煤矿矿务公开工作经验

目录/提纲：……
一、抓教育引导，再发动，再认识，进一步提高干部员工参与矿务公开的积极性
一是加大矿务公开重要意义再提高，再认识的力度
二是加大了全员性矿务公开宣传教育活动力度
三是加大矿务公开知识的教育培训力度
四是加大调查研究力度
二、抓机制保障，建章立制，健全网络，推动矿务公开工作的制度化、规范化、精细化
一是成立了专门的领导小组
二是建立完善了矿务公开信息监督员制度
三是矿工会专门有一名同志具体负责矿务公开的日常工作
一是矿党政工纪联合下发了《关于深化矿务公开工作的实施意见和细则》
二是建立完善了基层单位工作基金使用制度
三是建立了解决职工关心的热点、难点问题的工作制度
四是建立员工思想动态报告制度
一是充分发挥矿电视台的作用
二是充分发挥了信息网络的作用
三是充分发挥了井口电子屏的作用
四是充分发挥了精细化“”看板的作用
一是与党风廉政建设抵押挂钩
二是做到监督检查不断线
三是年度矿务公开情况及时向职代会报告，接受职工代表的监督
三、抓结合重实效，凝人心，聚人心，实现矿井的健康和谐发展
一是与开展保持共产党员先进性教育活动相结合
二是与党风廉政建设相结合
三是与工会建家工作相结合
四是与“双建塑”活动、精细化管理相结合
五是与加强干部作风建设相结合
六是与深入细致的思想政治工作相结合
……

　　近年来，在龙矿集团在新的一届领导班子带领下，按照“一年做实，两年做强，三年做大”三步走战略，企业实现了超常规、跨跃式大发展。北皂煤矿作为公司的骨干矿井之一，伴随着公司的快速发展，也步入了发展的快车道。企业经济规模快速度膨胀，经济实力极大增强。如何在改革改制和快速发展的新形势下，实现人与企业的和谐发展，更大限度地调动广大员工的积极性、主动性。为此，我们在矿务公开方面进行了有益的探索，把矿务公开作为“人心、人本”工程来抓，突出重点，强化措施，加强领导，规范运作，进一步健全完善矿务、区（科）务、班务三级公开体系，不断围绕矿井改革发展的热点、难点和重点问题，拓展公开内容，创新公开形式，形成了横到边、纵到底、上下贯通的公开格局，营造出了风正气顺，干事创业的良好氛围，有力地促进了全矿各项工作健康、稳定、和谐发展的良好势头。全国第一个海下采煤工作面安全顺利试生产，科技型、数字化矿井初步建成，企业形象、综合实力、矿容矿貌、员工精神风貌等方方面面，实现了新突
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略679字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共5433字，当前仅显示1908字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿矿务公开工作经验》）