新时期党的干部工作

目录/提纲：……
一、新时期干部工作的基本构成与发展
二、新时期干部工作的根本原则与指导方针
三、下一步干部工作中需要重点解决的几个问题
一、新时期干部工作的基本构成与发展
一、从工作对象来看：
二、从工作要求来说
二、新时期干部工作的根本原则与指导方针
三、下一步干部工作中需要重点解决的几个问题
……

　　新时期党的干部工作
　　内容提要：
　　一、新时期干部工作的基本构成与发展
　　⒈新时期干部工作的基本构成
　　⒉新时期干部工作的主要变化
　　⒊新时期干部工作的发展方向
　　二、新时期干部工作的根本原则与指导方针
　　⒈党管干部原则
　　⒉德才兼备原则
　　⒊注重实绩原则
　　⒋群众公认原则
　　⒌干部队伍“四化”方针
　　三、下一步干部工作中需要重点解决的几个问题
　　⒈关于完善干部分级、分类和双重管理_问题
　　⒉关于进一步完善干部考察方法问题
　　⒊关于建立和完善干部职务与职级相结合的制度问题
　　最后，谈谈做好干部工作的个人体会和看法。
　　一、新时期干部工作的基本构成与发展
　　一新时期干部工作的基本构成
　　通常所说的干部工作，包括宏观管理和微观管理两个方面。在宏观管理中，包括方针政策、管理_、机构编制三个部分；在微观管理中，包括常规管理和专项管理两个部分。
　　宏观管理主要涉及的内容中：首先是方针政策，指的是干部路线、干部标准，有关的方针、原则等，这是宏观管理中最重要的组成部分，决定着干部工作的方向。其次是管理_，一般来说包括管理权限和管理方式。在管理方式中，又可以分成分级管理、分类管理、双重管理。再次是机构编制管理。机构是干部的载体，干部都工作在一定的组织机构中，因此，机构编制的工作同样非常重要。机构编制管理包括职能管理、机构管理和人员编制管理三个方面。其中，职能管理解决“干什么”的问题，是指根据党和国家在一定时期的方针政策，结合经济社会发展需要，对各级各类组织机构的工作任务、职责权限等进行合理划分和必要调整，明确机构职能；机构管理解决“是什么”的问题，是指对机构本身的设置或调整进行管理，包括名称、性质
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