论会计师事务所激励机制的选择与创新

目录/提纲：……
一、会计事务所建立和完善激励机制的必要性
二、会计事务所激励机制的模式与结构
三、会计事务所激励的效果及其计量
（一）期望值法（）
（二）公平测量法
（三）综合激励法
……

　　内容摘要：随着经济全球化的全面到来，会计事务所行业的竞争日趋激烈，如何选择最佳的激励机制，调动广大注册会计师工作的积极性，更好的在激烈的竞争中处于优势地位，是我国会计事务所所面临的现实问题。本文从激励理论出发，研究会计事务所激励机制的选择及创新问题，并详细的论述了有关会计事务所激励机制的模式、计量以及强化策略。
　　关键词：会计事务所激励机制计量模式强化策略
　　作者简介：薛许军，女，（），西安交通大学会计学院副教授，管理学博士，主要研究方向：国际比较会计；吕博，男，汉族，（），管理学博士，主要研究方向：国际比较会计，会计、审计电算化。
　　工作单位：西安交通大学会计学院邮编：
　　联系电话：，
　　激励也即激发人的动机的心理过程。从字面上讲，就是指激发和鼓励的意思。所谓激发是指通过某些刺激使人兴奋起来；所谓鼓励是指鼓动勉励勉人向上。从整体上来讲，激励的意思就是指通过一定的方式，激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程。会计事务所激励机制就是指通过有效的激励手段，调动广大人员的积极性，使其充满着一股内在的动力，始终保持在兴奋状态之中，朝着所期望的目标而不断奋进。
　　一、会计事务所建立和完
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