的工作要求。
三、下一步工作计划
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