持之以恒严作风一以贯之守民生——学习_的二十届_精神交流发言

目录/提纲：……
一、深学细悟，从全会《决定》中读懂越向纵深越要从严的深意
（一）把准全会的题眼
（二）读懂全会传递的三个信号
（三）增强_性是根本性任务
（四）从严治吏，关键在关键少数和骨干队伍
（五）坚定不移走好中国特色反腐败之路
（六）责任落在每一级组织、每一名_员
二、细照笃行，把全会精神落到县级人社工作的具体场景上
（一）就业创业这个头等民生，考的是作风的实与虚
（二）社会保险是群众的养命钱，一分一厘都不能含糊
三是敏感事项要集体研究、交叉复核，不给个人_裁量的死角
（三）人事人才和公开招聘，公信力就是生命线
（四）根治欠薪和劳动关系，就是群众身边最直接的正之风
（五）窗口服务是作风最直接的展示面
（六）反对形式主义，还得从我们自己身上减负担
三、下一步的一点打算
……
持之以恒严作风一以贯之守民生——学习_的二十届_精神交流发言

尊敬的各位领导，同志们：
按照局_组理论学习中心组的学习安排，我把学习体会向各位领导和同志们汇报一下，讲得不对的地方，请大家批评指正。
一、深学细悟，从全会《决定》中读懂"越向纵深越要从严"的深意
（一）把准全会的"题眼"
中央政策研究室主任唐方裕在10月30日中共中央新闻发布会上介绍了一个很重要的背景：改革开放以来，每届中央委员会都安排一次全会研究部署_的建设，这已经成为一项行之有效的制度性安排。这句话点出了本次全会的分量——它不是一次一般性的工作部署会，而是把我们_自身建设这件事，郑重地放到了推进强国建设、民族复兴伟业的大棋盘上统筹谋划。
《决定》确立了七条必须遵循的原则：坚持服务使命任务，坚持以_的政治建设为统领，坚持全面从严，坚持问题导向，坚持守正创新，坚持以上率下，坚持依规治_。这七条不是悬在空中的口号，而是一把把可以量到我们日常工作里的尺子。比如"坚持以上率下"，说的是领导干部要带头，可落到一个科室里，负责人是不是第一个到窗口、第一个接访、第一个碰硬骨头，同志们心里都有杆秤；比如"坚持问题导向"，说的是不能绕着问题走，我们人社工作恰恰是问题最具体、最琐碎的领域，群众的诉
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略852字，正式会员可完整阅读）……　
加工作时，我理解"_性"是个很宏大的词，好像只出现在学习笔记里的。后来办的事多了才明白，_性就在一件件具体事情上：政策符合条件，就得给群众办成，不能拿"研究研究"拖着；不符合条件，就得把话讲透、把理讲清，不能含糊其辞给人留幻想；遇到熟人说情打招呼，就得守住底线，不能把人情摆在制度前面。_性不是抽象概念，它就是对待每一位来办事群众的态度，就是审核每一笔待遇时的把关。
（四）从严治吏，关键在"关键少数"和骨干队伍
全面从严治_关键在从严治吏。《决定》明确，要严格干部教育培养、选拔任用、管理监督，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍，并从六个方面作出部署：坚持正确用人导向，精准科学选人用人，推动干部树立和践行正确_，增强干部干事创业本领，提高培养选拔优秀年轻干部质量，加强干部管理监督。
（五）坚定不移走好中国特色反腐败之路
《决定》强调坚定走好中国特色反腐败之路，从四个方面作出部署：保持惩治腐败高压态势，深化权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题整治，重点查处政治问题和经济问题交织、政商勾连、资本向政治领域_等问题，深挖细查新型腐败和隐性腐败，常态化整治群众身边不正之风和腐败问题；加强对权力运行的制约和监督，健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制；夯实崇廉拒腐思想根基，加强新时代廉洁文化建设；增强一体推进不敢腐、不能腐、不想腐综合效能，抓实以案促改促治。
这四条里，"权力集中、资金密集、资源富集领域"和"群众身边不正之风和腐败问题"这两句，跟人社工作贴得最近。社保基金、就业专项资金、培训补贴、工伤认定、退休审批、公开招聘、职称评审，哪一项不是管着钱、管着资格、管着别人的切身利益？组织上把这些领域的整治摆在突出位置，就是对我们的提醒和保护。
（六）责任落在每一级组织、每一名_员
《决定》重申领导干部特别是高级干部在履行_建责任上作示范，强调推进_建工作要防止形式主义，要用好用准问责利器，推动责任落实到位。
全会还就"锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍""建设上下贯通、执行有力的严密组织体系""驰而不息正风肃纪""坚持制度治_、依规治_""完善_和国家监督体系""压紧压实管_治_责任"等作出系统部署。通读下来，一条清晰的逻辑贯穿始终：从严不是压缩干事空间，而是为了让干事的人心无旁骛、行稳致远。当前"十五五"开局起步，正是最需要把作风抓起来、把队伍带起来的时候，这个节点上全会聚焦全面从严治_，指向非常明确。
二、细照笃行，把全会精神落到县级人社工作的具体场景上
（一）就业创业这个头等民生，考的是作风的实与虚
稳就业是我们的第一职责，也是各级考核的第一指标。这些年我参与过求职招聘、职业技能培训、就业困难人员帮扶、返乡创业扶持、公益性岗位开发、零工市场建设，也经历过指标层层加码带来的压力。全会强调推动干部树立和践行正确_，这一条在就业工作中尤其要警醒。就业数据如果为了好看而注水，表面是指标完成了，实际上是拿困难群众的真实需求做了代价——本该拿到岗位的人被数据"顶替"了，本该享受补贴的人被"已就业"了。这就是典型的形式主义，说重一点是政治品格问题。
我现在的认识是：抓就业，宁可数据难看一点，也要把台账做真。要把高校毕业生、失业人员、就业困难人员、返贫致贫人口这些重点_一个个点清楚，谁需要岗位、谁需要技能、谁需要政策兜底，心里要有本活账。培训不能只图开班数和人次，要看有多少人学完能上岗、能涨薪、能稳定干下来。帮扶不能只在台账上打个勾，要真的把人送到岗位上，甚至跟上半年看稳不稳。全会讲"增强干部干事创业本领"，我认为在人社岗位上，最实在的本领就是能把政策翻译成群众听得懂的话、能把资源对接到群众用得上的地方。
（二）社会保险是群众的"养命钱"，一分一厘都不能含糊
社保是我们局的"钱袋子"，也是廉政风险最集中的地方。参保扩面、基金征缴、待遇核定、退休审批、工伤认定、待遇资格认证、关系转移接续，每一环都要经手材料、都要作出判断。特别是特殊工种提前退休、因病或非因工死亡待遇、一次性工亡补助金、工龄认定这些事项，涉及金额大、裁量空间相对大，稍一放松就可能出问题。
全会提出要深化权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题整治，还要健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制。这个"清晰透明可追溯"，就是我们社保业务的命门。我的体会是三条：一是标准要摆在桌面上，什么条件办、什么材料缺一不可 ……（未完，全文共5190字，当前仅显示2392字，请阅读下面提示信息。收藏《持之以恒严作风一以贯之守民生——学习_的二十届_精神交流发言》）