人本管理”之我谈

对于企业来说，都有其特殊的历史传统和环境条件，在组织的发展变革中形成自己独特的价值信仰、意识形态和行为方式，于是每个组织，也就形成了特定的组织文化。组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认同和遵循的具有组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。
　　那么企业文化的核心应是什么呢？它的特色在哪里呢？我认为一个企业的文化，就是企业最高领导应以其思想性格和管理作风造就以人为本的核心文化；就以其敏锐的眼光和刚柔相济的开放式管理方式和令人奋进的激励手段，营造了企业的企业文化。现代企业管理已逐步以物为中心的刚性管理，走向以人为中心的柔性
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