浅谈加强我市旅游业的人才建设

目录/提纲：……
一、人才的建设是旅游业发展的根本大计
二、客观认识我市旅游人才建设的现状
（一）人才开发工作的不平衡性
（二）缺乏大量高层次和紧缺人才
（三）人才结构不合理，管理者队伍学历偏低
（四）人才建设缺乏整体规划，旅游教育基础建设薄弱
三、加大我市旅游人才资源的开发力度，培养一支建设旅游强市的人才大军
（一）导游队伍建设工程
（二）教师队伍的建设工程
（三）领导人才建设工程
四、创新用人机制，优化人才环境
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　　浅谈加强我市旅游业的人才建设
　　宜春市公路管理局张平
　　近几年，旅游业发展迅速，设施各方面得到许多改善加强，旅游收入越来越高，许多国家和我国许多省份已成为一大支柱产业。我市的旅游经济也发展很快，但与旅游发达地区相比，确有很大差距，宜春是个好山好水好地方，过去许多文人墨客赋诗、作对称赞过她，而宜春也确是名副其实是个山清水秀游玩的好地方。可由于过去人们的观念较陈旧，疏忽了她的旅游价值，缺乏现状产业观而冷落了旅游业这个朝阳产业，错失了发展良机。当今旅游业发展不仅能拉动经济增长，还能促进就业，也是统筹城乡发展的有效途径。本人也有旅游的经历，并且认为我市要加快旅游业的发展，必须充分利用其丰富的旅游资源，下大力气培养一批旅游业人才，创一流业绩，将我市的名胜风景，名人、地方特色文化等推向全国推向世界。
　　一、人才的建设是旅游业发展的根本大计
　　人才培育是旅游业持续发展的关键所在，旅游产业的提高有赖于人才素质的提高。目前，我市
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