目录/提纲:……
一、青年_员的初心为什么容易受到外界因素干扰?
(一)理论根基不牢带来的认识摇摆
(二)成长阅历不足带来的判断偏差
二、岗位实践中的认识偏差主要表现在哪些方面?
(一)重业务轻_建倾向的具体表现
(二)作风漂浮、眼高手低的现实表现
三、筑牢初心为什么必须回到理论学习和_性锻炼?
(一)理论清醒是政治坚定的认识前提
(二)组织生活是锤炼_性的重要熔炉
四、青年_员如何在平凡岗位上践行初心承诺?
(一)把个人成长融入事业发展大局
(二)以恒心韧劲练就过硬本领
……
县直机关青年_员“初心课堂”上专题_课讲稿
同志们:
青年一代历来是_和人民事业中最有生气、最富闯劲的力量。_的青年工作理论始终强调,青年的成长方向关系事业接续发展,青年_员的精神状态和_性修养直接影响_组织的生机活力。机关青年_员大多接受过较好的教育、处在成长上升阶段,思维活跃、接受新事物快,但同时也面临社会观念多元、职业选择多样、成长压力集中等现实环境,初心能否守得住、信仰立得稳,需要在理论学习和实践磨炼中反复检验。今天的初心课堂围绕青年_员岗位守初心这一主题,先把常见偏差摆出来,再分析背后原因,最后讨论努力方向。
从青年成长规律看,世界观人生观价值观的定型不是一次完成的。青年时期思想活跃而根基尚浅,容易在比较选择中受到各种观点影响;职业初期热情较高但历练不足,容易在顺境中产生浮躁、在挫折面前产生困惑。_性修养同样遵循认识深化和实践积累的规律,不可能靠一时表态形成终身自觉。因此,青年_员对照检视自身、补齐认识短板,既是组织培养的要求,也是个人成长的内在需要。下面结合四个问题展开交流。
青年_员学习理论要防止浮光掠影。有的满足于听一次讲座、记几段笔记,以为完成了学习任务;理论素养的提升依赖反复研读和消化思考,浅表化学习难以支撑
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略833字,正式会员可完整阅读)……
在过于突出的位置,对理想信念、奉献精神和组织观念有所淡化;有的在
入_之后放松要求,把_员身份看成资历标签而非责任承诺。认清这些外界因素的影响,主动增强思想免疫力,是青年_员守初心必须跨过的认识关口,也是组织上需要持续引导的重点方面。
二、岗位实践中的认识偏差主要表现在哪些方面?
(一)重业务轻_建倾向的具体表现
在机关岗位上,比较常见的偏差是把业务工作与_性修养割裂开来。有的青年_员认为自己的职责是完成具体业务,理论学习和组织生活是额外负担,参加_内活动被动应付,学习心得流于表面;有的把考核排名、材料成果看得很重,对政治学习、思想
汇报和_性分析不够重视,长期下来政治敏锐性和组织观念有所弱化。业务能力当然重要,但如果忽视理论武装和_性锻炼,业务方向就可能出现偏差,个人成长也会缺少精神支撑,这一点在青年阶段尤其需要警惕。
还有一种表现是把_建要求与业务工作对立起来。有的觉得讲_性、守规矩会束缚手脚,在处理具体事务时习惯于按个人经验办事,对组织原则和程序要求理解不深、执行不严;有的在服务群众时更多从完成流程出发,缺少换位思考和情感投入,群众观念在日常事务中逐渐淡薄。这些表现说明,重业务轻_建的倾向不仅体现在时间分配上,更体现在认识位置和行为习惯上,需要通过持续学习和严格组织生活加以纠正。
(二)作风漂浮、眼高手低的现实表现
青年_员岗位偏差的另一类表现是作风不够扎实。有的满足于坐在办公室了解情况,深入一线、联系群众不够,对实际问题掌握不具体;有的做事追求表面整齐和材料好看,对实际效果和群众感受关注不足;有的刚参加工作时干劲足,但遇到琐碎事务和重复劳动就产生厌倦,缺乏久久为功的耐心。机关工作大量由具体、琐碎、规范的事务构成,作风上的漂浮最终会反映为工作质量和群众评价的差距。
眼高手低则表现为认识与行动之间的落差。有的同志理论上认同奉献和实干,行动中却计较付出多少、回报快慢;有的对工作标准要求不高,习惯于差不多就行,面对难点不愿钻研、面对责任不愿承担;有的业余时间安排比较松散,用于学习提升和自我约束的精力不足。这些问题同青年阅历和自我要求有关,但若不及时校正,会逐步侵蚀初心的成色。岗位是锤炼_性的实践课堂,作风上的每一点改进,都是对入_初心的具体回应。
三、筑牢初心为什么必须回到理论学习和_性锻炼?
(一)理论清醒是政治坚定的认识前提
从认识论角度看,正确的认识来源于系统学习和反复实践。青年_员要把坚定的理想信念建立在科学理论之上,就需要认真学习_的创新理论,领会其中的世界观和方法论,理解_的主张背后的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑。理论学得扎实,对_的路线方针政策的认同才不会停留在情感层面,面对各种社会思潮才有辨别能力,面对个人选择才有判断标准。学习不能贪多求快,而要循序渐进、联系实际,把基本原理弄懂、把立场方法掌握,使理论素养转化为政治上的坚定和行动上的自觉。
理论学习还同_性方向密切相关。科学理论中蕴含的宗旨立场、群众观点和价值追求,是_性修养的思想来源;学习过程同时也是提升觉悟、校准追求的过程。青年_员把理论学习同思想实际结合起来,经常思考入_为了什么、岗位贡献是什么、个人追求怎样同事业需要结合,就能在纷繁变化中把握主次,减少功利化、庸俗化的倾向,让初心获得持续的理论滋养。
科学理论的学习还讲究方法和连贯性。要坚持原原本本阅读基本文献,把结论和论据、观点和背景联系起来理解,避免断章取义、零星摘抄;要把集中学习同日常自学结合起来,保持稳定的阅读节奏,不靠临时突击;要把理论知识同本职工作和社会观察对照思考,善于用所学解释现实问题、指导具体选择。机关青年阅读条件较好、学习时间相对集中,更应当利用这一条件补足理论根基,形成厚实而系统的认识积累,使信仰建立在理解之上而非盲从之上。
(二)组织生活是锤炼_性的重要熔炉
_性修养不能只靠个人闭门自修,_内组织生活提供了经常性的锤炼环境。参加理论学习、开展谈心谈话、进行批评和自我批评、参与民主评议,都是青年_员接受组织教育、听取同志意见、发现自身不足的途径。组织生活中的思想交流能够打破个人认识的局限,集体讨论中的相互提醒可以弥补自我反思的盲区;严格执行组织生活制度,_员的组织观念、纪律意识和责任担当就能在反复锻炼中逐步形成。
实践锻炼同样是筑牢初心的必要环节。认识是否正确要由实践检验,_性是否坚 ……(未完,全文共4440字,当前仅显示2338字,请阅读下面提示信息。
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