关于建立村干部激励机制的暂行办法

目录/提纲：……
一、指导思想
二、主要原则
三、主要内容
（一）综合考核排名
（二）工作创新与特色评定
（三）予以表彰奖励
四、附则
1、本办法由镇党委办负责解释
2、本办法自印发之日起执行
……
关于建立村干部激励机制的暂行办法
镇党发﹝2016﹞ 号

关于印发《**镇激励村干部干事创业暂行办法》的通知

各村党（总）支部、村委会：
为了更好地激励各村争先创优，激发村干部工作热情。经镇党委政府研究，现将《**镇激励村干部干事创业暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共**县**镇委员会
2016年3月1日

**镇激励村干部干事创业暂行办法

为充分调动村干部干事创业的积极性
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略334字，正式会员可完整阅读）……　
作（占20%）、不定期督促检查（占20%）进行综合评分，确定各村的年度考核综合排名。
（二）工作创新与特色评定。工作创新与特色的主要内容为：
①党的建设工作有特色。如便民服务站建设得到市县领导认可、“党建+”有亮点，村组干部和无职党员管理有新做法，受到了镇党政主要领导在全镇性大会上肯定的。
②财税工作上有新突破。如为镇财税办提供了有效线索，成功引进并纳税50万元以上总部经济的。
③招商工作上有实效。如为镇招商办提供了有效信息，并成功引进了工业企业落户，或引进了投资3000万元以上的农业项目签约落户。
④向上争资工作有成效。全年向县以上部门单位争资10万元以上的。
⑤服务重点项目建设有作为。如当年完成征地工作30亩以上并保持_的；租地200亩以上并保持_的；积极协调服务在建重点项目，保证了项目顺利建设的；
⑥农村土地管理有创新。如采取了相关办法和机制，得到了镇党政主要领导在全镇性会议上肯定的；
⑦维护_有新做法，受到了镇党政主要领导在全镇性大会上肯定的，或在县以上媒体进行了宣传报道的；
⑧其它工作有亮点，如迎接了省市工作检查并受到肯定的，获得了县以上表彰的。
（三）予以表彰奖励
对综合考核排前6名的，同时在工作创新与特色方面符合2条以上的村，对该村的村干部分别进行以下奖励：
1、年度考核综合排名第1至3名的村，对该村书记、主任每人奖励3个月工资，其它村干部每人奖励2个月工资；
2、年度考核综合排名第4至6名的村，对该村书记、主任每人奖励2个月工资，其它村干部每人奖励1个月工资；
3、以上奖励工资由镇财政负担，年底考核后，一次性拨付到村委会；
4、对年度考核综合排名前6名的村，村 ……（未完，全文共1473字，当前仅显示936字，请阅读下面提示信息。收藏《关于建立村干部激励机制的暂行办法》）