论企业人格化

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　　*论企业人格化
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　　*●吴文琴
　　*作者：吴文琴，广东省星恒高效涂料有限公司经理，广东省作家协会会员。内容提要：人格管理学是一门新兴的科学，而企业的人格化，是人格管理学的一个重要组成部份。在现代，企业行使管理的方法虽然各不相同，但归根结底均是厂长经理们以个人的意志、品质、风格管理企业。厂长经理们在领导经济建的同时，自已的意志、品质和人格个性也在稍稍地赋予了企业和全员。在现代，一个德高望重的厂长经理，同时也是企业的一面旗帜，是全员置生死的希望，是全员造仿的目标，从而形成以厂长经理为核心的企业人格化。市场竞争可以改变一个企业的一时竞争优势，但绝不可以动摇和改变企业的人格化。人格的力量有如万里长城，往往是难以摧毁的。
　　*关键词：企业；人格化
　　*在经济建设中，尽管厂长经理们治理企业的招数各不相同，但归根结底都是厂长经理们以个人的人格个性，以个人的意志、品质去培养、塑造自已的企业。但厂长经理的个人人格绝不等于企业的人格化。厂长经理的人格转变为企业的人格，实现企业人格化需要一个精雕细刻的过程，有一段很长的道路要走。
　　*在企业里，经济越是发展，企业的经济效益越是显著，厂长经理的气质和人格在企业的体现越是
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